İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı (1/597) (Alt Komisyon metni)

YAKUP AKKAYA (İstanbul)Efendim, "...sektör çalışanlarının bir yıl boyunca çalışmasını, böylece sektörde çalışanların daimî işçi olmalarını sağlamak amaçlanmıştır." deniliyor bu madde gerekçesinde.

Bu konuda mevzuatta bir garanti yok. Bu uygulama neticesinde ortaya çıkacak sonuç, turizm sektöründe fazla çalışma diye bir şey kalmayacak herhâlde turizmde yaşanan bu süreçteki olumsuzluklar sonucunda.

Geçen gün, turizm sektörüyle ilgili -9 maddelikti hatırladığım kadarıyla- bir destek niyetinde olacak ama tabii, burada yine çalışanların mağduriyetine yol açacak bir düzenleme. Şöyle ki otelde çalışanlar sezon sonlarında yine işten çıkartılacaklar, sezon başlayınca yine işe alınacaklar.

Bu teklif, söylendiği gibi işçilerin filan bir talebi de değil; burada denkleştirmeyle ilgili bir şey anladığımız kadarıyla, işverenleri rahatlatan ve iş gücü maliyetlerini de düşüren bir teklif.

Özellikle bu sektörde, yaz sezonunda ortalama günlük çalışma 14-15 saatleri buluyor, bu 14-15 saati bulması, sadece bu bizim tespitimiz...

İSMAİL TAMER (Kayseri)Acilde doktorlar bile çalışmıyor 14-15 saat.

YAKUP AKKAYA (İstanbul)Sayın vekilim, bu benim söylemem değil, bu iş müfettişlerinin teftişi yalnız. İş müfettişlerinin -ki Sayın Bakan burada- turizm sektörüyle ilgili raporlarına baktığınız zaman 14-15 saat çalışıldığını göreceksiniz orada. Yani ben burada farazi olarak konuşmuyorum.

Yasa gereğince günlük çalışma 11 saatle sınırlandırıldı -ki bu yasamızda var- ve 6 gün çalışarak 66 saat yapabilir. Dolayısıyla, 45 saatin üzerinde olan bir çalışma oluyor, burada 21 saatlik bir fazla çalışma süresi var normalde bu süreç içerisinde, bunu daha sonra denkleştirecekler ama burada bu düzenlemeyle fazla mesai ortadan kaldırılıyor. Eğer fazla mesai verilmiş olsaydı, yüzde 50 fazla mesai verildiğini düşünürsek, işçilerin burada hak edişlerinin artacağını görüyoruz. Yani burada aşağı yukarı bu denkleştirmeyle 30 saatlik bir fazla mesai alacağının azaltılması söz konusu. Bu durumda ayda 120 saatlik bir eksik ücret ödemesine tekabül ediyor bu düzenleme. Bu düzenlemeyi işçinin ücretlerinin kesilmesi ve işverene orada nefes aldıralım derken işçilerin nefesinin kesilmesine yol açacak bir düzenleme olarak görüyoruz ve bunu kabul etmediğimizi buradan bir kez daha ifade etmek isterim.