Fahri Kuran kursu öğreticilerinin özlük haklarının iyileştirilmesi talebine ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Kahramanma e ili

Fahri (geçici) Kuran Kursu Öğreticileri, 657?ye tabi olacak şekilde Diyanet bünyesinde yılda iki kez, kış ve yaz dönemi olmak üzere, KPSS ve DHBT sınavlarının ardından mülakat puanları ile ve belirli belgeleri de ibraz ederek istihdam edilmektedir. Fahri öğreticiler, aylık 8- 9 günlük sigorta, asgari ücretin çok altında maaş ve yarım yatan sigortadan kaynaklı SGK prim borçları çıkararak hiçbir özlük hakkı olmadan hizmet etmektedir. İşsiz maaşından faydalanamamaktadırlar. İzin hakları yoktur. Hasta olduklarında aldıkları raporlar maaşlarından kesilmektedir.

Geçtiğimiz dönemde, 2022 yılında sözleşmeliler, vekil ebe hemşire, vekil imam kadroya alınırken; fahri (geçici) öğreticiler kadroya alınmayıp kapsam dışı bırakılmıştır. 2018'de güvence altına alınmak istenen fahri öğreticiler de kapsam dışında kalmış olup, hala mağduriyetleri devam etmektedir. Fahri (geçici) Kuran Kursu Öğreticileri, görevde olup olmama şartı aranmadan, geçmiş dönemde de görev yapmış ve yapmaya devam edenler için, KPSS ve DHBT puanlarının da aranarak emek * tecrübe kadroları verilmelidir. Diyanet bünyesinde yıllardır çalışmakta olup hizmet sürelerini tamamlayan ve aday memurluğa geçen öğreticiler de kadroya alınarak, özlük haklarının da bir an önce çözülmesi beklenmektedir.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Fahri (geçici) Kuran Kursu Öğreticilerine kadro verilmesi/özlük haklarının verilmesi hususunda çalışmanız var mıdır?

2. Fahri (geçici) Kuran Kursu Öğreticileri Diyanet'i temsil etmelerine ve müftülüklere bağlı olarak hizmet vermelerine rağmen, neden resmi olarak Diyanet personeli sayılmamaktadır? Eğer Diyanet personeli değillerse, neden kadrolu personel gibi Diyanet bünyesinde çalıştırılmaktadırlar? Bu öğreticilerin statüleri ve özlük hakları neden verilmemektedir?

3. 2022'de sözleşmeliler ve vekil imamlar kadroya alınırken, Fahri (geçici) Kuran Kursu Öğreticileri neden kapsam dışı bırakılmıştır?

4. Fahri (geçici) Kuran Kursu Öğreticileri hangi kanuna tabi hizmet etmektedir? Belirli bir statüleri var mıdır? Göreve başlarken Diyanet tarafından hangi sözleşmelerle hakları korunmaktadır?

5. Fahri (geçici) Kuran Kursu Öğreticileri, 2013-2018 yılları arasında kadroya atanmak için hem sınavlara çalışıp KPSS ve DHBT sınavından yüksek puanlar almış hem de Diyanet'te fahri (geçici) öğretici olarak hizmet etmiştir. Ancak, 2013'ten 2018'e kadar Kuran Kursu Öğreticisi alımı yapılmamıştır. Neden Diyanet ve devlet, atama yapmayarak bizlerin puanlarını, geleceğini ve emeklerini çöpe atmıştır? 2018 yılında 100 kişilik ilahiyat önlisans kontenjanı ayrılmış, ancak sonrasında ilahiyat önlisans ve

   , ortaöğretim kontenjanlarından alım kapatılmıştır. Buna rağmen KPSS ve DHBT sınavlarında ilahiyat önlisans ve ortaöğretim kategorisi hala bulunmaktadır. Bunun sebebi nedir?

6. Fahri (geçici) Kuran Kursu Öğreticilerinin aylık 8-9 günlük yatan SGK primlerinin 30 gün üzerinden yatırılması için bir düzenlemeniz var mıdır? Emeklilik konusunda sorun yaratan geçmişe dönük ve geleceğe yönelik sigortaları 30 gün üzerinden yatırılarak emeklilik hakkı sağlanması için bir düzenlemeniz var mıdır? 8-9 günlük yatırılan ve ayın üçte ikisinin eksik yatırıldığı, sigortadan kaynaklı prim borçları çıkan Fahri Öğreticilerin sorunuyla ilgili çalışmalarınız var mıdır?

7. Diyanet İşleri Başkanlığı olarak, uzun süredir hizmet etmiş vefakar, tecrübeli, liyakatli fahri (geçici) öğreticileri neden kadroya alarak değerlendirmemektedir? Emek ve tecrübeye dayalı olarak neden kadro verilmemektedir? 11 yıldır kadro talepleri neden karşılanmamıştır ve sorunları çözüme kavuşturulmamıştır? Her kurum tecrübeli eleman alırken, Diyanet neden tecrübeliyi değil de sıfırdan alım yaparak değerlendirmemektedir? o Bunun için Diyanet İşleri (Başkanlığı'nın o ve Cumhurbaşkanlığı'nın birlikte yürüttüğü bir çalışması olacak mıdır?

8. Fahri (geçici) Kuran Kursu Öğreticilerinin, 2011-2023 yılları arasında | yıl, 2-3 yıl, 4- 5 yıl, 6-7 yıl, 8-9-10 yıl görev yapmış olanların sayısı ne kadardır?

9. Kadrolu olarak atanan kişilerden fabri olarak çalışmış ve eğitimde kadro vererek fahri (geçici) Kuran Kursu Öğreticilerinin kadroya alınacağı çalışmalar yapılmakta mıdır? Emek ve tecrübeye dayalı SGK prim baz alınarak fahri öğreticiye kadro hakkı verilecek midir?

10. Fahri (geçici) Kuran Kursu Öğreticilerine Cumhur İttifakı olarak 2018'de verilen kadro sözü ne zaman tutulacak ve meclisteki kanun teklifleri ne zaman kadro ile sonuçlanacaktır?