Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/3067) münasebetiyle

SADULLAH KISACIK (Adana)Gerçi bizim teklifimiz tekliften önce tartışıldı ama konuşmamda da bahsetmiştim, şu andaki mevcut eğitim sisteminde eğitim süreleri uzadı. Yani üniversiteden mezun olup daha sonra yüksek lisans, belki bir yurt dışı eğitimle falan zaten insanlar hayata 30'lu yaşlarda başlıyorlar, sonra özel sektöre girip vesaire bir bakıyorsunuz 35 olmuş, 36 olmuş, 37 olmuş. Bir de yine en verimli çağlardan biri 40'ın çevresidir. Yani 35-40, 40-45 gibi olgunluk, kâmillik anlamında da öğrendiklerini sindirmek anlamında da ben bu yaş aralığının devlet yönetiminde önemli olduğuna, kamu yönetiminde önemli olduğuna inanıyorum. Biraz önce Orhan Vekilim "Onun başka yöntemleri var." dedi ama şimdi düşünün, bir ilan var, diyor ki ilgili bakanlığa şu, şu, şu özelliklerde kişi alınacak, KPSS olacak, puanı şu olacak filan geriye şey kalıyor, işte 35 yaşını aşmamış... Yani biz şunu istiyoruz: 50 yaşında da olsa eğer KPSS'ye girmişse, o puan almışsa dil eğitimi iyiyse sadece yaştan dolayı, sadece yaştan dolayı elenmesin. Ha mülakat olur, mülakatta bakarsınız, o çevikliğe vesaire sahip değilse mülakatta elersiniz, o ayrı mesele ama doludur, cevvaldir, bilgisi birikimi vardır. Gerçekten bir de şu var: Eskiden devlet daha gelişmişti, şimdi özel sektör daha gelişmiş yani özel sektördeki bir çalışan, daha fazla tecrübeye sahip bana göre. Bunu bazı alanlar için söylüyorum, sadece devlet yönetimi anlamında değil. Mesela ne? Bilim ve sanayi, kültür ve turizm yine aynı şekilde yani çok iyi yetişmiş, sahada becerisi çok iyi olan insan kaynağı olabilir. Bu insan kaynağının değerlendirilmesi anlamında faydalı görüyorum.

Teşekkür ediyorum.