Açık maden ocaklarında çalışan işçilerin özlük haklarının iyileştirilmesi talebine ilişkin
Kaynak göster
İlhami Özcan Aygun (CHP), 13 Mayıs 2024 tarihinde 7/11858 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 472 gün sonra, 28 Ağustos 2025).
İlhami Özcan Aygun (CHP, Tekirdağ). “Açık maden ocaklarında çalışan işçilerin özlük haklarının iyileştirilmesi talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/11858, 13 Mayıs 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-11858-acik-maden-ocaklarinda-calisan-iscilerin-ozluk-haklarinin-iyilestirilmesi-talebine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/55090df6-3c51-43c5-b3a8-018f76b94537
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 472 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)İ Aşağıda belirtilen sorularımın Anayasa'nın 98, TBMM İçtüzüğü'nün 96. ve 99. Maddeleri uyarınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yanıtlanmasını arz ederim. 10.05.2024
Dr. ad! AYGUN
Çöllolar ve Şirvan'da yaşanan maden kazalarının ardından 13 Şubat 2024 tarihinde Erzincan'ın İliç ilçesindeki Çöpler Altın Madeni"nde siyanür liç işleminden sonra depolanan toprak yığınının heyelana dönüşmesi sonucu gerçekleşen büyük kazada, 9 işçimiz yaşamını yitirmiştir. Erzincan'ın İliç ilçesinde meydana gelen ve çevresel açıdan da büyük risk yaratan maden kazası, açık maden ocaklarında çalışanlar için de risk ve tehlikenin ne kadar büyük olduğunu acı bir şekilde ortaya koymuştur.
Gerekçenin tamamını göster (5 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Madencilik işkolumuzda yer altındaki ocaklarda çalışan madencilerimiz fiili hizmet süresi zammından yararlanırken, yerüstünde açık maden ocağı işlerinde çalışan madencilerimiz yararlanamamaktadır.
Madencilik sektörü doğası gereği, kaza, iş güvenliği ve sağlık açısından büyük riskler içeren bir sektördür. Maden işlerindeki söz konusu risk, diğer sanayi dallarına göre daha fazla olduğu için bu sektörde çalışan tüm işçilere, aldıkları risk ile orantılı, adil haklar tanınmalıdır.
Ağır bir iş kolu olan madencilik çalışmalarında, yeraltı kadar yer üstü çalışmaları da büyük riskler içermektedir. Yer üstü metal madenciliği ve kömür madenciliği işyerlerinde çalışan madencilerin de yer altındakiler gibi erken emeklilik haklarından yararlandırılmaları,
Anayasa'nın eşitlik ilkesinin gereğidir.
Bu bağlamda;
SORULAR
Yer altında çalışan madencilerimize tanınan 180 günlük fiili hizmet süresi zammının, yine Zor ve riskli koşullar içeren açık maden ocağı işlerinde çalışanlara da tanınması için bir düzenleme yapacak mısınız?
Maden sektöründe çalışan tüm işçilerin çalışma koşullarını eşitleyecek önlemler alacak mısınız?
Yer altı ve yer üstü maden ocaklarında çalışan işçilerimizin iş güvenliği ve sağlığı açısından Avrupa'daki meslektaşları ile aynı çalışma koşullarını sağlayacak mısınız?
Bu konuda gerekli yasal düzenlemeleri yapacak ve fiili tedbirleri alacak mısınız?
İşgüvenliği açısından dünyada son sıralarda yer alan, en çok iş kazalarının yaşandığı ülkemizi bu durumdan kurtaracak tedbirleri alacak mısınız?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 17.05.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1429564 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Tekirdağ Milletvekili Sayın Dr. İlhami Özcan AYGUN tarafindan yöneltilen 7111858 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup, ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır.
Kanun kapsamında tüm işverenler; mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi, risk değerlendirmesinin gerçekleştirilmesi, çalışanların sağlık gözetiminden geçirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapması gerekmektedir. Ayrıca işverenler çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne almalıdır. Bununla birlikte, işyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmamaktadır.
Ayrıca, ülkemizde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile yüksek standartlara sahip bir mevzuat alt yapısı oluşturulmuş, iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara çözümler getirilmiştir. Değişen ve gelişen koşullara göre iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuata göre sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanlarda farkındalık artırma çalışmaları kapsamında çeşitli rehberler yayımlanmaktadır.
Bununla birlikte, 48537 sayılı İş Kanununun; 'Fazla çalışma ücreti? başlıklı 41. Maddesinde; yer altında maden işlerinde çalışan işçilere Kanunun 42. ve 43. maddelerinde sayılan hâllerde haftalık otuz yedi buçuk saati aşan her bir saat fazla çalışma için verilecek ücretin, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yüzden az olmamak üzere arttırılması suretiyle ödeneceği, 'Çalışma süresi" başlıklı 63. maddesinde yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresinin günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saat olduğu, "Çalışma süresinden sayılan haller? başlıklı 66. maddesinde madenlerde, taş ocaklarında yahut her ne şekilde olursa olsun yer altında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken sürelerin işçinin günlük çalışma süresinden sayılacağı, "Yer ve su altında çalıştırma yasağı! başlıklı 72. maddesinde maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işlerde on sekiz o yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalıştırılmasının yasak olduğu düzenlenmektedir." j >
Çankaya / ANKARA TeL:(312) 296 — 71 68