Uşak İl Sağlık Müdürlüğü'ndeki personel atamaları ve ihale süreçlerinin tüm yönleriyle incelenerek kamu zararı yaratan durumların tespit edilebilmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi

Sağlık Bakanlığı'nın şehirlerimizdeki temsilcisi görevini yürüten İl Sağlık Müdürlükleri kamu hastaneleri ve ağız diş sağlığı merkezlerinin belirlenen hedef, politika ve stratejilere, ilgili düzenlemelere ve performans programına göre yönetmek, bu merkezlerin faaliyetlerini izlemek, değerlendirmek ve denetlemek, yine bu merkezlerdeki insan gücü planlamasına katkı sağlamak, öneride bulunmak ve bu koordinasyonu sağlamak gibi temel yükümlülüklerinin yanında; il genelinde kamu ve özel hukuk tüzel kişileri ile gerçek kişilere ait sağlık kurum ve kuruluşlarının ilgili mevzuat ve Bakanlık politikaları çerçevesinde denetlemek ve gerekli yaptırımları uygulamak, il genelinde hasta hakları ile hasta ve çalışan güvenliğine yönelik Bakanlık politikaları çerçevesinde çalışmalar yapmak, hasta ve çalışan memnuniyeti ile hastaların sosyal ihtiyaçlarına yönelik hizmetleri yürütmek, tıp ve kamu görevlileri etik ilkelerini uygulamak, sağlık hizmetleri ile ilgili yürütülmesi gereken tüm sekretarya işlerini yürütmek ve koordine edilmesini sağlamak, sağlık hizmeti ile ilgili her türlü başvuru ve şikayeti değerlendirmek ve sonuçlandırmak gibi çok kapsamlı görevleri bulunmaktadır.

Bu kapsamda İl Sağlık Müdürlüğü'nde görev yapan tüm yönetici ve personelin alanında uzman, liyakatli ve çalıştığı alana hâkim olması ilgili şehirdeki sağlık politikalarının ve vatandaşların sağlık sorunlarının doğru adımlarla belirlenmesi ve çözümlenmesi için olmazsa olmazdır.

Tüm bu bilgiler ışığında 2024 yılında Uşak'taki İl Sağlık Müdürlüğü'nün personel yapısı, çalışma yöntemleri ve kamu yararını gözetmesi gereken politikaları Uşak halkı tarafından sıkça şikâyet edilmiş, özellikle kadro yapısındaki anormallikler dikkat çekmiştir. Uşak İl Sağlık Müdürlüğü'nde I Temmuz 2024 itibariyle aynı soyada sahip 7 eş (karı-koca), 2 kardeş, | anne-kız, | amca-yeğenin görev yaptığı (geçici görevlendirmeler de dahil olmak üzere) tespit edilmiştir.

2024 yılı içerisinde ilgili Müdürlüğün kaç adet geçici görevlendirmeyi iptal ettiği, tasarruf tedbiri gerekçelendirilerek yapılan iptallerin isme göre sınırlı kaldığı, bazı personellerin mesai saatlerinde başı işlere verildiği, uzman kadrolarında yer alan yöneticilerin iş tanımlarının belirsizliği ve atama süreçlerinde şeffaflık uygulanmadığı Uşak halkı tarafından dile getirilmiş ve tarafıma ulaştırılmıştır. Bu yanlış uygulamalardan dolayı Uşak İl Sağlık Müdürlüğü'nde iç barışın bozulduğu, personelin çalışma motivasyonunun hasar aldığı ve tüm bu sebeplerden dolayı vatandaşa gerçekleştirilen hizmetin kalitesinin düştüğü de gelen şikayetler arasında yer almıştır.

Bu süreçlere ek olarak yemek hizmet alımı, HBYS sistemi gibi ihalelerin kamu zararına yol açtığı, doğrudan teminlerin arttığı ve ihale işlemlerinin tamamında aksamalar olduğu da gelen şikayetler arasındadır. Uşak İl Sağlık Müdürlüğü'nün resmi web sitesindeki "Satın Alma-ihaleler" başlığının "İHALELER" bölümündeki son güncellemenin 23 Ekim 2019"da yapıldığı, 2021'den sonraki hiçbir ihalenin de buradan paylaşılmadığı görülmüştür.

Tüm bu gerekçelerle Uşak İl Sağlık Müdürlüğü'ndeki başta personel atamaları ve ihaleler başta olmak üzere kamu zararı yaratan durumların ortaya çıkarılması ve verilerin kamuoyu ile paylaşılması, Uşak şehrinin sağlık çalışmalarından sorumlu kurumun çalışmalarındaki aksaklıkların giderilmesi ve Uşak halkının doğru sağlık çalışmaları yürüten bir İl Sağlık Müdürlüğü'ne sahip olması amacıyla Anayasanın 98, İç Tüzüğün 104 ve 105*inci maddeleri gereğince Meclis Araştırması açılmasını arz ederiz.