İşverenlerin emzirme odası ve kreş açma yükümlülüğüne ilişkin
İYİ Parti
Muhatap:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan Kaynak göster
Ayşe Sibel Yanıkömeroğlu (İYİ Parti), 12 Haziran 2024 tarihinde 7/13102 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 78 gün sonra, 29 Ağustos 2024).
Ayşe Sibel Yanıkömeroğlu (İYİ Parti, İstanbul). “İşverenlerin emzirme odası ve kreş açma yükümlülüğüne ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/13102, 12 Haziran 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-13102-isverenlerin-emzirme-odasi-ve-kres-acma-yukumlulugune-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/6318d231-522d-439f-b5cf-01900c95a35c
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 78 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını saygılarımla arz ederim.
Istanb illetvekili
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 30. maddesine dayanılarak çıkartılan, Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliği'nin 13. maddesine göre:
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
İşverenlere 100-150 kadın çalışanı olması halinde emzirme odası kurma, 150'den çok kadın çalışanın olması halinde ise 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması ve bakılması, emziren işçilerin çocuklarını emzirmeleri için yurt kurulması zorunluluğu getirilmiştir.
Ülkemizde birçok kadın 0-6 yaş grubundaki çocuğunun bakım yükümlülüğünü kendisi ifa etmek zorunda kaldığı için işgücüne katılamamakta ve istihdam edilememektedir.
Bu bağlamda;
SORULAR
İşyerlerinin söz konusu mevzuata uygun davranıp davranmadıkları hangi sıklıkla denetlenmektedir?
Bakanlığınıza bu konuyla ilgili 2020 yılından beri kaç şikayet/başvuru gelmiştir?
Bu yükümlülüklere uygun davranılmadığı için 2020 yılından itibaren iş akdini haklı nedenle fesheden kaç kadın işçi vardır?
Söz konusu yükümlülükleri yerine getirmeyen işverenlere Bakanlığınızca uygulanan yaptırımlar nelerdir?
Emzirme odası ve kreş açmak için mevzuatta belirlenen asgari kadın çalışan sayısının aşağıya çekilmesi ile ilgili Bakanlığınızca herhangi bir çalışma yürütülmekte midir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 27.06.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1447720 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İstanbul Milletvekili Sayın Ayşe Sibel YANIKÖMEROĞLU tarafından yöneltilen
7113102 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teflişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir... Programlı teflişler, o çalışma o hayatındaki sorunların o değerlendirilmesi o ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen tefiişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan tefiiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre 2024 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları htips.//www.csgb.gov.ir/isggm/hizmetlerimiz/idari-para-cezalari/ internet adresinde duyurulmuştur.
Bakanlığımızca, emzirme odası, çocuk bakım yurdu / kreş ile sosyal tesisler, barınma yerleri, yemekhane, duş, tuvalet vb. hususları kapsayan teftişler sonucunda 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 30'uncu maddesine dayanılarak yayımlanan Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik hükümlerinin ihlal edildiği tespit edilen işyerlerine idari para cezası uygulanmaktadır. "
Prot. Dr. Vedat YIKHAN Bakan
Ayrıntılı bilgi için irtibat: Soru Önergeleri Birimi
Çankaya / ANKARA