İş kanun tasarısı ve sağlık aile çalışma ve sosyal işler (s,s, 73)

ÜNAL KACIR (İstanbul)Sayın Başkan, sayın milletvekilleri; işçilerin haklarıyla ilgili 83 üncü madde üzerinde şahsım adına söz almış bulunuyorum; hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Şimdi "işyerinde işçi sağlığı ve güvenliği açısından işçinin sağlığını bozacak veya vücut bütünlüğünü tehlikeye sokacak yakın, acil ve hayatî bir tehlikeyle karşı karşıya kalan işçi, İş Sağlığı ve Güvenliği Kuruluna başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. Kurul aynı gün acilen toplanarak kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar işçiye yazılı olarak bildirilir" deniliyor.

Bir de, bu kurulun olmadığı hallerde, işverene veya vekiline müracaat edileceği belirtilmiş; ancak, işveren veya vekilinin olumsuz cevap vermesi halinde ne olacağı belirtilmemiş; hatta, bu olumsuz cevap vermenin yazılı olup olmayacağı da belirtilmemiş. Yani, işçi geliyor "burada bir hayatî tehlike var, burada el kopabilir, kol kopabilir veya ölüm tehlikesi var" diyor, işveren de "bir şey olmaz oğlum, çalış, devam et" diyor. Böyle hallerde işçi ne yapacaktır; burada bir açıklık var. Bu konuyu değerlendirmek lazım ve bu açıklığı gidermek lazım diye düşünüyorum.

Hepinizi saygıyla selamlıyorum. (AK Parti sıralarından alkışlar)