Türkiye Cumhuriyeti Hükûmeti ile Kosova Cumhuriyeti Hükûmeti Arasında Askerî Çerçeve Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi

29 Ocak 2024 tarihinde Ankara'da imzalanan "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kosova Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Askeri Çerçeve Anlaşması" ile egemenlik, eşitlik, karşılıklı saygı temelinde ve ulusal mevzuat ile uluslararası kurallara uygun olarak ikili askeri ilişkilerin hukuki zemininin oluşturulması, Taraflar arasında askeri iş birliği sağlanması ve geliştirilmesi hedeflenmektedir.

Söz konusu Anlaşma ile askeri eğitim ve öğretim; tatbikat/eğitimlere veya ortak tatbikatlara katılım sağlanması; savunma sanayi; askeri iş birliği ve temas ziyaretleri; askeri istihbarat değişimi; lojistik iş birliği; askeri tıp ve sağlık hizmetleri; muhabere, elektronik, bilgi sistemleri ve siber savunma; barışı koruma, insani yardım gibi savaş haricindeki harekâtlar; haritacılık ve hidrografi; mesleki gelişim amaçlı personel değişimi; askeri bilimsel ve teknolojik araştırma alanlarında bilgi ve tecrübe paylaşımı; mayın ve el yapımı patlayıcılarla mücadele alanında eğitim, bilgi ve tecrübe değişimi ile Anlaşmada belirtilen diğer konularda iki ülkenin silahlı kuvvetleri arasında iş birliğinin geliştirilmesi öngörülmektedir.

GİRİŞ Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Kosova Cumhuriyeti Hükümeti (bundan böyle "Taraf" veya "Taraflar" olarak adlandırılacaklardır), Birleşmiş Milletler Şartı'nın amaç ve ilkelerine bağlılıklarını teyit ederek,

Tarafların egemenliği ve eşitliğine karşılıklı saygı temelinde çeşitli askeri alanlarda iş birliğinin, Tarafların ortak menfaatlerine ve ekonomik verimliliğine katkıda bulunacağını vurgulayarak,

Taraflar arasındaki mevcut dostane ilişkilerin, ulusal kanunlar ve taraf oldukları uluslararası anlaşmalar temelinde geliştirilmesi ihtiyacını belirterek,

Aşağıdaki hususlarda anlaşmaya varmışlardır:

AMAÇ Bu Anlaşma'nın amacı, MADDE IV'de belirtilen alanlarda, Taraflar arasındaki ilişkiler için bir çerçeve oluşturmak ve iş birliğini geliştirmektir.

Bu Anlaşma, MADDE IVW'de belirtilen alanlarda personel, malzeme, teçhizat, bilgi ve — tecrübe değişimi konularını kapsar.

Bu Anlaşma'da kullanılan terimler aşağıdaki anlamları taşır:

İ. "Gönderen Taraf" Bu Anlaşma'nın uygulanması amacıyla Kabul Eden Tarafa personel, malzeme ve teçhizat gönderen Tarafı ifade eder.

2. "Kabul Eden Taraf" Bu Anlaşma'nın uygulanması amacıyla ülkesinde Gönderen Tarafa ait personel, malzeme ve teçhizatı bulunduran Tarafı ifade eder.

3. "Misafir Personel" Taraflardan herhangi birinin bu Anlaşma'nın uygulanması amacıyla diğer Tarafa gönderdiği asker veya sivil personeli ifade eder.

4. "Misafir Öğrenci" Gönderen Tarafın Silahlı Kuvvetlerinde görevlendirilmek üzere, Gönderen Tarafça, Kabul Eden Tarafın askeri okullarına veya Kabul Eden Tarafın belirleyeceği diğer öğretim kurumlarına eğitim almak için gönderilen öğrenciyi ifade eder.

5. "Yakınlar" Misafir Personelin kendi ulusal mevzuatına göre bakmakla yükümlü olduğu eş ve çocuklarını ifade eder.

6. "Kıdemli Personel" Bu Anlaşma kapsamında gönderilen askeri/sivil grubun faaliyetlerine nezaret etmeye yetkili, Gönderen Tarafin ulusal mevzuatına uygun olarak atanmış, Misafir Personel arasındaki en kıdemli kişiyi ifade eder. pm AYLİN

Çi. "Hibe" Bir malzeme veya hizmetin öğğişlanımasını veya bedelsiz devrini ifade eder.

İyi m : N yaa ben

8. "Hizmet" Taraflar arasındaki bu Anlaşma'ya göre bir işin yapılması için verilecek eğitim, teknik bilgi, destek, geliştirme, bakım, onarım, kurtarma, ulaştırma, imha, liman ve. müşavirlik desteği ile mülkiyeti elde olmak kaydıyla tahsis edilebilecek kara, deniz ve hava araç, gereç, silahları, bina ve araziyi ifade eder.

9. "Lojistik Destek" Tarafların envanterinde bulunan mal ve Taraflarca üzerinde mutabık kalınacak hizmetlerin hibesi, mübadelesi, satışı, tahsisi, kiralanması ve söz konusu malzemelerin ulaştırma hizmetlerinin bedelli/bedelsiz yapılması, teknoloji transferi ve lisans verilmesini kapsar.

10. "Lojistik İş Birliği" Tarafların, eşitlik, mütekabiliyet ve karşılıklı menfaatlerine uygun olarak lojistik alanda gerçekleştirecekleri faaliyetleri ifade eder.

11. "İkmal Maddesi" Tarafların Silahlı Kuvvetlerinin; donanım, bakım ve onarım, idame ve eğitim faaliyetleri için zaruri olan her cins araç, gereç, makine, teçhizat, hammadde, silah, mühimmat, ana malzeme, kimyevi malzeme, yedek parça, giyecek, yiyecek, yakacak, akaryakıt, ilaç (tıbbi sarf malzemeleri, sağlık sınıfı ana malzemeler ile sağlık eğitim yardımcı malzemeleri), donatım ve eğitim malzemelerini ifade eder.

12. "Gizlilik Dereceli Bilgi, Belge ve Malzeme" Ulusal güvenlik kapsamında koruma gerektiren resmi bilgi, belge ve malzemedir. Bu sebeple ulusal güvenlik sınıflandırması uygulaması ile düzenlenir. Bu bilgi sözlü, görsel, manyetik veya basılı şekilde olabilir veya Fikri Mülkiyet Hakları kapsamında bilgi içeren teknolojik veya cihaz formunda olabilir.

ASKERİ İŞ BİRLİGİ ALANLARI Taraflar arasında iş birliği aşağıdaki alanları kapsar:

1. Askerieğitim ve öğretim; a. Askeri okul, eğitim ve öğretim merkezleri veya Kabul Eden Tarafın belirleyeceği diğer eğitim kurumlarında verilen eğitim, öğretim ve kurslar, b. Askeri birlik, karargâh veya kurumlarda görev başı eğitimi, c. Eğitim ve öğretim kurumları arasında karşılıklı/tek taraflı Misafir Personel, Misafir Öğrenci veya öğretim elemanı değişimi, d. Eğitim ve öğretimin geliştirilmesine yönelik karşılıklı temas ziyaretleri ve bilgi alışverişi.

