TÜRKSAT Uydu Haberleşme Kablo TV ve İşletme Anonim Şirketinin 2021 ve 2022 yıllarına ait bilanço ve netice hesaplarının görüşmeleri münasebetiyle

MEHMET TAHTASIZ (Çorum)Sayın Başkan, 2021 bulgu 7.2.3.6'da bulguda AR-GE birimlerindeki personel yetersizliğinden ve işe alım sürecinde yaşanan sorunlardan bahsediliyor.

Geçen hafta İller Bankasının denetiminde Sayıştayın bulgusu doğrultusunda AR-GE konusunu da gündeme getirdik. Üretim veya bilişim sektöründe faaliyet göstermeyen İLBANK AR-GE birimi bünyesinde toplam 62 personel çalışıyor. Üstelik Sayıştayın tespitiyle bu kişiler AR-GE'yle ilgili iş yapmayan kişiler. Yalnızca düzenli maaş alıyorlar. Şimdi İLBANK gibi hizmet sektöründeki bir kurumda AR-GE biriminde 62 kişi çalışıyor ama dünya devi olmayı hedefleyen, teknolojiyi sürekli takip etmesi ve gelişmesi gereken TÜRKSAT'ta sadece 21 kişi çalışıyor. Bu sayı sizce yeterli midir? Bu sayıyı artıracak mısınız? Hedef büyükse AR-GE biriminin en büyük olması gerekmiyor mu? Ülkemizde her 4 işsizden 1'inin genç olduğunu düşünürsek ve kendini çok iyi derecede yetiştirmiş gençlerin evlerinde bilgisayar başında olduğunu da hesaba katarsak AR-GE için neden yeni alımlar yapmıyorsunuz? Sayıştayın bulguda bahsettiği işe alım sürecinde yaşanan zorluklar nelerdir? İşe alımlarda liyakati esas alıp sınav mı yapıyorsunuz yoksa alımlar mülakatlarla mı oluyor? Bunları cevaplarsanız seviniriz.