Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/3186) münasebetiyle

RAHMİ AŞKIN TÜRELİ (İzmir)Şimdi, dediniz ki: "Özel istihdam bürosu örneğin 20 kişi aldı, 20 kişi bildirdi." Değil mi? Siz diyorsunuz ki: "Bu yeterli değil benim için." Başka ne bildirmeli, isimlerini mi bildirmeli, mezuniyetlerini mi bildirmeli? Buradaki verilerin istihdamla ilgili olduğu belli zaten, başka ne olabilir ki oturup da... Ama buradaki verilerin kapsam konusu net değil, açık değil. Hangi tür veri? Mesela merak ediyorum yani siz ne istersiniz? Size 20 kişi bildirdi, siz ne isteyeceksiniz onlardan fazladan? Somut örnek üzerinden gidelim.

İŞKUR GENEL MÜDÜRÜ SAMET GÜNEŞSayın Başkan...

BAŞKAN MEHMET MUŞBuyurun.

İŞKUR GENEL MÜDÜRÜ SAMET GÜNEŞEfendim, somut örnek üzerinden sadece yönlendirdiği kişinin TC kimlik numarası ve işe yönlendirdiği işletmenin SGK numarası yeterli bizim için.

RAHMİ AŞKIN TÜRELİ (İzmir)Yazmıyor burada onlar. Yani öbürü olduğu zaman... Bu kanuni bir şey değil ki, yani kanunda bir şey yazmıyor.

İŞKUR GENEL MÜDÜRÜ SAMET GÜNEŞEfendim, şundan dolayı yazmıyor: Bir sonraki aşamada iş gücü piyasası açısından bir düzenleme yapmak istediğimizde ilave bir veriye ihtiyaç duyulursa onu da alt düzenleme suretiyle yapabiliriz diye düşünerek biraz geniş yer vermek istedik.

RAHMİ AŞKIN TÜRELİ (İzmir)Ama kanunlarda da bir şeylerin ortaya konması lazım, sınırlarının belirlenmesi lazım. Sınır konusu kanunda belirlenirken çok önemli bizler için, hep aynı şeyi konuşuyoruz burada, onun için. Yani siz bugün... Biz geçmişte burada birçok kanunda şunu da gördük: Bir yetki alınıyor, kullanacak mısınız? Mesela diyorlar ki: "Biz bu yetkiyi kullanmayacağız, gerekirse, ihtiyaç olursa kullanacağız." İyi ama ihtiyaç olup olmayacağına kim karar verecek, nasıl olacak? Bunun gibi bir sürü soru çıkıyor. Yani, burada şimdi bir kanun yapıcı konumunda olduğumuz için ondan bunları net biçimde öğrenmek istiyorum.