Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısının ve asgari ücretin belirlenme yönteminin tüm boyutlarıyla incelenerek yapılabilecek gerekli düzenlemelerin görüşülmesi amacıyla bir genel görüşme açılmasına ilişkin önergesi

Asgari ücret, çalışma hayatı üzerindeki doğrudan etkileri nedeniyle çalışanlarının büyük çoğunluğunun bu ücretten yararlandığı Türkiye gibi ekonomiler için en stratejik sosyal politika araçlarından biridir. Toplam işgücü arzının talepten fazla olduğu ve vasıfsız işgücü yoğunluğunun yüksek olduğu ülkemizde, asgari ücretin belirlenme süreçleri hayati önem taşımaktadır. Özellikle küresel rekabet ortamında asgari ücret, çalışanın alın terinin ve emeğinin korunması için vazgeçilmez bir kalkandır.

1970'lerden sonra gelişen küresel anlayış ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) çalışmaları doğrultusunda, asgari ücret sistemleri modern iş gücü piyasalarının temeli haline gelmiştir. Ancak Türkiye'de son 20 yılda yapılan düzenlemelerle toplu sözleşme mekanizması etkinliğini yitirmiş, sendikalar güçsüzleştirilmiş ve asgari ücret, devlet destekli olarak işveren lehine gelişen bir yapıya bürünmüştür.

Bugün Türkiye'de asgari ücret, bir "koruma ücreti" olmaktan çıkarak "genel ücret" seviyesine dönüşmüştür. 20 yıl önce çalışanların yaklaşık %40'1 asgari ücret seviyesinde çalışırken, bu oran günümüzde %60'1 aşmıştır. Bu durum esasında taşeron işçiliği ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaşmasının bir sonucudur. araçlarından biridir. Toplam işgücü arzının talepten fazla olduğu ve vasıfsız işgücü

AB ülkelerinde asgari ücret genellikle sosyal tarafların uzlaşısı veya toplu sözleşmelerle belirlenirken, Türkiye'de Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığıyla belirlenmektedir. Mevcut yapıda, devlet ve işveren tarafının ağırlığı, dengeli ve adil bir ücret tespitini zorlaştırmaktadır. 2004 tarihli Asgari Ücret Yönetmeliği ile belirlenen komisyonun yapısında son sözün söylenmesinde hükümetin belirleyici rolü, sosyal tarafların etkisini sınırlamaktadır.

Enflasyonun sorumlusu olarak ücret artışlarını gören yaklaşım hatalıdır. Enflasyonun asıl nedeni, kötü yönetilen üretim modelleri ve yanlış ekonomi politikalarındır. ¿'Yüksek ücret verirsek rekabet gücünü kaybederiz teorisi, sermaye yanlısı bir yaklaşımdır ve Türkiye'nin "ucuz işgücü cenneti" olma tuzağına düşmesine neden olmaktadır. Asgari ücretin enflasyon hedeflemesi bahanesiyle baskılanması, reel geliri düşürmekte ve satın alma gücünü eritmektedir.

Neticede insan onuruna yaraşır bir ücret, sadece ekonomik bir zorunluluk değil, Anayasal bir haktır. Bu çerçevede Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısının, asgari ücretin belirlenmesine ilişkin yöntemlerin, sosyal ve ekonomik etkilerinin değerlendirilerek yapılabilecek gerekli düzenlemelerin müzakere edilmesi amacıyla Anayasa ve İçtüzük hükümlerine göre bir Genel Görüşme açılması önem arz etmektedir. .TBMM.