Uzman öğretmen ve başöğretmen ünvanlarına yapılan başvurular hakkında kılavuz yayımlanması talebine ilişkin
Kaynak göster
Ümit Dikbayır (İYİ Parti), 7 Ağustos 2024 tarihinde 7/15030 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 99 gün sonra, 14 Kasım 2024).
Ümit Dikbayır (İYİ Parti, Sakarya). “Uzman öğretmen ve başöğretmen ünvanlarına yapılan başvurular hakkında kılavuz yayımlanması talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/15030, 7 Ağustos 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-15030-uzman-ogretmen-ve-basogretmen-unvanlarina-yapilan-basvurular-hakkinda-kilavuz-yayimlanmasi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/710526cb-e8b9-4ed1-beb8-019130e132bd
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 99 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın T.C. Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf TEKİN tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince saygılarımla arz ederim.
Ümit DİKBAYIR Sakarya Milletvekili
Son dönemde yürürlüğe giren Öğretmenlik Meslek Kanunu çerçevesinde, 10 yıllık hizmet süresini doldurmuş öğretmenler için uzmanlık ve 20 yıllık hizmet süresini doldurmuş öğretmenler için başöğretmenlik ünvanlarının verilmesi öngörülmüştür. Ancak bu yıl için söz konusu ünvanlar için başvuru süreci hakkında herhangi bir kılavuz yayımlanmamış ve yetkili mercilerden konu ile ilgili herhangi bir açıklama yapılmamıştır.
I- Bu yıl için uzmanlık ve başöğretmenlik ünvanlarına başvuruların alınması ve değerlendirilmesi süreci ile ilgili herhangi bir açıklama yapılacak mıdır?
SORULAR
Eski Öğretmenlik Meslek Kanunu çerçevesinde, uzmanlık başvurularının ve başöğretmenlik unvanlarının nasıl değerlendirileceği konusunda geçici düzenlemeler yapılacak mıdır?
Eski ve yeni mevzuat arasında oluşacak belirsizlik ve süre kaybının önlenmesi adına bir adım atılacak mıdır?
Öğretmenlerin ekonomik olarak mağduriyet yaşamamaları için sürecin hızlı bir şekilde neticelendirilmesi ve mevcut düzenlemelerin uygulanması hususunda nasıl bir yol izlenecektir?
Öğretmenlerin maaş farkı ve kariyer gelişimindeki olası kayıpların telafi edilmesi yönünde ne gibi önlemler alınacaktır?
Öğretmenler arasında yıllara göre oluşabilecek adaletsiz uygulamaların önlenmesi ve mevcut durumun daha adil bir şekilde ele alınması için ne tür düzenlemeler yapılacaktır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
7/15325
b) 09/08/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1474535 sayılı yazınız. ©) 15/08/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1477333 sayılı yazınız.
ç) 20/08/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1479071 sayılı yazınız. d)26/08/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1481486 sayılı yazınız.
Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç-d)'de kayıtlı yazıyla iletilen İstanbul Milletvekili M. Satuk Buğra KAVUNCU'nun 7/14539, Gaziantep Milletvekili Melih MERİÇ"in 7/14908, Adana Milletvekili Ayhan BARUT'un 7/14916, Sakarya Milletvekili Ümit DİKBAYIR''ın 7/ 15030, Ankara Milletvekili Kürşad ZORLU'nun 7/15031, Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU'nun 7/15171, İstanbul Milletvekili A, Sibel YANIKÖMEROĞLU'nun 7/15175, Van Milletvekili Gülcan KAÇMAZ SAYYİĞİT'in 7715182 ve İstanbul Milletvekili Nimet ÖZDEMİR'in 7/15329 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.
Milli Eğitim Bakanı
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ
Öğretmenlik Mesleği Kanunu, 18/10/2024 tarihli ve 32696 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kariyer basamaklarına ilişkin düzenlemeler, söz konusu Kanun'un "Öğretmenlik mesleğinde kariyer" başlıklı 20. maddesi ile geçici 2. ve 3. maddelerinde yer almaktadır.
25.06.2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 11.04.2012 tarihli ve 28261 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 04.04.2012 tarihli ve 6289 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 18'inci maddesiyle değişik 28'inci maddesinde "Toplu sözleşme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, Jazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları kapsar.
Toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamaz.
Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yil için geçerlidir..." hükümlerine yer verilmiştir. Bu itibarla aralarında öğretmenlerin de bulunduğu tüm devlet memurlarının aylık ve diğer özlük haklarına ilişkin düzenlemeler, söz konusu Kanun hükümleri çerçevesinde toplu sözleşme sürecinde değerlendirilmek durumundadır.