2. Tatbikat/eğitim/yarışma/müsabakalara veya ortak tatbikatlara fiili veya gözlemci olarak karşılıklı katılım sağlanması,

3. Savunma sanayii,

4. Silahlı Kuvvetler arasında askeri iş birliği ve temas ziyaretleri,

5. Silahlı Kuvvetlerin teşkilat yapısı, askeri birliklerin yapısı ve teçhizatı, personel yönetimi,

6. Askeri istihbarat değişimi,

7. Lojistikiş birliği, lojistik destek ve lojistik EN f. mi les sağ... , Askeri tıp ve sağlık hizmetleri,

9. Muhabere, elektronik, bilgi sistemleri ve siber savunma,

10. Barışı koruma ve insani yardım gibi savaş haricindeki harekâtlar,

Il. Askeri hukuk sistemleri konusunda bilgi değişimi,

12. Haritacılık ve hidrografi,

13. Mesleki gelişim amaçlı personel değişimi,

14. Misafir Personel, danışman veya birlik değişimi,

15. Askeri bilimsel ve teknolojik araştırma alanlarına ilişkin bilgi ve tecrübe değişimi, 16. Bilimsel, sosyal, sportif ve kültürel etkinlikler,

.-47. EL yapımı patlayıcılarla mücadele, patlayıcı madde imhası ve insani maksatlı mayın faaliyetlerine ilişkin işbirliği, eğitim ve tecrübe/bilgi paylaşımı,

18. Afet ve Acil Durum Harekâtı kapsamında eğitim ve bilgi ve tecrübe değişimi, 19. Askeri tarih, arşiv, yayın/yayım ve müzecilik,

20. Terörizmle mücadele.

1. Taraflar, kendi kararlarına bağlı olarak, aşağıdaki şekillerde iş birliği gerçekleştirebilir: a. Savunma Bakanları, Genelkurmay Başkanları ve onların yardımcıları veya Taraflarca yetkilendirilen diğer görevlilerin toplantı ve ziyaretleri, b. Heriki Tarafın uzmanları arasında çeşitli faaliyet alanlarında tecrübe değişimi, c. Askeri birlik, karargâh veya kurumlarda ücretli, ücretsiz veya indirimli ücret karşılığında eğitim, öğretim ve kursların düzenlenmesi, d. Benzer askeri kurumlar arasında irtibatlar, e. Müşterek müzakerelerin, istişarelerin, toplantıların düzenlenmesi ve kurslara, sempozyumlara ve konferanslara katılım, f. Fiili atış uygulamalarını da içerecek şekilde askeri tatbikatlara katılım, bu askeri tatbikatlara gözlemci statüsünde iştirak ve müşterek tatbikatların düzenlenmesi, g. Bilgi ve eğitim malzemelerinin değişimi, h. Bu Anlaşma kapsamında bulunan iş birliği alanlarında, Tarafların envanterinde bulunan mal ve Taraflarca üzerinde mutabık kalınacak hizmetlerin hibesi, mübadelesi, satışı, tahsisi, kiralanması ve söz konusu malzemelerin ulaştırma hizmetlerinin bedelli/bedelsiz yapılması, teknoloji transferi ve lisans verilmesi.

2. Lojistik iş birliği veya lojistik destek çerçevesinde yürütülecek faaliyetler, tarafların diğer ülkelerle imzalamış olduğu ve yürürlükteki anlaşmalarından kaynaklanan üçüncü tarafa transfer kısıtlarına uygun olarak icra edilir.

3. Taraflar, bu Anlaşma'nın uygulanması amacıyla Tarafların ulusal mevzuatlarında malar. onay süreçlerine ve bu Anla ükümlerine uygun olan tamamlayıcı mutabakat

Gi izi

Biz

4. İş birliği, Tarafların karşılıklı çıkar ve ihtiyaçları dikkate alınarak mütekabiliyet esasına göre gerçekleştirilir.

5. Tarafların bu Anlaşma, diğer mutabakat muhtıraları, protokoller ve düzenlemeler uyarınca, hibe şeklinde veya bedeli mukabili birbirlerine verecekleri veya ortak üretecekleri malzemeler, ikmal maddeleri, teknik bilgi ve dokümanlar, önceden karşılıklı yazılı mutabakat sağlanmadan üçüncü bir tarafa devredilemez.

6. Kabul Eden Taraf, bu Anlaşma kapsamında kendisine hibe olarak verilecek malzemenin hizmet dışına çıkarılması halinde Gönderen Tarafa yazılı bildirimde bulunacaktır. ii. MADDE VI YETKİLİ MAKAMLAR VE YILLIK UYGULAMA PLANLARI

1. Bu Anlaşma'nın uygulanmasında yetkili makamlar şunlardır:

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti adına: Türkiye Cumhuriyeti Milli Savunma Bakanlığı, Kosova Cumhuriyeti Hükümeti adına: Kosova Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı.

2. Taraflar, bu Anlaşma'nın uygulanması için müşterek faaliyetlere ilişkin Yıllık Uygulama Planları hazırlar. Yıllık Uygulama Planları, icra edilecek faaliyetlerin adını, kapsamını, tipini, zamanını, yerini, icra edecek kurumları, mali hususları ve diğer ayrıntıları içerir.

3. Taraflar arasındaki iş birliği, Yıllık Uygulama Planlarında belirtilen tüm düzeylerde yapılacak karşılıklı ziyaretler ile kuvvetlendirilir. o o MADDEVII EĞİTİM/KURS KOŞULLARI

1. Eğitim ve öğretim, Kabul Eden Tarafın mevzuatının öngördüğü koşullara göre verilir.

2. Bu Anlaşma'ya uygun olarak, Gönderen Tarafın yapacağı bir eğitim talebi, eğitim veya kursun başlamasından önceki yılın en geç Mart ayında Kabul Eden Tarafa resmi yazı ile bildirilir. Talebin alınmasını müteakip, Kabul Eden Taraf bu talebi inceler ve en geç Temmuz ayında Gönderen Tarafa cevabını bildirir.

3. İlave eğitim talebi olması durumunda, söz konusu talep resmi yazı ile bildirilir. Taraflar arasında yapılacak istişare sonucunda ve imkânların izin verdiği ölçüde, bu kapsamdaki ilave talepler planlı ihtiyaçlara dâhil edilebilir.

4. Kabul Eden Tarafça İngilizce dilinde verilen eğitimler hariç olmak üzere, eğitimlerin, Kabul Eden Tarafın dilinde gerçekleştirilmesi esastır. Ancak Gönderen Tarafça talep edildiği takdirde ve Kabul Eden Tarafın uygun görmesi halinde, 3 (üç) aydan kısa süreli eğitimler tercüman yardımıyla verilebilir. Eğitimin tercüman vasıtasıyla verilmesi durumunda, Gönderen Taraf eğitime gelecek personele yeterli sayıda tercüman tahsis eder. Eğitim maksatlı tercüme/tercüman giderleri Gönderen Tarafça karşılanır.

5. Kabul Eden Tarafın gerekli düzenlemeleri yapabilmesi maksadıyla; Gönderen Tarafça eğitime nihai katılım kararı, eğitim/kurs maksadıyla gönderilen Misafir Personel sayısı, uçuş bilgileri ve diğer bilgiler eğitim başlangıç tarihinden itibaren en aZ 45 (kırk beş) gün önce Kabul Eden Tarafa bildirilir. Bildirimin ZEKİ " (e Küleğitim talebini sonraki bir zam

TÜŞLLR er

6. Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin eğitimi, eğitimin verildiği kurum veya birliklerin programlarına uygun olarak sağlanır. Eğitim konularının ulusal güvenlikle ilgili hususları içermesi durumunda kısıtlama uygulanabilir.

7. Kabul Eden Taraf, Misafir Personel ve Misafir Öğrenciye eğitimde gerekli teçhizat ve malzemelerden hangilerini sağlayacağını ve eğitim bitiminde bunlardan hangilerinin Kabul Eden Tarafa iade edileceğini belirtir.

8. Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafın Yetkili Makamı tarafından tespit edilen ölçütlere göre Gönderen Tarafça seçilir. Kabul Eden Tarafça tespit edilen ölçütleri haiz olmayan Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler, eğitim ve öğretim için kabul edilmez.

