İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarı ve Teklifleri

MHP GRUBU ADINA ERKAN AKÇAY (Manisa)Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Sayın milletvekilleri, hepinizi saygıyla selamlıyorum.

24’üncü Dönemin son saatlerinde, son torba tasarıda ve son madde eklemelerinde yine önemli bir düzenlemeyi görüşüyoruz. Tekrar özetleyecek olursak: 1 Aralık 2014 tarihinde Soma’da, bu Soma faciasının yaşandığı maden şirketinde ve ocaklarında çalışan 2.831 işçi ve hayatını kaybeden 301 maden işçisinin aileleri ve mirasçıları… İşten çıkarılanlar 1 Aralık tarihinden itibaren, hayatını kaybedenler 13 Mayıstan itibaren kıdem tazminatlarını alamamışlardı. Özellikle, 1 Aralık 2014 tarihinde bir çırpıda ve cep telefonu mesajlarıyla işçilerin işine son verilince tabii bu konu Hükûmetin önüne de çözülmesi gereken ciddi bir sorun olarak geldi. 1 Aralık tarihinde Başbakan Yardımcısı ve Hükûmet Sözcüsü Sayın Arınç da “İşçilerimizi aç ve açıkta bırakacak değiliz.” dedi. Tabii, aradan da dört aylık uzun bir süre geçti, şu anda işçiler aç ve açıkta. Tabii, bunların istihdamı çok önemli bir sorun. Çözülmesi gayet kolay bir sorun olmasına rağmen ne hikmetse Hükûmet, çeşitli mülahazalarla her türlü sermayeye ilişkin sorunları bir çırpıda çözerken milyarlara varan birtakım istisna ve muafiyetleri gözünü kırpmadan yine burada torba kanun görüşmeleri sırasında getirirken ve insafsızca getirirken dolayısıyla bu işçilerle ilgili insafta oldukça zorlanıldı. Bunun aslında doğrusu şuydu: Kıdem tazminatlarını alamayan işçilerin kıdem tazminatlarını, madenlerin asıl mülk sahibi olan Türkiye Kömür İşletmeleri asıl işveren sıfatıyla kıdem tazminatını ödeyecek ve firmaya rücu edecekti çünkü firmanın kıdem tazminatlarını ödeyememe gerekçesi mal varlıklarının ve paralarının bloke edilmiş olması ve Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu tarafından haczedilmesi söz konusuydu ve bunu gerekçe gösteriyordu. Rücu etme imkânı var iken… Neyse uzun tartışmalardan ve arayışlardan sonra şimdi bizim de kabul ettiğimiz ve imza da koyduğumuz bu düzenleme geldi, bu da faydadan ari değil, inşallah bu uygulanır. Eğer bizim önergemiz kabul edilseydi mutlaka yüzde 100 uygulanacaktı, daha rahat bir durum söz konusuydu.

Ben bu önergeye, madde eklenmesine canıgönülden destek verip imzalamakla birlikte yine de bunun uygulamasını dikkatle ve ihtiyatla takip edeceğimizi ifade ediyorum ve vakit geçmeden bu düzenlemelerin ve ödemelerin mutlaka yapılması gerekiyor.

Sorun bitti mi? Sorun bitmedi değerli arkadaşlar. 2.831 maden işçisinin istihdamı sorunu yine hâlihazırda Hükûmetin elinde ateş topu gibi duruyor. Aslında ateş topu filan değil yani çözmek isteyen bir iktidar bunu pekâlâ kolayca çözebilir çünkü bu konuda Hükûmetin elini kolaylaştıracak veya idarenin, Türkiye Kömür İşletmelerinin elini kolaylaştıracak mahkeme kararları da var. Asıl işveren olarak Türkiye Kömür İşletmelerini sayıyor İş Kanunu’na atıfta bulunarak. Yargı kararlarının da idarenin karar vermesini kolaylaştıracak bir durumudur.

Şu anda ödenmesi gereken kıdem tazminatının tutarı kuruşu kuruşuna 41 milyon 84 bin liradır değerli arkadaşlar yani ödenecek rakam, Eynez Maden Ocağı işçilerine 31 milyon 267 bin lira, Atabacası’nda çalışan işçilere de 9 milyon 817 bin lira olmak üzere toplam 41 milyon 84 bin liralık bir kıdem tazminatı ödenmesi söz konusudur. İnşallah bir an evvel bu kıdem tazminatları ödenir ve işçiler de büyük bir mağduriyetten kurtarılır çünkü pek çoğu ev kiralarını ödemediler, banka hacizleri ve alacaklılar kapıda ve pek çok sorunla karşı karşıyalar. Hükûmetin de artık vakit geçirmeden bunların istihdamına ilişkin tedbirleri de bir an evvel geliştirmesini temenni ediyor, hepinize saygılar sunuyorum. (MHP ve AK PARTİ sıralarından alkışlar)