GENEL KURUL · 89. BİRLEŞİM 2 NİS 2015 · PERŞEMBE

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarı ve Teklifleri

İstanbul Milletvekili · CHP

Genel Kurul, 89. Birleşim · 5. yasama yılı · 2 Nisan 2015 · 101 kelime · yaklaşık 1 dakikalık okuma

Vekilin bütün konuşmaları TBMM tutanağı ↗ (yeni sekmede açılır)

Kaynak göster

Mahmut Tanal (CHP), 2 Nisan 2015 tarihinde TBMM Genel Kurulu, 89. Birleşim oturumunda konuştu (gündem: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarı ve Teklifleri); konuşma 101 kelime.

Mahmut Tanal (CHP, İstanbul). “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarı ve Teklifleri”. TBMM Genel Kurulu, 89. Birleşim tutanağı, 2 Nisan 2015. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/konusma/mahmut-tanal-24-2015-04-02-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararn-2 (erişim: 29 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/milletvekili/UyeGenelKurulKonusmalariDetay?eid=39968

Sade metin (Markdown) →

Konuşmanın tam metni

TBMM tutanağından · Kaynak ↗ (yeni sekmede açılır)

MAHMUT TANAL (İstanbul)Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Sayın Bakan, bu düzenlemede çalışanların temsilcisi var. Bu çalışanların temsilcisiyle ilgili; düzenleyeceği raporlar, uyarılar, bununla ilgili çalışan temsilcinin bir güvencesi yok. Çalışan temsilcisinin bir güvencesi olmadığı zaman yani nedir burada? Sekiz aylık maaş. Sekiz aylık maaşı çıkarır verir veya dört aylık maaşı çıkarır verir. Bu bir güvence midir? Yani, en azından, Fransa sisteminde belirtildiği üzere iş müfettişlerinin bu konuda düzenleyeceği rapor olmadığı müddetçe bunun işten atılmaması lazım. Yani hem işe iade davasıyla yargıyı uğraştırmayalım hem de gerçekten çalışanların güvencesi açısından bunun bir güvencesini getirmek lazım. Bu konuda bu güvenceyi niçin getirmiyorsunuz?

Teşekkür ederim.

Metin TBMM tutanağından alındı; ara sözler ve başkanın uyarıları tutanaktaki gibidir. Hata bildir

AYNI GÜN GENEL KURUL’DA