9. Sınav şekilleri ve eğitimle ilgili hususlar, Kabul Eden Tarafça tespit edilir.

10. Eğitim/kurslara katılmak üzere gönderilen ve belirlenmiş eğitim/kurs programını tamamıyla takip eden, eğitim/kurs koşullarına göre düzenlenmiş sınavlarda başarılı olan, tez/projeleri başarıyla hazırlayan Misafir Personel ve Misafir Öğrencilere, uygun ihtisası ya da eğitim programını (akademik derece) tamamladığını gösterir belge verilir. Diploma (belge, sertifika) denkliği, milli mevzuatına göre Gönderen Tarafin yükseköğrenim kurumlarının onayına tabidir.

11. Misafir Öğrenci ve Misafir Personelden; akademik başarısızlık, disiplinsizlik, sağlık sorunları vb. nedenlerle eğitim ve öğretimi takip edemeyecek olanların eğitim ve öğretim kurumları ile ilişikleri Kabul Eden Tarafin mevzuatında belirtilen esaslar çerçevesinde kesilir. Taraflarca gerekli görülmesi halinde hayati risk içeren ve uzmanlık gerektiren (uçuş eğitimi, atış eğitimleri, vb.) eğitimler için bu Anlaşma'ya dayanan protokoller yapılabilir.

MADDE VI a, NN GİZLİLİK DERECELİ BİLGİ/BELGE VE MALZEMENİN GÜVENLİĞİ

1. Bu Anlaşma kapsamında temin edilen veya üretilen gizlilik dereceli tüm bilgiler, belgeler, maddi ve fikri mülkiyet hakları ile askeri malzeme, Taraflar arasında akdedilecek müteakip mutabakat muhtıraları, protokoller ve düzenlemelere uygun olarak amaçları doğrultusunda mübadele edilir, kullanılır ve muhafaza edilir.

2. Taraflar ulusal mevzuatlarına uygun olarak, bu Anlaşma'nın uygulanması veya ortak faaliyetlerin yerine getirilmesi kapsamında mübadele edilecek bilgi, belge, malzeme ve teçhizata ait tüm bilgilerin korunmasını sağlar. Bu çerçevede, aynı derecede gizlilik derecesi taşıyan kendilerine ait bilgilerin korunması için uygulanan önlemleri alır. Taraflar, mübadele edilen bilgilere aşağıda yer alan çizelgede belirtilen gizlilik derecelerinden uygun olanı verir.

Türkiye Cumhuriyeti İngilizce Karşılığı Kosova Cumhuriyeti Çok Gizli Top Secret Tepör Sekret Gizli Secret Sekret Bu maddenin 3. paragrafındaki hüküm Confidential Konfidenciale uygulanır.

Hizmete Özel E kufizuar i n yeğ ma > — a Sw ERİ <g Ne; GEZ v N

3. Kosova Tarafı için Özel/Konfidenciale/Confidential olarak sınıflandırılan bilgiler, Türk Tarafi için "Gizli/Sekret/Secret" gizlilik seviyelerinin koruyucu güvenlik gereklerine göre işlenir ve muhafaza edilir.

4. Gizlilik dereceli bilgi/belge ve malzeme, bu bilgi/belge ve malzemeleri sağlayan Tarafın yazılı ön onayı olmadan ifşa edilmez ve üçüncü bir tarafla paylaşılmaz veya üçüncü bir tarafa devredilmez.

5. Gizlilik dereceli bilgi/belge ve malzeme, sadece hükümetler arası kanallar yoluyla veya Taraflarca belirlenen güvenlik makamlarınca uygun bulunan diğer kanallardan mübadele edilir. Bilginin gizlilik derecesi, bilgiyi sağlayan Tarafça belirlenir.

6. Taraflar, Anlaşma sona erdiğinde dahi, mübadele edilen gizlilik dereceli bilgi/belge ve malzemenin korunması ve gizlilik derecesinin kaldırılmasının önlenmesinden sorumlu olmaya devam eder.

7. Taraflar, ulusal mevzuatları ve taraf oldukları uluslararası andlaşmalar çerçevesinde, bu Anlaşma kapsamında oluşturulacak veya devredilecek fikri mülkiyet haklarının etkin bir şekilde korunmasını sağlar. Bu Anlaşma bağlamında, fikri mülkiyet kavramı 14 Temmuz 1967 tarihinde Stokholm'de imzalanmış olan Dünya Fikri Mülkiyet Örgütünü Kuran Anlaşma'nın 2'nci maddesinde tanımlandığı şekilde anlaşılır.

8. İhtiyaç duyulması halinde; Taraflar arasında, MADDE IVWte belirtilen iş birliği alanlarının her biri için yetkilendirilmiş olan makamların sorumluluğunda, bu Anlaşma kapsamında mübadele edilen gizlilik dereceli bilgi/belge ve malzemenin transferi, kullanılması ve korunması konusunda ayrı bir güvenlik anlaşması imzalanabilir.

9. Bu Anlaşma'nın hükümlerinin uygulanması sırasında elde edilen bilgi, Taraflardan biri tarafından diğer Tarafın veya üçüncü Tarafların çıkarları aleyhine kullanılamaz.

10. Taraflar, gizlilik dereceli bilgi/belge ve malzemeye erişimin, bilmesi gereken prensibine göre ve uygun güvenlik kleransına sahip personel tarafından yapılmasını sağlar.

11. Bu Anlaşma'nın uygulanması kapsamında mübadele edilen bilgilerin beklenmedik şekilde ifşa olması halinde, bu durumu tespit eden Taraf, diğer Tarafı durumdan derhal haberdar eder.

12. Taraflar, iş birliği faaliyetlerinde patentler, telif hakları ve ticari sırlara ilişkin haklara ve kurallara saygı gösterir.

1. Bu Madde, Tarafların karşılıklı menfaatlerine halel getireceği düşünülen ve birlikte kararlaştırılacak ülkelerle ilgili, öncelik askeri faaliyetlerde olmak üzere, Tarafların Silahlı Kuvvetlerinin ilgi alanındaki gelişmeleri ve bu ülkelerin Türkiye Cumhuriyeti ve Kosova Cumhuriyeti"ndeki faaliyetleri ile ilgili askeri istihbarat bilgilerinin mübadelesini kapsar.

2. İstihbarat bilgi mübadelesi, aşağıda belirtilen vasıtalar aracılığıyla ve yöntemlere uygun olarak yapılır: a. Her iki ülke Askeri İstihbarat Başkanları veya yetki verdikleri personel tarafından bir yıl Türkiye Cumhuriyeti'nde, bir yıl Kosova Cumhuriyeti'nde olmak üzere dönüşümlü Olarak yapılacak ikili görüşmelerde her türlürkoozdinasyon konusu (mübadele konuları dâhil) , farâflar arasında ilgili yıl içerisinde kaygilıkik Ti utgi xa tespit edilir.

Na "2 <Z GİRİ se 4S, & Sam b. Ziyaret eden taraf, planlanan tarihten en az 15 (onbeş) gün önce heyetteki görevlilerin isim, rütbe, görev ve güvenlik kleranslarını Kabul Eden Tarafa bildirir. c. Dokümanlar ve müzakerelerin dili İngilizce'dir. Talep edildiği takdirde, müzakereler tercüman aracılığı ile yapılabilir. d. Mübadele edilebilecek bilgiler yazılı doküman olarak verilecektir. Konu ile ilgili varsa CD, DVD), film, fotoğraf, slayt, vb. dokümana eklenir. e. Her iki Taraf birbirlerinin bilgi isteklerine mümkün olan en kısa zamanda karşılıklı olarak kararlaştırılmış güvenli kanallardan cevap vermekte mutabıktır. f. Askeri istihbarat bilgilerinin değişimine ilişkin talep, her bir durum temelinde değerlendirilir ve taraflardan birinin ulusal egemenliğini ve güvenliğini tehlikeye atması veya ulusal/uluslararası çıkarlarıyla önemli ölçüde çelişmesi halinde reddedilebilir. HUKUKİ HUSUSLAR

1. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler; giriş, ikamet ve çıkış dâhil, Kabul Eden Taraf ülkesinde bulundukları sürece Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatı ve yargı yetkisine tabidir. Kabul Eden Tarafın cezai yargı yetkisinin uygulandığı ve hüküm içeriğinin Gönderen Tarafın mevzuatında bulunmayan bir cezayı öngördüğü hallerde, her iki Tarafın mevzuatında yer alan bir ceza türü uygulanır.

