Görev yeri değiştirilen bir personele ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 63 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanı Sayın Kemal MEMİŞOĞLU tarafından T.C. Anayasası'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü'nün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Suat Özçağdaş İstanbul Milletvekili
Tarafıma iletilen bilgide: "4meliyathane Uzmanlığı sertifikası bulunan, biriminin en kıdemli hemşerisi olan Kezban DİŞCİOĞLU (Cumhuriyet Halk Partisi Afyonkarahisar Merkez İlçe Başkanı Büşra DİŞCİOĞLU ÇETİNÖZ 'ün annesi) 34 yıldır ameliyathanede ebe hemşire olarak görev yapmakta iken Genel Sağlık İş Sendika Temsilcisi olarak görevlendirilmesinin akabinde -hakkında usulüne uygun herhangi bir soruşturma yürütülmemiş ve bunun doğal sonucu olarak herhangi bir disiplin cezası almamış olmasına karşın- kamu yararı hiçe sayılarak görev yeri olan ameliyathaneden alınarak eğitimi, tecrübesi ve kıdemi ile uyumlu olmayan OCTI-ROP biriminde görevlendirildiği, avukat olan kızının müvekkili olan annesi hakkında usulüne uygun herhangi bir soruşturma yürütülülüp yürütülmediği hususunda bilgi verilmediği; soruşturma yürütüldüyse soruşturma dosyasının bir örneği talep edilmesine rağmen Avukatlık Kanunu Madde 2 uyarınca dosyayı inceleme ve örnek alma haklarının engellendiği" ifadeleri yer almıştır.
Bu bağlamda;
SORULAR
İlgili personel hakkında usulüne uygun bir soruşturma yürütülmeksizin ve herhangi bir gerekçe göstermeksizin görev yeri değiştirilmiş midir?.
Eğer bu iddialar doğruysa ilgili personelin görev yeri değişikliğinin gerekçesi nedir?
Görev yeri değişikliği yapılırken personelin eğitimi, tecrübesi, kıdemi neden gözetilmemiş, kamu yararı neden hiçe sayılmıştır?
Görev yeri değişikliği; ilgili personelin kızının siyası kimliği ve ilgili personelin mensubu olduğu sendika nedeniyle yandaş sendika baskısıyla personeli cezalandırma ve personele mobing uygulama gayesiyle mi gerçekleşmiştir?
İlgili personelin hak arama özgürlüğü neden kısıtlanmaktadır, kişi ile ilgili vekillerine bilgi/belge verilmeyerek avukatlık mesleğinin ifası neden imkansız kılınmaktadır, kanunu tanımayarak bilgi/belgeleri vermekten imtina eden Afyonkarahisar Devlet Hastanesi başhekimi/başhekim yardımcısı ve disiplin ve hukuk işlerinden sorumlu personel hakkında başlatılan idari ve cezai soruşturma talebi neden atıl bırakılmaktadır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Kemal Memişoğlu, Sağlık Bakanı ·
İlgi (o : 22.10.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1515841 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ekinde gönderilen İstanbul Milletvekili Sayın Suat ÖZÇAĞDAŞ tarafından verilen "Görev yeri değiştirilen bir personele ilişkin" 7/18199 sıra sayılı yazılı soru önergesinin cevabı ilişikte sunulmaktadır.
Prof. Dr. EMİŞOĞLU
Ek-Önerge Cevabı Çankaya/Ankara 06800
Telefon No: 03125651000
İstanbul Milletvekili Sayın Suat ÖZÇAĞDAŞ tarafından verilen "Görev yeri değiştirilen bir personele ilişkin" 7/18199 sıra sayılı yazılı soru önergesinin cevabıdır.
Tarafıma iletilen bilgide: "Ameliyathane Uzmanlık sertifikası bulunan, biriminin en kıdemli hemşerisi olan Kezban DİŞCİOĞLU (Cumhuriyet Halk Partisi Afyonkarahisar Merkez İlçe Başkanı Büşra DİŞCİOĞLU ÇETİNÖZ'ün annesi) 34 yıldır ameliyathanede ebe hemşire olarak görev yapmakta iken Genel Sağlık İş Sendika Temsilcisi olarak görevlendirilmesinin akabinde -hakkında usulüne uygun herhangi bir soruşturma yürütülmemiş ve bunun doğal sonucu olarak herhangi bir disiplin cezası almamış olmasına karşın- kamu yararı hiçe sayılarak görev yeri olan ameliyathaneden alınarak eğitimi, tecrübesi ve kıdemi ile uyumlu olmayan OCT-ROP biriminde görevlendirildiği, avukat olan kızının müvekkili olan annesi hakkında usulüne uygun herhangi bir soruşturma yürütülülüp yürütülmediği hususunda bilgi verilmediği; soruşturma yürütüldüyse soruşturma dosyasının bir örneği talep edilmesine rağmen Avukatlık Kanunu Madde 2 uyarınca dosyayı inceleme ve örnek alma haklarının engellendiği" ifadeleri yer almıştır.
Bu bağlamda;
SORULAR:
SORU 1- İlgili personel hakkında usulüne uygun bir soruşturma yürütülmeksizin ve herhangi bir gerekçe göstermeksizin görev yeri değiştirilmiş midir?
SORU 2- Eğer bu iddialar doğruysa ilgili personelin görev yeri değişikliğinin gerekçesi nedir?
SORU 3- Görev yeri değişikliği yapılırken personelin eğitimi, tecrübesi, kıdemi neden gözetilmemiş, kamu yararı neden hiçe sayılmıştır?
SORU 4- Görev yeri değişikliği; ilgili personelin kızının siyası kimliği ve ilgili personelin mensubu olduğu sendika nedeniyle yandaş sendika baskısıyla personeli cezalandırma ve personele mobing uygulama gayesiyle mi gerçekleşmiştir?
SORU 5- İlgili personelin hak arama özgürlüğü çneden kısıtlanmaktadır, kişi ile ilgili vekillerine bilgi/belge verilmeyerek avukatlık mesleğinin ifası neden imkansız kılınmaktadır, kanunu tanımayarak (o bilgi/belgeleri overmekten imtina eden Afyonkarahisar Devlet Hastanesi başhekimi/başhekim yardımcısı ve disiplin ve hukuk işlerinden sorumlu personel hakkında başlatılan idari ve cezai soruşturma talebi neden atıl bırakılmaktadır?
CEVAPLAR:1-5.
Önergede adı geçen personelin Afyonkarahisar İl Sağlık Müdürlüğü tarafından hazırlanan soruşturma raporu sonucunda idari yönden belirtilen neticeye göre görev yeri değiştirilmiştir.
İlgili personelin dilekçesine yine 3071 Sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun hükümleri çerçevesinde ilgili kişiye yasal süresi içinde yapılan inceleme ve değerlendirme sonucunda bu tür soruşturma dosyalarının adli makamlara iletildikten sonra adli mercilerde görevli personel eşliğinde incelenme yapıldığına dair bilgi verilmiştir.
Konuya gösterilen ilgiye teşekkür ederim.