İçeriğe atla

28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME

Ara
YAZILI SORU ÖNERGESİ · 7/12128 GEÇ CEVAPLANDI · 64 GÜN

İşten çıkarılan VEDAŞ çalışanlarına ilişkin

Kaynak göster

Öznur Bartin (DEM Parti), 20 Mayıs 2024 tarihinde 7/12128 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 64 gün sonra, 23 Temmuz 2024).

Öznur Bartin (DEM Parti, Hakkari). “İşten çıkarılan VEDAŞ çalışanlarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/12128, 20 Mayıs 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-12128-isten-cikarilan-vedas-calisanlarina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/be2f0e2a-c0db-4061-ad45-018f99e8e974

Sade metin (Markdown) →

ÖNERGENİN YOLCULUĞU

  1. TBMM'ye verildi
  2. 15. gün
  3. Bakanlık cevapladı

Verilişten cevaba 64 gün. Tarihler TBMM kaydından.

Önerge metni

PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Aşağıdaki sorularımın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar tarafından Anayasanın

98'inci, İçtüzüğün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.20/05/2024

Özn

Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

KTİN

Milletvekili

Vangölü Elektrik Dağıtım A.Ş.'a (VEDAŞ) bağlı Yüksekova arıza bakım, onarım servisinde 16 yılı aşkın bir süredir çalışan emekçiler, işinden edilmektedir. Bölgenin coğrafi yapısı ve iklim koşulları göz önünde bulundurulduğunda en zorlu şartlar altında çalışan emekçilerin hukuksuz bir şekilde işten çıkarılmaları ayrı bir hak kaybına neden olmaktadır. Söz konusu haksızlıklarla karşı karşıya kalan Bayram Kılıç, Ayhan Akın, Erhan Göksal, Fikret Turgut, Hikmet Zirek, Mahmut Yıldırım, Halit Baltacı, Sabri Akdoğan, Sadi Taş, Sıddık Genç VEDAŞ tarafından 29 Şubat 2024 tarihinde işten çıkartılmıştır. İşten çıkartılan emekçiler, işin ağır ve tehlikeli olması nedeniyle birçok kez ölümle karşı karşıya kalmış, sağlığını kaybetmiş ve engelli durumuna düşmüşlerdir. Örneğin işten çıkartılan emekçilerden Mahmut Yıldırım, 1 Mart 2023'te arıza için gittiği Dağlıca köyündeki askeri üs bölgesinde elektrik akımına kapılmış, bilincini kaybetmiş, daha sonra ellerinin 6 parmağını kaybetmiş ve kendisine iş göremez raporu verilmiştir. Tüm bu yaşananlara rağmen Mahmut Yıldırım ve çalışma arkadaşlarının hukuksuz bir şekilde işten çıkartılması, amacı iş ilişkilerinde işverene nazaran daha zayıf konumda olan işçilerin haklarının korunmasında ve iş verenin haksız fesihleri önleme olan 4857 Sayılı İş Kanunu'na aykırılık teşkil etmektedir. İş güvencesi hükümleri, derinleşen işsizlik ve yoksulluk da göz önünde bulundurularak VEDAŞ'ın sebep olduğu bu haksızlığın ortadan kaldırılması ve benzer mağduriyetlerin önlenmesi elzemdir.

Bu bağlamda;

SORULAR

  1. Vangölü Elektrik Dağıtım A.Ş.'a (VEDAŞ) bağlı Yüksekova arıza bakım, onarım servisinde 16 yılı aşkın bir süredir çalışan emekçilerin yaşadığı sorunlara dair bilginiz var mıdır?

  2. VEDAŞ tarafından işine son verilen 10 emekçinin işten çıkartılma gerekçesinin hukuki yönü araştırılmış mıdır?

  3. VEDAŞ'ta 16 yılı aşkın süredir çalışan adı geçen emekçilerin zor koşullar altında çalışmaları nedeniyle maddi ve manevi kayıplarının önlenmesine yönelik hangi çalışmalar yapılmıştır/yapılacaktır?

  4. İşten çıkartılan emekçiler arasında bulunan Mahmut Yıldırım'ın yaşadığı kazananın nedeninin araştırılması ve hak kaybının önlenmesine dönük bir çalışmanız olacak mıdır?

  5. Yüksekova'da VEDAŞ tarafından işten çıkarılan 10 emekçinin işlerine iade edilmesi için bir girişiminiz olacak mıdır?

  6. Bakanlığınız enerji sektöründeki özelleştirmeden kaynaklı "haksız yere işten çıkartılma, uygunsuz koşullarda çalıştırma" gibi nedenlerden ötürü açılan davalardan kaçına emekçi lehine taraf olmuştur?

Bakanlığın cevabı

Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Alparslan Bayraktar, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı ·

0 282 : 712128

Önergede yer alan hususlar ilgili elektrik dağıtım şirketi ile şirkete bağlı yüklenici firmada istihdam edilen çalışanların 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında muhafaza edilen hakları ve iş güvenliği ile ilgili olup, bu çerçevede konuya ilişkin ilgili kurum/kuruluşlardan bilgi alınmasının uygun olacağı değerlendirilmektedir.

Ayrıca ilgi önerge konusu kapsamında Bakanlığımız aleyhinde açılan herhangi bir dava bulunmamaktadır.

Metin otomatik okundu. Yanlış okunan bir yer görürseniz bildirin. Hata bildir