2. Kabul Eden Taraf, Misafir Personel, Yakınları veya Misafir Öğrencilerin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde Gönderen Tarafı derhal durumdan haberdar eder.

3. Misafir Personel, Yakınları veya Misafir Öğrencilerin Kabul Eden Tarafta yasal bir soruşturmaya veya yargılanmaya muhatap olması durumunda, bu kişi Kabul Eden Taraf vatandaşlarına sağlananlardan az olmamak koşulu ile genel olarak kabul edilmiş hukuki korumadan istifade etme hakkına sahiptir.

4. Kabul Eden Tarafın mevzuatını ihlal ettikleri takdirde, Misafir Öğrenci ve Misafir Personelin faaliyetlerine son verilebilir.

5. Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler, bulundukları kıta, karargâh ve kurumlarda uygulanan disiplin kurallarına uyar.

6. Misafir Öğrenciler, disiplin cezaları yönünden Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatına, Misafir Personel ise Gönderen Tarafın ulusal mevzuatına tabidir. Kabul Eden Tarafın yetkili askeri makamları, emrindeki Misafir Personele görevin gerektirdiği emirleri verebilir.

7. Gönderen Tarafın Kıdemli Personeli, kendi askeri hizmet ve disiplin yasalarının hükümleri uyarınca, Misafir Personele disiplin tedbirlerini uygulamaya yetkilidir.

8. Misafir Personel, Yakınları veya Misafir Öğrenciler, hiçbir siyasi faaliyet veya Kabul Eden Taraf aleyhinde faaliyette bulunmaz.

1. Bu Anlaşma'nın uygulanması esnasında, üçüncü taraf tazminat talepleri konusunda Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatı geçerlidir.

2. Taraflar, ağır ihmal veya kasıt bulunmadıkça, bu Anlaşma kapsamındaki faaliyetlerin icrası esnasında personelinin yaralanması veya ölümü halinde veya kişilere, mallara ve çevreye verilen zarar/ziyan nedeniyle birbirlerinden tazminat talebinde bulunamaz.

3. Taraflar ortaya çıkan durumun ağır ihmal veya kasıttan kaynaklanıp kaynaklanmadığını müştereken belirler.

1. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, diplomatik dokunulmazlık ve imtiyazlara sahip olmaz.

2. Taraflarca karşılıklı olarak aksi yönde bir karar alınmadıkça Kabul Eden Taraf, Misafir Öğrenci ve Misafir Personele bu Anlaşma'da veya müteakip anlaşmalar ve düzenlemelerde belirtilenlerden başka görevler vermez.

3. Misafir Öğrenci ve Misafir Personel, Kabul Eden Tarafin emsal personeline uygulanan idari uygulamalara tabidir.

4. Bu Anlaşma çerçevesinde imzalanacak diğer mutabakat muhtıraları, protokoller ve teknik düzenlemeler ile aksine karar verilmedikçe, Gönderen Tarafın askeri personeli kendi milli üniformalarını giyme hakkına sahiptir. Görev sırasında, bir faaliyetin icrası için gerekli teçhizat mümkün olduğunca Kabul Eden Taraf tarafından sağlanır. Ancak, Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafın sağlayacağı askeri üniformayı giymek zorundadır. Bu Misafir Öğrenciler Gönderen Taraf tarafından verilen bir askeri sembolü tanınmaları için üniformalarına takabilir.

5. Gönderen Taraf, gerekli gördüğünde personelini geri çağırma hakkını saklı tutar. Kabul Eden Taraf herhangi bir sebep göstermeksizin, Gönderen Tarafın personelini geri çekmesini ya da değiştirmesini isteyebilir. Bu durumda Kabul Eden Taraf, Gönderen Tarafa askeri ataşelikler aracılığı ile yalnızca personelin değiştirilmesine ilişkin yazılı talebini bildirir. Kabul Eden Taraf, söz konusu personelin dönüşü için mümkün olan en kısa zamanda gerekli tedbirleri alır.

6. İstisna teşkil eden idari hususlar, bu Anlaşma çerçevesinde imzalanacak diğer mutabakat muhtıraları, protokoller veya teknik düzenlemelerde belirlenir.

7. Misafir Personel ve Yakınları orduevleri, askeri gazino ve askeri kantinlerden Kabul Eden Tarafın mevzuatı çerçevesinde yararlanabilir.

8. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrencilerden herhangi birinin ölmesi durumunda, Kabul Eden Taraf, Gönderen Tarafı durumdan derhal haberdar eder, ölen kişinin cenazesini kendi ülkesindeki en yakın uluslararası havaalanına nakleder ve cenaze nakledilinceye kadar sıhhi koruma dâhil gerekli diğer tedbirleri alır.

b) MEYE

9. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler çevreye zarar verebilecek faaliyetlerden kaçınır, çevre kirliliğinin önlenmesine azami dikkat eder ve Kabul Eden Tarafın . konuya ilişkin düzenlemelerine uyar.

10. Kabul Eden Taraf, bu Anlaşma kapsamında bulunan iş birliği faaliyetlerinin icrası için gerekli olan lojistik destek ile ulaştırma hizmetlerinin, mütekabiliyet ilkesi temelinde imkân ve kabiliyetleri çerçevesinde ücreti mukabili/ücretsiz olarak teminine ilişkin nihai kararı verir.

MADDE Xın SAĞLIK HİZMETLERİ

1. Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler, bu Anlaşma gereği her türlü faaliyeti gerçekleştirebilecek sağlık koşullarında bulunur. Kabul Eden Taraf bu kişilerin sağlık bakımından uygun olduğunu gösteren bir sağlık raporu talep edebilir.

2. Misafir Öğrencilerin muayene ve tedavi hizmet giderleri, Kabul Eden Tarafin ulusal mevzuatına göre karşılanır. Kabul Eden Taraf, Misafir Öğrencilerin sağlık sigortası primleri veya sağlık giderlerini karşılar.

3. Kabul Eden Taraf, Misafir Personel ile Yakınlarının acil sağlık ve acil diş bakım hizmetlerini ücretsiz olarak karşılar. Misafir Personel ve Yakınlarının acil sağlık ve acil diş bakım hizmetleri dışında kalan muayene ve tedavi hizmetleri giderleri, Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatına uygun olarak yaptırılacak bir sağlık sigortası tarafından karşılanır.

4. Kabul Eden Taraf, Misafir Personel ve Yakınlarının sigorta primleri veya tüm tedavi giderlerini ücretsiz veya ücretli olarak karşılayabilir. Kabul Eden Taraf ücretli verilmesine karar verirse Misafir Personel ve Yakınlarının sigorta primleri veya tüm tedavi giderleri Gönderen Taraf veya Misafir Personel tarafından karşılanır.

1. Bu Anlaşma kapsamında bulunan iş birliği faaliyetlerinin icrası maksadıyla görevlendirilen Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin maaş/harçlık, iaşe, ibate, ulaştırma ve diğer mali haklarından Gönderen Taraf sorumludur.

