İçeriğe atla

27. DÖNEM · 600 SANDALYE

Ara
GENEL KURUL · 12. BİRLEŞİM · ÇARŞAMBA

701 sayılı Olağanüstü Hâl Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (1/4) ile İçtüzük'ün 128'inci Maddesine Göre Doğrudan Gündeme Alınmasına İlişkin Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı Tezkeresi münasebetiyle

Ömer Fethi Gürer

Niğde Milletvekili · CHP

Genel Kurul, 12. Birleşim · 2. yasama yılı · 31 Ekim 2018 · 529 kelime · yaklaşık 3 dakikalık okuma

Kaynak göster

Ömer Fethi Gürer (CHP), 31 Ekim 2018 tarihinde TBMM Genel Kurulu, 12. Birleşim oturumunda konuştu (gündem: 701 sayılı Olağanüstü Hâl Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (1/4) ile İçtüzük'ün 128'inci Maddesine Göre Doğrudan Gündeme Alınmasına İlişkin Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı Tezkeresi münasebetiyle); konuşma 529 kelime.

Ömer Fethi Gürer (CHP, Niğde). “701 sayılı Olağanüstü Hâl Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (1/4) ile İçtüzük'ün 128'inci Maddesine Göre Doğrudan Gündeme Alınmasına İlişkin Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı Tezkeresi münasebetiyle”. TBMM Genel Kurulu, 12. Birleşim tutanağı, 31 Ekim 2018. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/konusma/omer-fethi-gurer-27-2018-10-31-701-sayili-olaganustu-hal-kapsaminda-bazi-tedbirler-alinmasi-hakkinda (erişim: 28 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/milletvekili/UyeGenelKurulKonusmalariDetay?eid=72365

Sade metin (Markdown) →

Konuşmanın tam metni

TBMM tutanağından · Kaynak ↗ (yeni sekmede açılır)

ÖMER FETHİ GÜRER (Niğde)Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; OHAL döneminde kanun hükmünde kararnameyle düzenlenen bir uygulama da taşeron düzenlemesiydi. Türkiye Büyük Millet Meclisine getirilip tüm partilerin ortak görüşleriyle birlikte oluşturulması gereken taşeron düzenlemesi ne yazık ki OHAL kapsamında çıkarıldı.

OHAL kapsamında çıkarılan bu taşeron düzenlemesiyle sorunların çözülmesi yerine mağduriyetler arttı çünkü bu düzenlemede belediyede çalışan işçiler için belediyeler iktisadi teşekküller oluşturdu, eşit işe eşit ücret ve hak ettiği kadronun verileceğini bekleyen işçiler ne yazık ki hüsrana uğradı. Kamuda kiralık şoförlere kadro verilmedi. Kiralık araç şoförlerine verilmeyen bu kadronun yanında, hastane bilgi işlemcilerine, sosyal tesis çalışanlarına, PTT’de görev yapanlara, Devlet Demiryollarındakilere, Karayollarında çalışanlara ne yazık ki kadro verilmedi. Millî Eğitim Bakanlığında “Toplum Yararına Program” kapsamında işe alınanlar da kadrodan mahkûm kaldı. Bu düzenleme kapsamında 4 Aralık tarihinin neden ve niçin ortaya çıktığını kimse bilemiyor ama 4 Aralıkta “jokerler” diye sosyal medyada da kendilerini tanımlayanlar yani 4 Aralık öncesinde herhangi bir kuruluşta taşeron işçiyken o süreçte izinli, raporlu ya da ihalesi sona erdiği için yıllarca taşeronda çalışmış arkadaşlar kadroya giremediler ama 4 Aralığa iki gün kala işe alınanlar kadro aldı. Bunun yanında, 4 Aralık sonrası taşeron uygulaması devam etti. Şu anda KİT’lerde gereken düzenleme hâlâ sağlanmadığı gibi, Millî Eğitim Bakanlığında, Ulaştırma Bakanlığında, Orman Bakanlığında, Sağlık Bakanlığında hakkı, talebi karşılanmadığı için mağdur olan işçi kardeşlerimiz var.

