Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde çalışan 4D'li sağlık personellerine kadro verilmesine ilişkin

İlgi o: a) 03/04/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1405445 sayılı yazınız.

b) 30/04/2024 tarihli ve B-43452547-120.07.04-1417225 sayılı yazınız.

c) 10/05/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1421663 sayılı yazınız.

ç) 17/05/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1428522 sayılı yazınız.

d) 31/05/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1436034 sayılı yazınız.

e) 04/07/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1453564 sayılı yazınız.

Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç-d-e)'de kayıtlı yazıyla iletilen Giresun Milletvekili Elvan Işık GEZMİŞ"in 7/10881, Tekirdağ Milletvekili Nurten YONTAR"ın7/11314, Van Milletvekili Gülcan KAÇMAZ SAYYİĞİT'in 7/11415, Kahramanmaraş Milletvekili Ali ÖZTUNÇ'un 7/11765," Uşak Milletvekili Ali KARAOBA'nın 7/12322,* Artvin Milletvekili Uğur BAYRAKTUTAN"ın 7/13468, Şanlıurfa Milletvekili Mahmut TANAL"'ın 7/13477 ile 7/13479 . ve Gaziantep Milletvekili Şahzade DEMİR'in 7/13483 esas numarali yazılı soru önergeleri .. - incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ekte sunulmuştur.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI EV 143 Strateji Geliştirme Başkanlığı YAZILI SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan 40672 sayılı konuya ilişkin yazıları Ek'te yer almaktadır.

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı

Sayı (O: E-57802651-610-40672 Konu :Soru Önergeleri

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Başkanlığı)

Kahramanmaraş Milletvekili Ali ÖZTUNÇ tarafından veni ?1765 esas sayılı soru önergesi

Kurulumuz Başkanlığınca incelenmiştir. pa W Konuya ilişkin soru önergesine verilecek cevaplara € < #şkil etmek üzere Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Rektörlüğünün vermiş olduğu bilgiler EyâZimız ekinde sunulmaktadır.

Prof. Dr. H. Haldun GÖKTAŞ

Başkan Vekili

1. Yazı (1 Sayfa)

2. Yazı eki (2 Sayfa) & Telefon: 0(312) 298 70 00 Şef güme

REKTÖRLÜĞÜ

Personel Daire Başkanlığı

Sayı : E-32086654-622.01-320368 Konu : Soru Önergesi (Milletvekili Ali ÖZTUNÇ)

Kahramanmaraş Milletvekili Ali ÖZTUNÇ tarafından völilen ve ilgi yazınız ekinde yer alan

7111765 esas sayılı soru önergesine Kurumumuz tarafında veril&n cevabi yazı, soruonergesi(Oyok.gov.tr e-mail adresine gönderilmiş olup ayrıca yazımız ekindeisuğulmuştur.

Bilgilerini ve gereğini arz ederim. Ba

Prof. Dr. Alptekin YASIM

Rektör

Soru 1)- Üniversitemiz Tıp Fakültesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesinde en az 10 yıldır çalışan, ilk ve acil yardım teknikerliği, anestezi teknikerliği, fizik tedavi teknikerliğini bitirmiş ön lisans mezunu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/D maddesi kapsamında çalışan personele neden kadro verilmemektedir?

Cevap 1)- İlimizde 06.02.2023 tarihinde peş peşe yaşanan 7.7 ve 7.6 büyüklüğündeki iki deprem sonrası özellikle sağlık hizmetlerinin yürütülmesinde Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesinin rolü oldukça fazladır. Necip Fazıl Şehir Hastanesinin hala tam olarak hizmete sunulamaması, yataklı kısımların ve yoğun bakımların faal olmaması nedeniyle, Üniversitemiz Hastanesinin sağlık hizmeti sunumundaki yerinin önemi daha da artmaktadır.

Şehrimizde 3. basamak sağlık hizmeti veren tek kurum olan Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi tarafından hastalara verilen hizmetin aksamaması, sağlıklı ve düzenli sağlık hizmeti ve eğitim verebilmek için yardımcı sağlık personeline duyulan ihtiyaç had safhadadır. Bunun yanında emeklilik, istifa, ölüm, nakil gibi sebeplerle boşalan kadroların her yıl verilen sınırlı sayıdaki açıktan atama izinleriyle doldurulamaması personel ihtiyacını daha da artırmaktadır.