2. Ancak, Gönderen Tarafça talep edildiği takdirde; iş birliği alanlarının icrası maksadıyla görevlendirilen Misafir Personel ve eğitim ve öğretim maksadıyla görevlendirilen Misafir Öğrenciler için aşağıdaki hususların karşılanıp karşılanmayacağına ve karşılanma esaslarına Kabul Eden Taraf karar verir. a. oMisafır Personeliçin:

(0) Yurt içi ve yurt dışı ulaşım (usul ve esaslar Kabul Eden Tarafça belirlenir),

(2) Aylık maaş (esaslar ve miktar kursiyer subay ve astsubayların rütbelerine göre, sivil şahısların ise statülerine göre Kabul Eden Tarafça belirlenir),

(3) Eğitim ve öğretim masrafları (ücretli, indirimli veya ücretsiz), (4) Giyim-kuşam (esasları Kabul Eden Tarafça belirlenir),

(5) Uzmanlık eğitimi gören doktorlar için nöbet ücreti,

(6) İaşe,

(7) İbate (Kabul Eden Tarafça belirlenecek konaklama yeri)

(8) Aylık maaş ödenen Misafir Personelin iaşe ve ibatesi (Kabul Eden Tarafça) : karşılanmaz. b. Misafir Öğrenciler için:

(1) Yurtiçi ve yurt dışı ulaşım (usul ve esaslar Kabul Eden Tarafça belirlenir), (2) İaşe, (3) İbate (Kabul Eden Tarafça belirlenecek misafirhane veya tesiste), (4) Harçlık (esaslar ve miktar Kabul Eden Tarafça belirlenir), (9) Eğitim-öğretim masrafları (ücretli, indirimli veya ücretsiz), (6) Giyim-kuşam (esasları Kabul Eden Tarafça belirlenir),

() Tıp Fakültesi 6'ncı sınıf öğrencilerine intörn eğitimi döneminde ödenen ücretler.

3. Türkiye Cumhuriyeti'nde verilecek Türkçe lisan kursları (akademik eğitimlerde verilen lisan hazırlık sınıfları dâhil) ile Kosova Cumhuriyeti'nde verilecek Arnavutça ve Sırpça lisan kursları ücretsizdir. Yüksek maliyet gerektiren eğitimler (uçuş eğitimi, dalgıç eğitimi, serbest çıkış kulesi eğitimi, vb.) tam ücretli olarak verilebilir.

4. Misafir Öğrenci ve Misafir Personel, Kabul Eden Tarafı kesin olarak terk ederken kendi borçları ile Yakınlarının borçlarını tasfiye edecektir. Acil geri çekme halinde, Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrencilerin borçları Kabul Eden Taraf tarafından düzenlenecek yapılan harcama tutarını gösteren ve ilgili makam tarafından onaylanmış belgeye istinaden Gönderen Taraf tarafından ödenir.

5. Eğitim ve öğretim giderleri, Gönderen Taraf tarafından, her eğitim ve öğretim süresinin sonunda yapılan harcama tutarını gösteren ve ilgili makam tarafından onaylanmış belgenin alınmasını takip eden 60 (altmış) gün içinde (bir ay ve daha kısa süreli eğitimlerde peşin ödeme yapılır), Kabul Eden Tarafın yetkili makamı tarafından belirlenen banka nezdinde açılan hesaba ABD doları cinsinden yatırılır. ABD doları cinsinden transfer yapılamaması halinde Kabul Eden Tarafça belirlenen ve konvertibl olan para biriminden ödeme yapılır.

6. & Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, giriş, kalış ve çıkışları süresince, Kabul Eden Tarafin yürürlükteki vergi hukukuna tabidir.

7. o Tarafların karşılıklı mutabakatı ile hizmetten faydalanan ülkenin sınırları içinde yerinde hizmet sağlanmasının kararlaştırılması durumunda, ortaya çıkan maliyetler hizmetten faydalanan Tarafça karşılanır. Ancak talep edilmesi veya uygun görülmesi halinde, bu maliyetlerin kısmen ya da tamamen karşılanmasına hizmeti sunan Taraf karar verir.

1. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafın ülkesinde, Kabul Eden Tarafın yabancıların ikamet ve seyahatleri hakkındaki düzenlemelerine tabidir.

2. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafin ülkesine giriş il MADDE XVI TARAFLARIN DİGER ULUSLARARASI ANLAŞMALARDAN DOĞAN TAAHHÜTLERİ

Bu Anlaşma'nın hükümleri, Tarafların diğer uluslararası anlaşmalardan doğan hak ve taahhütlerini etkilemez ve diğer Devletlerin çıkarları, güvenliği ve ülke bütünlüğüne karşı kullanılamaz.

1. Bu Anlaşma'nın uygulanmasından veya yorumlanmasından doğan herhangi bir uyuşmazlık Taraflar arasında mümkün olan en alt düzeyde istişare ve görüşmeler yoluyla çözülür ve çözüm için herhangi bir ulusal veya uluslararası mahkemeye veya üçüncü tarafa intikal ettirilemez.

2. Uyuşmazlık meydana geldiği tarihten itibaren 60 (altmış) gün içinde çözümlenemezse, Taraflar 30 (otuz) gün içinde görüşmelere başlar. Müteakip 60 (altmış) gün içinde çözüm sağlanamadığı takdirde, Taraflar bu Anlaşma'yı MADDE XIX'da belirtilen usul uyarınca sona erdirebilir.

Taraflardan her biri gerektiğinde bu Anlaşma'nın değiştirilmesi veya gözden geçirilmesini diplomatik yollarla önerebilir. Yazılı önerinin alındığı tarihten itibaren 30 (otuz) gün içerisinde görüşmeler başlar. 60 (altmış) gün içerisinde bir sonuca varılamaz ise, Taraflar bu Anlaşma'yı MADDE XIX'da belirtilen usul uyarınca sona erdirebilir. Üzerinde yazılı olarak mutabık kalınan tadil veya değişiklikler, bu Anlaşma'nın yürürlüğe girişini düzenleyen MADDE XXde belirtilen usul uyarınca yürürlüğe girer.

1. Bu Anlaşma, 5 (beş) yıllık süre için yürürlükte kalır.

2. Bu Anlaşma, taraflardan biri Anlaşma'yı sona erdirme niyetini diğer tarafa diplomatik yollarla yazılı olarak bildirmediği takdirde, 1 (birer) yıllık süreler için kendiliğinden uzar.

3. Taraflardan biri Anlaşma'yı herhangi bir zamanda sona erdirme niyetini diğer tarafa diplomatik yollarla yazılı olarak bildirebilir. Anlaşma'nın sona erdiğine ilişkin yapılan bildirimler, yapıldığı tarihten 90 (doksan) gün sonra hüküm doğurur.

4. Taraflarca aksi yazılı olarak kararlaştırılmadığı takdirde, bu Anlaşma'nın sona ermesi, devam eden programlar ve faaliyetleri etkilemez.

5. Bu Anlaşma'nın yürürlüğe girdiği tarihte, 24 Aralık 2009 tarihinde Ankara'da imzalanan Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kosova Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Askeri Alanda Eğitim, Teknik ve Bilimsel İş Birliği Anlaşması ve 25 Şubat 2011 tarihinde Priştine'de imzalanan Türkiye Cumhuriyeti Genelkurmay Başkanlığı ile Kosova Cumhuriyeti Güvenlik Kuvveti Bakanlığı Arasında Askeri Eğitim İş Birliği Anlaşması geçerliliğini yitirir. 24 Aralık 2009 ve 25 Şubat 2011 tarihli Anlaşmalara yapılan atıflar bu Anlaşma'ya yapılmış sayılır. ürürlüğü 24 Aralık 2009 ve 25 Şuba 2Öi, iç ikAnlaşmaların yürürlükte olmasına bağlı yn te 8 olduğu ece geçerli olur. Lİ pir 2x e A —

ONAY VE YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ Bu Anlaşma, Tarafların Anlaşma'nın yürürlüğe girmesi için gerekli iç yasal usullerinin tamamlandığını birbirlerine diplomatik yollarla bildirdikleri son yazılı bildirimin alındığı tarihte yürürlüğe girer.

