Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/4780)

KANİ BEKO (İzmir)Sayın Başkan, ben de az önceki konuşmacılar gibi konuyu ifade edecektim. Şimdi, 2821 Sendikalar Yasası, 2822 Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Yasası, genel anlamda ise 4857 sayılı Yasa, biliyorsunuz, sendikalara bu konuyla ilgili yetki veriyor.

Şimdi, baktığımız da iş yerlerinde eğer işçiler sendikalıysa bu yasalar doğrudan sendikalı işçileri bağlar. Şimdi sendikalı işçileri bağlıyorsa, arkadaşlarımın da biraz önce ifade ettiği gibi, toplu iş sözleşmesi masasında bunlar görüşülür ve toplu iş sözleşmesinde karara bağlanır. Ama ben sadece bir cümle olarak şunu söylemek istiyorum: Kesinlikle ve kesinlikle bir işçi yedi buçuk saat çalıştıktan sonra tekrar onu işe çağırmak bana göre bir felakettir; Amasra madenlerinde biz bunu gördük. Burada arkadaşlarım çok güzel değindiler, 07.00-15.00, 15.00-23.00, 23.00-sabah vardiya sistemini burada uygulamak, eğer eksikse işçileri burada biraz daha çoğaltmak gerekir düşüncesi içerisindeyim. Aksi hâlde bu, bir helvacı kâğıdı Sayın Başkan.