Kamu işçilerinin zam taleplerine ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 87 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Tarafıma iletilen bilgide: Son yıllarda ülkemizde yaşanan enflasyon nedeniyle kamu işçilerinin refah seviyesinde , alım gücünde azalma olmuştur. Ülkemizde kamu kurumlarında toplu iş sözleşmesi yürürlük sürelerinin zam aylarının farklılık göstermesinden dolayı kamu işçileri olarak mağduriyetler yaşamaktayız. Ülkemizde sağlık bakanlığında görev yapan kamu işçilerinin toplu iş sözleşmesine göre zam ayı ocak - haziran olmasına rağmen diğer kurumlarda zam ayları toplu iş sözleşmesine göre şubat , mart , nisan , mayıs ayları olarak farklılık göstermektedir. Kurumlar arasında toplu iş sözleşmesi tarihlerinin farklılık göstermesinden dolayı ücret farklılıkları ortaya çıkmıştır. Biz kamu işçileri olarak 29.01.2024 tarihinde imzalanan ek protokolün güncellenmesini talep ediyoruz. Tüm kamu kurumlarında toplu iş sözleşmesi başlangıç tarihlerinin 01.01.2024 olarak uygulanmasını ve memur, memur emeklisi, bağkur emeklisi, ssk emeklisi ve asgari ücrete yapılan yüzde 49.25 zam oranının kamu kurumlarında görev yapan kamu işçilerine de uygulanmasını talep ediyoruz." ifadeleri yer almıştır.
Bu bağlamda;
SORULAR
Yukarıda bahsi geçen iddialar doğru mudur?
Eğer bu iddialar doğruysa konu ile bakanlığınızın yapmış olduğu çalışmalar var mıdır?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat, Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 08.03.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1394250 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen 7(10050 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun EK-2 nci maddesinde, maddede sayılan idarelerde çalıştırılan işçilerin mali ve sosyal haklarını belirlemek üzere kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolü imzalanabileceği ve protokol hükümlerinin geçerlilik süresi içinde ilgili madde kapsamındaki idareler ile taraf konfederasyona üye olan sendikalar için bağlayıcı olduğu düzenlenmiştir. 6356 sayılı Kanunun EK-2 nci maddesi uyarınca, kamu kesimi Toplu iş sözleşmeleri için bağlayıcı nitelikteki 2023 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü 09.05.2023 tarihinde imzalanmıştır.
Bununla birlikte; 2023 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolünün eki niteliğinde olmak kaydıyla, imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yürürlük sürelerinin Jarklı aylarda başlamasının ve enflasyon kaynaklı farklı ücret zamlarının ortaya çıkardığı veya çıkaracağı ücret Jarklılığını gidermek amacıyla ek çerçeve anlaşma protokolü 29.01.2024 tarihinde imzalanmıştır. "
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68