1. Bu Anlaşma, her biri eşit derecede geçerli olmak üzere, Türkçe, Arnavutça, Sırpça ve İngilizce dillerinde ikişer asıl nüsha olarak hazırlanmıştır. Bu Anlaşma'nın uygulanması ile ilgili doğabilecek ihtilaflar halinde İngilizce metin esas alınacaktır.

2. Yukarıdaki hususlar muvacehesinde, Anlaşma 23/01/2924. tarihinde, Hakara..'da kendi hükümetlerince gerektiği gibi yetkilendirilen ve altında imzaları bulunanlar tarafından imzalanmıştır.

TÜRKİYE CUMHURİYETİ KOSOVA CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ ADINA HÜKÜMETİ ADINA Yaşar Güler Ejup Magedonci Milli Savunma Bakanı Savunma Bakanı

Metnin bu bölümü (PDF s. 21–24) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

6. Trajnimi i personelit mysafir dhe i studentöve mysafir do t& kryhet nö pörputhje me programet e institucioneve ose njösive ku zhvillohet trajnimi. Nöse löndöt e trajnimit mbulojn& ato çöshtje gö kang tö böjnö me sigurin& kombötare, mund tö vendosen kufizime nö kot drejtim.

7. Pala Pranuese do tö deklarojö se cilat pajisje dhe materiale do t& sigurojö por personelin mysafir dhe studentât mysafirö tö nevojshâm gjatö trajnimit dhe cilat prej tyre do t'i kthehen Palğs Pranuese nö fund t& trajnimit.

8. Personeli mysafir dhe studentöt mysafir do tö zgjidhen nga Pala Dörguese sipas kritereve t& pörcaktuara nga Autoriteti Kompetent i Pal&s Pranuese. Personeli mysafir dhe studentöt mysafire gö nuk plotösojnö kriteret e pörcaktuara nga Pala Pranuese nuk do t& pranohen por trajnim dhe edukim.

9. Çeshtjetnölidhjemellojin e prövimit dhe trajnimit do tö pörcaktohen nga Pala Pranuese.

10. Personeli mysafir dhe studentöt mysafirğ gö dörgohen por t& ndjekur trajnimin/kurset dhe gö kan pörfunduar plotösisht programin e specifikuar t& trajnimit/kursit, kano pasur sukses nö provimet e organizuara sipas kushteve tö trajnimit/kursit dhe tez&s/projekteve tö zhvilluara me sukses, do t'u jepet njö certifikatö gö tregon se kang kryer specializimin ose programin e duhur t& trajnimit (diplomö akademike). Ekuivalenca e diplomö&s (dokumenti, certifikata) i nönshtrohet miratimit tö institucioneve tö arsimit tö lartö tö Palös Dörguese sipas legjislacionit kombâtar.

Il. Studenti mysafir dhe personeli mysafir, tg çil&t nuk mund t& ndjekin trajnimin dhe arsimin shkarkohen nga institucionet e trajnimit dhe arsimit nö pörputhje me procedurat pörkatöse tö pörcaktuara nö legjislacionin e Palös Pranuese. Nöse gijykohet e nevojshme nga Palât,

1. T8 gjitha informacionet, dokumentet, t& drejtat e pronösis& fizike dhe intelektuale dhe materiali ushtarak i klasifikuar i ofruar ose prodhuar sipas kösaj Marröveshjeje do tö

2. Palât, n& pörputhje me legjislacionin e tyre kombötar, do t& sigurojn& mbrojtjen e informacionit, dokumenteve dhe tö gjitha t& dhönave mbi materialet dhe pajisjet gö do tö shkömbehen nö kuadör tö zbatimit tö kösaj Marröveshjeje ose kryerjes sö aktiviteteve t& pörbashköta . Ng kötö kontekst, ata do t& marrin tö njöjtat masa si ato t& nevojshme por mbrojtjen e informacionit tö tyre t& klasifikuar t& tö njöjüt nivel. Pal&t do t'i japin informacionit t& sbkömbyer nivelin e duhur tö klasifikimit siç tregohet nö tabelân e möposhtme.

Republika e Türkiye Ekuivalenti nğ anglisht Republika e Kosovös Çok Gizli Top Secret Tepör Sekret Gizli Secret Sekret Dispozitat e paragrafit 3 tö kötij , elem... Hizmete Özel A Nesi NN E kufizuar . X i

3. Informacioni i klasifikuar "Özel/Konfidenciale/Confidential/" por palön e Kosov&s duhet klasifikimit nö nivelin "Gizli/Sekret/Secret" nga pala e Türkiye.

4, Imformacioni /dokumenti dhe materiali i klasifikuar nuk do t& zbulohet dhe shpörndahet ose transferohet te njö palö e tretö pa pölgimin paraprak me shkrim t& Pales gö i ofron ato.

5. Informacioni /dokumenti dhe materiali i klasifikuar do t& shkömbehet vetâm nöpörmjet kanaleve ndörgeveritare ose kanaleve tö tjera tö miratuara nga autoritetet e sigurisö tö pörcaktuara nga Palât. Niveli i klasifikimit tö informacionit do t& pörcaktohet nga Pala gö jep informacionin.

6. Palât do tö vazhdojnö t& jen& pörgjegjöse por mbrojtjen dhe parandalimin e löshimit tö nivelit t& klasifikimit t& informacionit/dokumentit dhe materialit t& klasifikuar t& shkömbyer edhe pas pörfundimit t& kösaj Marröveshjeje.

7. Palâtdo tö sigurojn& mbrojtje efektive tö tö drejtave por pronösing intelektuale gö krijohen ose transferohen sipas kösaj Marröveshjeje nö pörputhje me legjislacionin e tyre kombötar dhe intelektuale do t& kuptohet siç pörshkruhet nö nenin 2 tö Konventös por Themelimin e pördorimin dhe mbrojtjen e informacionit/dokumentit t& klasifikuar dhe materialeve tö

9. Informacioni i marrğ gjatö zbatimit t& dispozitave t& kösaj Marn&veshjeje nuk do t& pördoret nga asnjöra Pal& kundör interesave t& Palös tjetör ose ndonjö pale tö tretö.

10. Palât do tö sigurojnö gö gasja ne informacionin /dokumentin dhe materialet e klasifikuara tijepet sipas bazös sö nevojös por tö ditur dhe personelit gö ka certifikatön e duhur tö sigurisö.

11. Nörast se informacioni i shkömbyer nö lidhje me zbatimin e kösaj Marröveshj eje zbulohet

12. Palöt do tö respektojng tö drejtat dhe rregullat nö lidhje me patentat, t& drejtat e autorit dhe sekretet tregtare ng aktivitetet e tyre t& bashköpunimit.

1. Kynendo tö mbulojg zhvillimet nö fushön e interesit tö Forcave t& Armatosura t& Palöve nö lidhje me ato vende gö konsiderohen se dömtojng interesat e ndörsjella t& Palöve dhe gö do informacione tö inteligjencös ushtarake por aktivitetet e kötyre vendeve n& Republikön e Türkiye dhe Republikön e Kosovös.

2. Shkömbimii informacionit t inteligjencös do tö böhet me mjetet e möposhtme dhe sipas metodave tö mğposhtme: mbajtura nga shefat e inteligjencös us tğfte da vendeve ose personeli i autorizuar-prej.

