Değişik adlar altında ilave ödemesi bulunmayan memurlara ve sözleşmeli personele ek ödeme yapılması hakkında (s.s.1103)

MEHMET ERASLAN (Hatay)Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; öncelikle, hepinizi saygıyla selamlıyorum; bu çalışmanın, bu kanun tasarısının ülkemize, milletimize ve kamu çalışanlarına hayırlar getirmesini temenni ediyorum.

Aslında, bu düzenlemelerin, kamu personel reformu kapsamında ele alınması gerekli idi ve çok uzun yıllardan beri kapsamlı kamu reformu kanun tasarısı, sürekli Türkiye'nin gündeminde oldu. Fakat, kurumlararası ücret adaletsizliğini, maaş adaletsizliğini ortadan kaldıracak ve kadro tahsisi, kadro noktasında da dengeyi ve adaleti sağlayacak olan kamu reformu tasarısı, bugüne kadar, Genel Kurula intikal etmemiştir ve asıl temelli çözüm, asıl önemli çözüm oydu diye düşünüyorum. Şu anki kanun tasarısıyla, iyileştirmeye yönelik bir pansuman yapmaya çalışıyoruz. Tabiî bu pansumanı yaparken, acaba, bu pansuman mevcut yarayı iyileştirecek mi, mevcut sorunu iyileştirecek mi? Bunu da düşündüğümüz zaman, aslında, çok önemli bir şeyin... Bir şeyler mutlaka değişecektir bu kanun tasarısıyla; ama, hem bizim beklediğimiz doğrultuda hem de kamu çalışanlarının beklentileri doğrultusunda çok önemli bir değişikliğin, çok önemli bir sonucun oluşmayacağını görüyoruz.

Tabiî, ben, burada kanun tasarısıyla ilgili, kanun tasarısı içerisinde olması gerektiğine inandığım birtakım şeyleri sizinle paylaşmak istiyorum. Değerli arkadaşlar, bakın, bu kanun tasarısında kamu görevlilerine 40 + 40 YTL'lik bir düzenleme; ama, emeklileri de kapsamayan bir düzenleme söz konusudur. Biz, ha, şunu diyoruz: 40 + 40 -yani, keşke 100 + 100 olsaydı; ama- madem, 40 + 40 YTL'lik bir düzenleme oldu, bu, emeklileri de kapsasın istiyoruz; çünkü, emeklilerin, gerçekten çok düşük bir maaş aldıklarını, ücret aldıklarını biliyoruz. Mesela, SSK emeklisi, ortalama 460 000 000 maaş alıyor; Emekli Sandığına bağlı bir emekli 600 000 000 civarında bir maaş alıyor; bir Bağ-Kur emeklisi, ortalama 355 000 000, 360 000 000, 370 000 000 -derecesine göre- bir maaş alıyor. Bunlara baktığımız zaman, emeklilerin aldıkları bu maaşlara baktığımız zaman, bu maaşlar açlık sınırının altında. Başka bir geliri yoksa, elektrik parasını, eğitimini, gıdasını, giyimini, ev kirasını falan ödemesi kabil değil, mümkün değil. O yüzden, diyoruz ki, bu 40 + 40 YTL'lik -aynı zamanda- artış düzenlemesi, beraberinde emeklileri de kapsasın. Dediğimiz, istediğimiz bu.

Diğer önemli bir konu: 40 + 40 YTL ödenirken -bakın, bu da çok önemli; altını çizerek söylüyorum- dönersermayesi olan kamu kuruluşları kendi dönersermayelerinden bunu ödeyecekler; ama, bazı dönersermayesi olan kamu kuruluşlarının dönersermayesinin yetersiz olduğunu biliyoruz ve bu ödemenin ilgili dönersermayeler tarafından ödenemeyeceğini biliyoruz; ödenemeyeceğini bildiğimiz için, bazı kamu çalışanları, bu 40 + 40 YTL'lik artışı alamayacaklardır veya almakta zorluklar yaşayacaklardır şeklinde bir düşünceye sahibiz. O yüzden, dönersermayeden değil, genel bütçeden bu ödeme yapılsın. Kamu çalışanları, bu artışı, bu eködemeyi alırken daha rahat bir ortamda ve daha rahat şartlarda alsınlar.

Sendikalar, demokrasinin vazgeçilmez unsurudur. Demokrasilerde sendikalar her zaman var olmuştur; ama, bu sendikalar ile sendikalara üye olan üyeler aidatlarını öderken, bırakın bunları ödesinler.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)