Tekirdağ ilinde yapılan görevde yükselme sınavına ilişkin
Kaynak göster
Selcan Taşcı (İYİ Parti), 4 Haziran 2024 tarihinde 7/12674 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Adalet Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 55 gün sonra, 29 Temmuz 2024).
Selcan Taşcı (İYİ Parti, Tekirdağ). “Tekirdağ ilinde yapılan görevde yükselme sınavına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/12674, 4 Haziran 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-12674-tekirdag-ilinde-yapilan-gorevde-yukselme-sinavina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/57fa632d-48e4-42bc-99ef-018fe343e9c6
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 55 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Türkiye Cumhuriyeti Adalet Bakanı Sayın Yılmaz Tunç tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Son dönemde Tekirdağ ilinde yapılan Görevde Yükselme Sınavı (GYS) mülakatlarında adalet ve liyakat ilkelerine aykırı uygulamalar yapıldığına dair ciddi iddialar bulunmaktadır. Adalet duygusunu zedeleyen bu iddialar, kamuoyunda geniş yankı uyandırmıştır. Sınava ilk defa giren ve düşük puan alan adayların, kıdemi yüksek ve daha yüksek puan akan adaylardan önce tercih edilmesi, yönetmelikte belirtilen değerlendirme kriterlerinin adil bir şekilde uygulanıp uygulanmadığı konusunda şüpheleri artırmaktadır.
Bu bağlamda;
I- Tekirdağ ilinde yapılan GYS mülakatlarında adaletsizlik iddialarını doğrulayan veya çürüten herhangi bir inceleme veya denetim yapılmış mıdır? İnceleme yapıldıysa sonuçları nelerdir?
SORULAR
Sınava ilk defa giren ve düşük puan alan adayları, kıdemi yüksek ve daha yüksek puan alan adaylardan önce tercih edilmesinin sebepleri nelerdir? Bu tercihler, yönetmelikte belirtilen hangi değerlendirme kriterlerine uygun olarak yapılmıştır?
Mülakat sürecinde torpil veya referansların etkili olduğuna dair kamuoyundaki iddialar hakkında ne gibi önlemler alınmıştır? Bu iddiaların araştırılması ve gerekli önlemlerin alınması için Adalet Bakanlığı'nca neler yapılmaktadır.
Adalet ve liyakati esas alan bir atama sistemi için planlanan reform çalışmaları nelerdir? Bu reformlar ne zaman hayata geçirilecektir?
Son Tekirdağ GYS mülakatlarının iptali ve şaibelerin giderilmesi konusunda ne gibi adımlar atılacaktır? Hakkı gasp edilen adaylar için ne gibi telafi önlemleri planlanmaktadır
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yılmaz Tunç, Adalet Bakanı ·
1440500 sayılı yazı.
İlgi yazınız ekinde alınan, Tekirdağ Milletvekili Selcan Taşcı Hamşıoğlu tarafından Bakanlığımıza yöneltilip yazılı olarak cevaplandırılması istenilen 7/12674 Esas Nolu soru önergesine ilişkin, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99. maddesi uyarınca hazırlanan cevap ilişikte sunulmuştur.
Yılmaz TUNÇ Bakan Soru önergesi cevabı (1 adet) re 1,0 €,
ADALET BAKANLIĞI e Mevzuat Genel Müdürlüğü
Sayı :E-56020453-610-716-3457/4955 Konu : Yazılı soru önergesi IN / 0/2024
Sayın Selcan TAŞCI HAMŞIOĞLU Tekirdağ Milletvekili
Bakanlığımıza yöneltilip yazılı olarak cevaplandırılması istenilen 7/12674 Esas Nolu soru önergesinin cevabı aşağıda sunulmuştur.
Bakanlığımız kayıtlarının incelenmesinden;
A) Bakanlığımızca görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında, Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin "Sözlü Sınav" kenar başlıklı 15/A maddesinin uygulandığı, bu maddenin ikinci fıkrası uyarınca sözlü sınavın, ilgili personelin; sınav konularına ilişkin bilgi düzeyinin, bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade yeteneğinin, muhakeme gücünün, liyakatinin, temsil kabiliyetinin, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğunun, özgüveninin, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, genel kültürü ve genel yeteneğinin, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının puan vermek suretiyle değerlendirilmesi yöntemi olduğu; sözlü sınavın, yazılı özelliklerin her biri esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilmek suretiyle yapıldığı, Sınav Kurulunun her bir üyesi tarafından verilen puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanının tespit edildiği, sözlü sınavda yüz üzerinden yetmiş ve üzeri puan alanların başarılı sayıldığı, başka bir değerlendirme kriterinin bulunmadığı,
B) Görevde yükselme sözlü sınavında adaletsizlik yapıldığı iddialarına ilişkin Bakanlığımıza ulaşmış somut bir iddia veya olayın bulunmadığı, soru önergesinde belirtilen iddiaların gerçeği yansıtmadığı,
Anlaşılmıştır.
Yılmaz TUNÇ Bakan
UYAP Bilişim Sistemindeki bu dokümana http://vatandaş.uyap. gov.tr adresinden 2W6*MWW - Rp7MgLO - 1C6G8VIW - p96OrO- ile erişebilirsin
Yılmaz TUNÇBakan