Ae Şi Z 7 :

Mn Ng AT çen i Le b. Pala vizituese do tö njoftoj& Palön Pranuese por emrin, gradön, emörimin dhe datös sö planifikuar. c. oGijuha e dokumenteve dhe negociatave do tö jet& ng anglisht. Negociatat mund tö ndonjö CD, DVD, film, fotografi, sllajd, etj. nö lidhje me temâön, ato duhet t'i bashköngjiten dokumentit. e. Tö dyja Palât bien dakord gö ato t'i pörgjigjen körkesave tö nj&ra-tjetrös por informacion sa m shpejt tö jetö e mundur pörmes kanaleve tö sigurta t& dakorduara reciprokisht. f. Körkesa por shkömbimin e informacionit t& inteligjentös ushtarake do tö vlerösohet rast pas rasti dhe mund tö refuzohet, nöse ato rrezikojnö sovranitetin dhe sigurin& kombötare tö njörös prej Palöve ose kundörshtojnö gjerösisht interesat e saj kombötare/ndörkombötare. ÇESHTJE LİGJORE

1. Personeli mysafir dhe vartösit e tyre dhe studentöt mysafirg do tu nönshtrohen legjislacionit kombötar dhe juridiksionit tö Palös Pranuese gjat& pranis& se tyre ne territorin e Palös Pranuese, düke pörfshirğ hyrjen, göndrimin dhe daljen. Ng rastet kur zbatohet juridiksioni penal i Palös Pranuese dhe veto vendimi sjell nj& dönim gö nuk &shtö i pörfshirg ng legjislacionin

2. Nörast se ndonjö nga personeli mysafir, vartösit e tyre ose student mysafir ndalohet ose

3. Nörast se ndonjö nga personeli mysafir, vartösit e tyre ose student mysafir& pörballet me nj& hetim ligjor ose gjyg nö Palön Pranuese, ai ose ajo do t& ket& t& drejtön por tö gjith& mbrojtjen ligjore tö pranuar pörgjithesisht, e cila nuk do tö jet& mg e vogğl se ajo gö gözon shtetasi i Pal&s Pranuese.

4. Aktivitetet e studentit mysafir dhe personelit mysafir mund tö ndâörpriten nöse shkelin legjislacionin e Palös Pranuese.

5. Studentöt mysafirs dhe personeli mysafir do t'u binden rregullave disiplinore nö njösitğ, selitg& dhe institucionet ku Jang caktuar.

6. Studentöt mysafir& do t'u nönshtrohen legjislacionit kombötar t& Palös Pranuese por ndöshkimet disiplinore dhe Personeli Mysafir ndaj legjislacionit kombâtar tö Palös Dörguese. Megjithatğ, autoritetet ushtarake kompetente t& Palğs Pranuese mund t'u japin urdhra personelit mysafir non komandön e tyre, siç körkohet nga detyra.

7. Personeli i lart& i Palös Dörguese do tö autorizohet tö zbatoj& masa disiplinore ndaj personelit mysafir n& pörputhje me dispozitat e ligjeve tö tyre pörkatöse t& shörbimit ushtarak dhe ligjeve disiplinore.

8. Personeli mysafir, vartösit e tyre ose studentöt mysafir nuk do tö angazhohen nö asnjö aktivitet politik ose nuk do tö kryejnö asnj& veprimtari kundör Pal&s Pranuese.

1. Legjislacioni kombâötar i Palös Pranuese do tö zbatohet por körkesat e kompensimit tö palös tötyre ose por dömet/humbjet e shkaktuara ndaj individöve, mallrave dhe mjedisit gjat& kryerjes s& aktiviteteve sipas kösaj Marröveshjeje, pörveç rasteve kur nj& dom ose humbje e tillo si ose nga kegpördorimi i göllimshöm ose j0.

1. Personeli mysafir dhe vartösit e tyre si dhe studentöt mysafir& nuk do t& ken& imunitete dhe privilegje diplomatike.

2. Pörveç rasteve kur Palât bien dakord ndryshe, Pala Pranuese nuk do t'i caktoje studentöt mysafirğ dhe personelin mysafir por detyra tö ndryshme nga ato t& specifikuara nö kötö

3. Studentöt mysafirs dhe personeli mysafir do t'u nönshtrohen tö njöjtave procedura administrative si homologât e tyre nga Pala Pranuese. kombötare, pörveç rasteve kur &shtö röns dakord ndryshe nö memorandume t& tjera mirgkuptimi, protokolle dhe marröveshje teknike gö do t& nönshkruhen brenda korniz&s t& Kösaj Marröveshjeje. Pala Pranuese do tö sigurojğ, por ag sa &shtö e mundur, pajisjet e nevojshme por ushtarake tö ofruar nga Pala Pranuese. Kota studentö mysafir& mund t& bashköngjisin simbole ushtarake t& ofruara nga Pala Dörguese n& mönyr& gö tö njihen.

5. Pala dörguese do tö rezervoje t& drejtön e saj t& thörras& personelin e saj kur e gjykon tö nevojshme. Pala Pranuese mund t'i körkoj& Palös Dörguese tö törhegö ose zövendösoje personelin € saj pa dhöng asnjö arsye. Nö kâtö rast, Pala Pranuese do t'i dörgoj& Pal&s Dörguese nöpörmjet zyrave tö atasheut ushtarak vetöm körkesön e saj me shkrim ng lidhje me zövendösimin e personelit. Pala Pranuese do t& marr& masat e nevojshme sa mö shpejt tö jet& e mundur por kthimin e personelit pörkat&s.

Marröveshjeje. ushtarake dhe dyganet ushtarake nö kuadrin e legjislacionit t& Pal&s Pranuese.

8. Nörastsendonje prej personelit mysafir dhe vartösve tö tyre dhe studentöve mysafirâ vdes, Pala Pranuese do tö informoj& menjöherö Palön Dörguese per situatön, do ta transportoje tö ndjerin nö aeroportin mö tö afört ndörkombötar brenda territorit t& saj dhe do tö marr& masa tö tjera tö nevojshme, pörfshirğ mbrojtjen yi nğ transferimin e trupit.

(5) Pagesa e ndörrimit por kiki geri trajnim specialiteti,

9. Personeli mysafirdhe vartösit e tyre dhe studentöt mysafir duhet t& shmangin veprimet gö mjedisit dhe tö respektojng rregulloret e Palös Pranuese por kot& çöshtje.

10. Pala Pranuese do t& marrö veridimin pörfundimtar nö lidhje me ofrimin e mböshtetjes logjistike dhe shörbimeve tö transportit tö nevojshme por kıyerjen e aktiviteteve tö bashköpunimit sipas kösaj Marröveshjeje mbi bazön e reciprocitetit dhe düke marrğ parasysh aftösitö e saj me nj& kosto/pa kosto.

1. Personeli mysafir dhe studenti mysafir do tö jeng nö gjendje t& mirğ shöndetösore por tö kıyer çdo aktivitet sipas kösaj Marröveshjeje. Pala Pranuese mund tö körkoje nj& raport

2. Shpenzimet e shörbimeve tö ekzaminimit dhe trajtimit t& studentöve mysafir& do t& mbulohen sipas legjislacionit kombötar t& Pal&s Pranuese. Pala Pranuese do t& mbulojg primet e sigurimit shöndetösor ose shpenzimet shöndetösore t& studentöve mysafir&.

3. Pala Pranuese do tö ofrojg falaş shörbimet e urgjencös mjekösore dhe shörbimet urgjente tö kujdesit dentar t& personelit mysafir dhe tö vartösve tö tyre. Shpenzimet e ekzaminimit dhe trajtimit mjekösor, me pörjashtim tö shörbimeve mjekösore urgjente dhe kujdesit urgjent dentar tö personelit mysafir dhe vartösve t& tyre do tö mbulohen nga njö sigurim shöndetösor gö do tö blihet sipas legjislacionit kombâtar t& Pal&s Pranuese.

4. Pala Pranuese mund tö sigurojg pa pagesö ose nö kömbim tö pagesös primet e sigurimit 0se te gjitha kostot e shörbimit tö trajtimit t& personelit mysafir dhe tö vartösve tö tyre. Nöse Pala Pranuese vendos £'i siguroj& ato nâ kömbim tö pagesös, primet e sigurimit ose tö gjitha kostot e shörbimit tö trajtimit t& personelit mysafir dhe vartösve tö tyre do tö mbulohen nga Pala dörguese ose personeli mysafir.

