Emeklilik yaşının 72'ye çıkarılacağı yönündeki iddialara ilişkin
Kaynak göster
Orhan Sümer (CHP), 7 Kasım 2024 tarihinde 7/19045 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 295 gün sonra, 29 Ağustos 2025).
Orhan Sümer (CHP, Adana). “Emeklilik yaşının 72'ye çıkarılacağı yönündeki iddialara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/19045, 7 Kasım 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-19045-emeklilik-yasinin-72-ye-cikarilacagi-yonundeki-iddialara-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/e845d879-ace4-461e-b39b-019307096b6f
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 295 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıda yer alan sorularımın Anayasa'nın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İç Tüzüğünün 96. Maddesi gereğince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak yanıtlanması için gereğini saygılarımla arz ederim.
Orhan Sümer
Son günlerde kamuoyunda, Türkiye'de emekli olma yaşının 72'ye çıkarılacağı yönünde haberler ve tartışmalar gündeme gelmiştir. Bu durum, çalışma hayatını sürdürmekte olan vatandaşlar arasında büyük endişelere yol açmaktadır. Çalışma sürelerinin daha da uzatılması, iş gücü piyasasında gençlerin istihdam edilme fırsatlarının daralmasına ve yaşlılık dönemine dair yaşam kalitesi beklentilerinin düşmesine sebep olabilir. Ayrıca emekli ikramiyesi,
Türkiye'de yaşam yılı ortalaması gibi konular bu tartışmaların bir unsuru haline gelmektedir. Bu bağlamda:
SORULAR
Emeklilik yaşının 72'ye yükseltilmesiyle ilgili olarak Bakanlığınızın hazırlık çalışmaları veya tasarıları mevcut mudur? Bu haberler doğruysa, emeklilik yaşı artışı ne zaman ve hangi gerekçelerle uygulanacaktır?
Dünyadaki örnekler göz önünde bulundurularak, yaşlanma ve emeklilik politikaları açısından Türkiye"nin mevcut demografik yapısı ve emeklilik yaşı arasında nasıl bir denge sağlanması planlanmaktadır?
Emeklilik yaşının artırılması durumunda, çalışma hayatını sürdürmekte zorlanan, sağlık sorunları yaşayan ve ağır işlerde çalışan vatandaşlar için herhangi bir istisna veya özel düzenleme yapılması öngörülmekte midir?
Emeklilik yaşının yükseltilmesi, gençlerin işsizlik oranını nasıl etkileyecektir? Bu konuda Bakanlığınızın almayı planladığı önlemler nelerdir?
Emeklilik sisteminde yapılacak değişiklikler, mevcut emeklilik beklentisine sahip vatandaşların haklarını nasıl etkileyecektir? Hak kayıplarını önlemek için alınacak tedbirler nelerdir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :13.11.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1529598 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Adana Milletvekili Sayın Orhan SÜMER tarafından yöneltilen 7/19045 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Yaşlılık aylığına hak kazanma koşulları, sigortalıların malullük yaşlılık ve ölüm sigortasına tabi olarak çalışmaya başladığı tarih dikkate alınarak tabi oldukları mevzuat hükümlerine göre tespit edilmektedir.
Yaşlılık aylığı için yalnızca prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi değil, ayrıca gerekli yaş şartı da (08.09.1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlardan 7438 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 03.03.2023 tarihinden sonra talepte bulunanlar hariç) dikkate alınmaktadır.
5310 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 28. maddesi ikinci fıkrasına ve geçici 7. maddesinin son fikrasına göre; ilk defa 01.05.2008 tarihinden itibaren sigortalı sayılanlara, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olmaları ve en az 9.000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanmaktadır. Ancak, Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 7.200 gün olarak uygulanmaktadır.
Kadın sigortalılar için 58, erkek sigortalılar için 60 olarak öngörülen yaş hadlerinin; 4/1-(a) sigortalıları için 7.200 prim gün sayısı, #/1-(b) ve #/1-(c) sigortalıları için 9.000 prim gün sayısı koşullarının 01.01.2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde yaş koşulu, 59'dan 65'e kadar kademelendirilmiş olup, 01.01.2048 tarihinden itibaren ise kadın ve erkekler için yaş koşulu 65 olarak eşitlenmiştir.
Öte yandan, yaşlılık aylığına hak kazanılması için gerekli olan yaş koşulunun 72'ye yükseltilmesi hakkında yürütülen herhangi bir çalışma bulunmamaktadır.
Diğer taraftan, 2024-2028 yıllarını kapsayan On İkinci Kalkınma Planında; sosyal güvenlik sisteminin kapsamının artırılması, daha adil ve etkin bir yapıya kavuşturulması ile uzun dönemli mali sürdürülebilirliğinin güçlendirilmesi amaçlanmış olup bu konuda uygulanacak politika ve tedbirlere yer verilmiştir. Bu doğrultuda uygulanacak tedbir ve politikalar, 2025 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında yürütülecektir. "
Prot. Dr. Vedat 1 AN Bakan
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 Telafan (2171 79£ AN NN