Zabıta destek personelinin mağduriyetine ilişkin
Kaynak göster
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 5 Temmuz 2023 tarihinde 7/1362 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 49 gün sonra, 23 Ağustos 2023).
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Zabıta destek personelinin mağduriyetine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/1362, 5 Temmuz 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-1362-zabita-destek-personelinin-magduriyetine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/b01dbf22-6d97-4aa8-9743-018926a34a9e
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 49 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Tarafıma iletilen mesajda; "*2002 yılından bu yana belediyelerde personele dayalı hizmet alımı ihaleleri kapsamında yardımcı zabıta kimi yerde de zabıta destek personeli adı altında belediyelerde istihdam edildik ihale şartnamesine göre zabıta hizmetlerinin yürütülmesi esnasında zabıta memurunun yetki kullanım haricindeki işlerinde yardımcı olmak amacıyla çalıştırılmamız gerekiyordu fakat gelinen noktada bizler zabıta memurunun bütün görev ve yetkisini kullanacak şekilde asli görevlerinin tamamını icra ediyoruz Bu yönüyle ihale şartnamesine aykırı bir şekilde çalıştırılıyoruz işçi statüsü ile denetim yapıyoruz esnaftan evrak istiyoruz cezai işlem düzenliyoruz tebligat yapıyoruz mühürleme faaliyetten men tespit ve araç çekim tutanakları düzenliyoruz kısacası memur eliyle yürütülmesi gereken birçok işi işçi statüsü ile gerçekleştiriyoruz Bu durumun yanında ayrıca zabıta memurunun görev ve yetkisini bile aşan durumlar bile söz konusu olabiliyor misal yıkım kararı verilen bir yapının Yapı sahibi tarafından yürütmeyi durdurmak kararı alınmasına rağmen belediye başkanı ve yardımcılarının yıkım emrinde ısrar etmesi Hayati bir önem arz etmektedir ölümle burun buruna gelmek demektir 657 kadrosu olmayan bir destek personeli güvencesizdir bu tür aykırılıklara direnemez ya canını riske atar ya da istifa edersin. Bizim talebimiz şudur: Belediye şirketlerinde işçi statüsünde istihdam edilen zabıta destek personellerinin hukuka aykırı bir şekilde çalıştırılma hususunun derhal araştırma komisyonları tarafından incelenip çalışma bakanlığı komisyonunda bu sorunun ele alınıp birer kanun tasarısı şeklinde düzenlenip mağduriyet oluşturulmayacak, adalete uygun bir biçimde neticeye bağlanmasıdır." ifadeleri yer almaktadır.
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara
SORULAR
3)
Bu bağlamda;
Tarafıma iletilen iddialar doğru mudur?
Eğer bu iddialar doğruysa yurttaşların mağduriyetlerinin giderilmesi amacıyla yapmış olduğunuz çalışmalar var mıdır? Varsa bunlar nelerdir?
Konu ile ilgili bakanlığınızın bilgisi var mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 13.07.2023 tarihli ve 1247429 sayılı yazınız.
İlgi yazı ekinde alınan Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından Bakanlığımıza yöneltilen 7/1362 Esas Numaralı yazılı soru önergesine, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99 uncu maddesi uyarınca hazırlanan cevabi yazımız ekte sunulmaktadır.
(Prisva
Prof. Dr. Vedat IŞİKHAN Bakan
Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU'na Ait 7/1362 Esas Numaralı Yazılı Soru Önergesine İlişkin Cevap Metni
2023-2024 yıllarını kapsayan "Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü"nde yer alan "696 Sayılı KHK Kapsamı Dışında Bırakılan Kamu Taşeron İşçilerinin Daimi Kadroya Geçirilmesi" maddesi uyarınca 696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan alt işveren işçilerinin (taşeron) Kamu Kurum ve Kuruluşlarında istihdam edilmesi ile ilgili çalışmalara devam edilmektedir.