Kayseri Milletvekili İsmail Tamer ve 51 Milletvekilinin, Sağlıkla İlgili Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/4485) (Tali komisyon)

HABİP EKSİK (Iğdır)Teşekkürler Sayın Başkan.

3'üncü maddeyle ilgili de özellikle şunu belirteyim: Yani sağ cebinizden alıp sol cebinize bazı şeyleri sanki bu insanların emeği değilmiş gibi bir dağıtım söz konusu. Bu konuda, sağlık emekçilerinin alın teri dökerek oluşturduğu döner sermayelerden elde edilen gelir merkezî bütçeye aktarılıyor ve oradan da belli puanlar çerçevesinde dağıtılıyor. Bunun bir kısmını özellikle hani rakamsal olarak artırmış gibi görünse de temelde birçoğunun da mağdur olmasına sebep olacaktır. O açıdan, bu konuyla ilgili, Sağlık Bakanlığında özellikle bu ek ödemelerle ilgili, genel bütçeden karşılanmasıyla ilgili bence düzenleme eklenebilirdi.

Bir de şöyle bir şey: Bunlarla ilgili prim alınmıyor, prime esas değil. Yani bu prime esas olmaması -demin de söyledim- insanların emeğiyle, alın teriyle oluşturduğu bir katma değer var, bu katma değeri eğer emekliliğe esas olmayacaksa, prim alınmayacaksa, emekliliklerine yansımayacaksa bu bence doğru değil, İş Kanunu'na da aykırı bir şey. Zaten evrensel iş hukukuna baktığınız zaman da böyle bir durumun söz konusu olmayacağı ortadadır, bu tamamıyla benim gördüğüm kadarıyla. Hani sağ cebinden alıp o insanları sol cebine koyduğun zaman sanki bunu kendisi dağıtıyormuş gibi bir tarz ortaya çıkmış. Bu gelirlerin yani bu dağıtılan ek ödemelerin emekliye yansıması gerektiği kanaatindeyim.

Bir de şöyle bir şey vardı: Zannedersem başhemşirelikle ilgili bir şey vardı, bu maddede miydi acaba Sayın Bakan Yardımcım? Başhemşirelikle ilgili çıkarılıyordu, bunun içindeydi, mülga ediliyordu.

BAŞKAN RECEP AKDAĞBurada değil başka bir maddede o.

SAĞLIK BAKAN YARDIMCISI HALİL ELDEMİRBaşka maddede. Şöyle: Başhemşirelik diye bir şey kalmadı, şimdi sağlık bakım hizmetleri müdürü olarak yazıldığı için.

HABİP EKSİK (Iğdır)Anladım ama bunun ayrı bir değeri var başhemşirelikle ilgili durumun. Yani bu konuda da bu tür kadroların da liyakate dayalı bir şekilde aynı önceki dönemde nasıl bir emek, bir süreç sonrası elde ediliyorsa o şekilde olmasında fayda var. Yoksa, sözleşme usulüyle ona verdim, buna verdim, çok doğru bir yaklaşım değil.

Bu maddeyle ilgili bizim söyleyeceğimiz genel anlamda durum bu.

Teşekkür ederim.