Değerli arkadaşlar, taşerondaki amaç, kamuda taşeronun ortadan kaldırılmasıydı. Bu konuda Adalet ve Kalkınma Partisi iki seçim öncesi verdiği sözü ne yazık ki yerine getirmemiş oldu. Hâlihazırda kamuda taşeron devam ediyor. Bu kapsamda, kadroya geçemeyen arkadaşlarımızın da hak mücadelesi devam ediyor. Düşünebiliyor musunuz? Bakanların altındaki Audi araba yüzünden kiralık makam şoförü kadro alamıyor. Neden? İhale kapsamında -yüzde 70’e- hizmet ihalesine tabi olduğu için kadrodan mahrum. Bu, kabul edilebilir durum mu?

Keza, bugün Mecliste çalışan arkadaşlarımızın da sosyal haklarının, özlük durumlarının iyileştirilmesiyle ilgili biraz evvel Bütçe Komisyonunda da ilgili başkan vekilimize söyledim. Burada dahi yani bizlere hizmet eden, bizlerle bir arada çalışan arkadaşlar arasında dahi hak kayıpları var. Bunlar emekçiler için doğru uygulamalar değil.

Bakınız, 1.603 lirayla çalışmak zorunda olan bir işçinin elektrik, su, doğal gaz gibi giderleri üçte 1’ini karşılıyor maaşının. Bunun yiyeceğini, giyeceğini, çocuğunun masrafını değerlendirdiğinizde bu ücretlerle nasıl geçindiğini anlayabilmek de mümkün değil ama bundan dahi mahrum olanlar var. İşe girdiriyorsunuz belediyede, il özel idarede ve bir karar alıyorsunuz, diyorsunuz ki: “Beş ay yirmi dokuz gün çalıştırılanlar amirinin onayıyla dokuz ay yirmi dokuz gün çalıştırılacak.” Ama belediye ile il özel idareyi bu kapsama almıyorsunuz. Beş ay yirmi dokuz gün çalışan arkadaş geliyor “Ne olur vekilim, dört ay daha çalışayım.” diyor. Kadro dahi istemiyor; ekmek istiyor, aş istiyor. Evdeki çocuğunun durumunu gelip dert olarak bize anlatıyor, bizim yüreğimiz cız ediyor. (CHP sıralarından alkışlar)

Değerli kardeşlerim, milletvekili olarak bizlerin sorumluluğu bu yapılan yanlışları düzeltmektir. Taşeronla ilgili kanun teklifi verdim. Bu yaşanan mağduriyetlerin tümünün ortadan kaldırılması… Kiralık araçları kullanan şoför kardeşlerimizin, hastanedeki bilgi işlemcilerin, hastanede röntgen ve diğer birimlerde çalışanların, ayrıca kadroya geçtikleri hâlde 2019 yılı toplu sözleşmesinde haklarını alamayıp 2020 yılına kadar mevcut koşullarda çalışmak zorunda bırakılanların hepsinin sorunlarını gelin birlikte çözelim. Umarım, dilerim, onlar için verdiğimiz kanun teklifleri Türkiye Büyük Millet Meclisine getirilerek bu KHK’yle yapılmış yanlış düzenleme düzeltilir; böylece de emekçilerin hak ettiği haklarını vermiş oluruz diyorum, yüce Meclisi saygıyla selamlıyorum. (CHP sıralarından alkışlar)

Metin TBMM tutanağından alındı; ara sözler ve başkanın uyarıları tutanaktaki gibidir. Hata bildir

AYNI GÜN GENEL KURUL’DA

Aynı gün söz alan diğer vekiller

137 konuşma daha · 31 Ekim 2018

137 konuşmanın tamamı →

Bu sayfayı paylaş

X WhatsApp Telegram Facebook