ÇESHTJE FINANCIARE transportin dhe tö drejtat e tjera financiare tö personelit mysafir dhe studentöve mysalirğ tâ caktuar por tö kryer aktivitetet e bashköpunimit sipas kösaj Marröveshjeje.

2. Megjithats, nöse körkohet nga Pala Dörguese, Pala Pranuese do tö vendose nöse çöshtjet e möposhtme do tö plotösohen apo jo, dhe parimet e pörmbushjes sö tyre por personelin mysafir t& caktuar per kryerjen e fushave tö bashköpunimit dhe studentöt mysafirö t& caktuar por trajnim dhe göllime arsimore. a. oPör personelin mysafir:

(1) Transporti i brendshâm dhe ndörkombötar (procedurat dhe parimet do t& pörcaktohen nga Pala Pranuese),

(2) Paga mujore (kushtet dhe shumat e oficerit pjesâmarrös nö kurs dhe nönoficerit do tö pörcaktohen nö pörputhje me gradat e tyre dhe kushtet dhe shumat e personelit civil do t€ pörcaktohen n& pörputhje me statusin e tyre nga Pala Pranuese),

(3) Kostot e trajnimit dhe edukimit (me kosto, kosto t& reduktuar ose pa pagesö), (4) Veshja (detajet do tö pörcaktohg a Pala Pranuese),

SL GE mia gi 9 (6) Vendosja,

(7) Strehimi (ng vendin e akomodimit gö do tö pörcaktohet nga Pala Pranuese),

(8) Vendosja dhe akomodimi i Personelit tö Mysafiröve gö paguhen me paga mujore nuk mbulohen (nga Pala Pranuese). b. Por studentöt mysafirâ:

(1) Transporti i brendshöm dhe ndörkombötar (procedurat dhe parimet do tö pörcaktohen nga Pala Pranuese),

(2) Vendosja,

(3) Strehimi (ng bujting ose objektin e pörcaktuar nga Pala Pranuese),

(4) Kompensimi ditore (kushtet dhe shuma e pörcaktuar nga pala pranuese),

(5) Kostot e trajnimit dhe arsimimit (me kosto, kosto t reduktuar ose pa pagesö), (6) Veshja (detajet do t& pörcaktohen nga Pala Pranuese),

(7 Pagat e paguara por studentöt e klasös sö 6-16 tö Fakultetit tö Mjekösisö gjatö trajnimit tö praktikös. pörgatitore t& gjuhös gjatö arsimit akademik) dhe kurset e gjuhös shgipe dhe serbe gö do tö trajnimi i fluturimit, trajnimi i zhytösve, trajnimi falaş nö kullön e arratisjes, etj.) mund tö ofrohet me çmim tö plotâ.

4. Studentöt mysafir dhe personeli mysafir do tö pastrojnö borxhet e tyre dhe tö vartösve t& tyre kur te largohen pörgjithmonğ nga Pala Pranuese. Ng rast t& nje törhegjeje urgjente, borxhet e personelit mysafir dhe vartösve tö tyre si dhe studentöve mysafir& do tö paguhen nga Pala Dörguese sipas dokumentit gö do tö löshohet nga Pala Pranuese gö tregon shumân e shpenzimit dhe miratohet nga autoriteti pörkatös.

5. Shpenzimet e trajnimit dhe arsimit do tö paguhen nö dollar& amerikanğ nga Pala dörguese (gjashtödhjetö) ditöve nga marrja e dokumentit gö tregon shumân e shpenzimit dhe t& miratuar nga autoriteti pörkatös ne fund tö çdo periudhe trajnimi dhe edukimi (shpenzimet e trajnimit nj&mujor ose me t& shkurtör do t& paguhen me para nö dorö). Nöse transferimi nuk mund tö vendoset nga Pala Pranuese.

6. Personeli mysafir dhe vartösit e tyre si dhe studentöt mysafirg do t'i nönshtrohen ligjit

7. Nese vendoset me marröveshje t& ndörsjellö t Palöve gö tö ofrohet shörbimi ng terren brenda kufijve te vendit gö pgrfiton nga shörbimi, kostot e bora do t& pörballohen nga Pala gö pörfiton nga shörbimi. Megjithatğ, nöse körkohet ose gjykohet e pörshtatshme, Pala gö ofron shörbimin do t& vendose t'i mbuloje köto kosto pjesörisht ose plotösisht.

1. Personeli mysafir dhe vartösit e tyre si dhe studentöt mysafirğ do t'u nönshtrohen rregulloreve t& Palâs Pranuese ng lidhje me göndrimin dhe udhâtimin e tö huajve nö territorin € Pal&s Pranuese.

2. Personeli mysafir dhe vartösit e tyre si dhe studeniğt mysafir& do tu nönshtrohen

Metnin bu bölümü (PDF s. 31–32) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 34–43) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Odredbe ovog Sporazuma nete uticati na prava i obaveze Strana koje proizilaze iz drugih medunarodnih sporazuma i nede se koristiti protiv interesa, bezbednosti i teritorijalnog integriteta drugih drZava.

Il. Svaki spor koji proizide iz primene ili tumatenja ovog Sporazuma bide reğen konsultacijama i pregovorima izmedu Strana na najniZem-mogucem nivou i nede se upuğivati na reğavanje bilo kom nacionalnom ili medunarodnom sudu ili bilo kojoj tre6oj strani.

2. Ukoliko spor ne bude reğen u roku od 60 (Sezdeset) dana od dana nastanka, strane Ge zapodeti pregovore u roku od 30 (trideset) dana. Ako se ne postigne resenje u narednih 60 (Sezdeset) dana, strane mogu raskinuti ovaj sporazum u skladu sa postupkom navedenim u Clanu XIX.

Svaka strana moZe predloğiti izmenu ili razmatranje sporazuma diplomatskim putem, ako smatra da je potrebno. Pregovori ce poteti u roku od 30 (trideset) dana od dana prijema pismenog predloga. Ako se ne postigne rezultat u roku od 60 (Sezdeset) dana, Sirane mogu raskinuti ovaj Sporazum u skladu sa postupkom navedenim u CLANU XIX. izmene ili CLANU XIX koji reguliğe stupanje na snagu ovog Sporazuma.

1. Ovaj Sporazum ostaje na snazi za period od 5 (pet) godina.

2. Ako bilo koja Strana ne obavesti drugu Stranu u pisanoj formi diplomatskim putem o svojoj nameri da ga raskine, ovaj Sporazum Ge se automatski produZavati na period od | (jedne) godine. nameri da raskine Sporazumu u bilo kom trenutku. Obavestenja o raskidu Sporazuma stupaju na snagu 90 (devedeset) dana nakon davanja obaveğtenja.

4. Osim ako se Strane pismeno drugağije ne dogovore, raskid ovog Sporazuma nee uticati na tekuce programe i aktivnosti.

5. Danom stupanja na snagu ovog Sporazuma, Okvimi Sporazum izmedu Vlade Republike Türkiye i Vlade Republike Kosova o Saradnji u Oblastima Vojne Obuke, Tehnike i Nauke, potpisan je u Ankari, 24. decembra 2009. godine i prestaje da vaZi Sporazum izmedu Generalâtaba Republike Türkiye i Ministarstva za Kosovskih Bezbednosne Snage Republike na Sporazum od 24, decembra 2009. i 25 2011. godine smatraju se da su upuivana "na 9vaj Sporazum. Sporazum, Gija vaZn st Zi Sim 2 enja Sporazuma od 24, decembra 2009. ez e (e 2 25 m ZN ie 2)

Metnin bu bölümü (PDF s. 45–46) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 47–58) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)