Bu nedenle, Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesinde mevcut yardımcı sağlık personel sayısının yetersiz olması nedeniyle, sağlık hizmeti sunumunda dışardan personel takviyesi ile yeni personel istihdamı elzem olmaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında Rektörlüğümüze sınırlı sayıda tahsis edilen kadrolardan Sağlık Teknikeri kadroları, gensoruda belirtilen ilk ve acil yardım teknikerliği, fizik tedavi teknikerliği, anestezi teknikerliği alanları haricinde hastanenin özellikle ihtiyaç duyduğu farklı alanlardaki yardımcı sağlık personeli ihtiyacının giderilmesine yönelik olarak Rektörlüğümüz ve Hastane Başhekimliği tarafından hizmet gerekleri kapsamında yapılan planlama dahilinde bir taraftan mevcut çalışanlar arasından bir taraftan ise sosyal dengeyi korumak adına çalışma barışının sağlanmasının da göz önünde bulundurulması suretiyle yeni personel istihdamına ilişkin olarak KPSSP93 puan sıralamasına göre sözleşmeli personel alımı yoluna gidilmektedir. 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı KHK gereğince 657/4-D kapsamına alınan personelimizden bugüne kadar 197 kişinin 657/4-B sözleşmeli personel kadrosuna geçiş işlemleri sağlanmıştır.

Soru 2)- Üniversitemiz Tip Fakültesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesindeki ilk ve acil yardım teknikerliği, anestezi teknikerliği, fizik tedavi teknikerliği ön lisans mezunu personele ne zaman kadro vermeyi düşünüyorsunuz?

Cevap 2)- Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesindeki yardımcı sağlık personeli açığının fazla olması nedeniyle, Cumhurbaşkanlığı Kararı ile tahsis edilen sınırlı sayıdaki sözleşmeli personel kadroları, öncelikle soru önergesinde belirtilen alanların dışında Üniversitemiz hastanesinin farklı alanlardaki yardımcı sağlık personeli ihtiyacının giderilmesine yönelik olarak kullanılmasına özen gösterilmektedir. Mevcut personelin kadroya geçirilmesi halinde personel açığı devam edecek ve sağlık hizmet sunumunda aksamalar olacağı kaçınılmaz hale gelecektir. Sağlık hizmeti sunumunda aksamalara meydan vermemek adına, Cumhurbaşkanlığı Kararı ile tahsis edilen sınırlı sayıdaki sözleşmeli personel kadrolarına dışardan personel alımı yoluyla takviyede bulunulmaktadır. Ayrıca, 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı KHK gereğince 657/4-D kapsamına alınan personelimizden kadroya geçenlere sözleşmeli personel kadrosu verilmesi halinde 657/4-D statüsündeki kadroları hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmektedir. Mevcut personelimizin durumları kadro imkanları dahilinde ilerleyen süreç içerisinde değerlendirilecektir.

Soru 3)- Kadro verilirken sözce de önceliğin tecrübeli çalışanlara verilmesi çalışma barışı, kaliteli hizmet ve maksimum verim açısından daha adil bir yaklaşım değil midir?

Cevap 3)- 02.04.2018 tarihinden bugüne kadar 657/4-D statüsünde çalışan 197 kişinin sözleşmeli personel kadrolarına geçiş işlemleri sağlanmıştır. Elbette ki kadro verilirken önceliğin tecrübeli çalışanlara verilmesi kaliteli hizmet ve maksimum verim açısından adil bir yaklaşımdır. Ancak, çalışma barışı açısından mevcut çalışanların yanında yeni istihdam alanı açarak işsizliğin giderilmesine yönelik tedbirleri de almak elzemdir.

Soru 4)- Üniversitemiz Tıp Fakültesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesinde çalışan 657/4-D kapsamında çalışan personelin gerek ücret gerekse çalışma saatleri konusunda bir iyileştirme yapılması yönünde bir çalışmanız olacak mıdır? N Kadrolu çalışanlar için çalışma saati 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 99. Maddesinde haftalık 40 saat, 657/4-D maddesi kapsamında çalışanlar için ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesinde haftalık en fazla 45 saat olarak belirlenmiş ve ülkemizde de bu çalışma saati üzerinden işlem yürütülmektedir. Çalışma ve 'Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma Genel Müdürlüğünce böyle bir çalışmaya gidilmesi halinde Rektörlüğümüz de uygulama kapsamında işlem tesis edecektir. Ücret konusunda ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/D maddesi kapsamında istihdam edilen personelin ücretleri personelleri temsilen yetkili sendika temsilcileri arasında mutabık kalınan tatmin edici bir ücret üzerinden ödenmektedir.