Üniversitelerde görev yapan idari personelin tayin sorununa ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını, Anayasa'nın 98 ve İçtüzüğün 96'ncı maddeleri gereğince talep ederim.

Üniversitelerde görev yapan idari personellerimiz, yaklaşık 40 yıldır tay nlarıyla karşı karşıya kaldıklarını bizlere ifade etmektedir. Üniversitelerin özerk yapısı nedeniyle merkezi bir tayin sistemi oluşturulamamış, personelin görev yeri değişikliği sadece rektörlerin muvafakatine tabi kılınmıştır. Bu durum, idari personelin hem kendi çalıştığı kurumdan muvafakat almasını zorlaştırmakta hem de atanacağı kurumda kadro ve atama izinleri açısından engeller oluşturmaktadır. Bu nedenle aile birliği sağlanamamakta, hasta olan personel gerekli tedaviye ulaşmakta zorluk çekmekte ve yaşlı bakımı gibi sorumlulukları olan personel mağduriyet yaşamaktadır. Sorunun merkezi düzeyde çözümü için tüm illerde üniversitelerin, ilçelerde ise üniversite birimlerinin bulunması büyük bir kolaylık sağlamaktadır.

2021 ve 2023 yılı toplu sözleşmelerinde sorunun çözümüne dair karar alınmasına rağmen yetkili sendikalar ve ilgili Bakanlık nezdinde bir çalışma yapılmadığı da iddia edilmektedir. 2024 Mart ayında YÖK, idari personelin tayin taleplerini toplama çalışmasına başlamış olsa da herhangi bir somut adımın atılmadığı tarafımıza bildirilmektedir.

Bu bağlamda üniversitelerdeki idari personelin mağduriyetini giderecek, kamu hizmetlerini daha etkin hale getirecek merkezi bir norm kadro ve tayin sisteminin oluşturulmasının zaruri olduğu değerlendirilmektedir.

Bu çerçevede;

SORULAR

1. Üniversite idari personelinin tayin sorunlarının çözümü amacıyla merkezi bir sistem oluşturulmasına yönelik Bakanlığınızca yapılan bir çalışma mevcut mudur?

2. 2021 ve 2023 toplu sözleşmelerinde alınan tayin sorunlarına dair çalışma kararları doğrultusunda ne gibi adımlar atılmıştır?

3. Yükseköğretim Kurulu'nun 2024 yılında başlattığı tayin taleplerini toplama çalışması hangi aşamadadır ve bu çalışmalar ne zaman tamamlanacaktır?

4. İdari personelin tayin sorunlarının çözümü için bir norm kadro planlaması yapılması düşünülmekte midir? Bu tür bir planlama kamu hizmetlerinin daha etkin yürütülmesini sağlayabilir mi?

5. Tayin bekleyen idari personelin aile bütünlüğünün sağlanması ve mağduriyetlerinin giderilmesi için Bakanlığınızın kısa vadede bir çözüm önerisi var mıdır?

6. Rektörlüklerin muvafakat sürecinde sergiledikleri tutumlar hakkında bir denetim mekanizması oluşturulması düşünülmekte midir?

7. Tayin bekleyen üniversite idari personeline yönelik özel durumlarda (hastalık, ailevi sorumluluklar vb.) uygulanacak ayrıcalıklı bir tayin prosedürü oluşturulması planlanmakta mıdır?

8. Üniversiteler arası tayin sisteminde eşitliği sağlamak adına, merkezi tayin ve atama için puanlama usulüne dayalı bir sistemin kurulması gündemde midir?

9. Tayin bekleyen personelin sorunlarının çözümü için YÖK ile Bakanlığınız arasında herhangi bir protokol ya da iş birliği süreci başlatılması düşünülmekte midir?

10. Üniversite idari personelinin tayin sorunlarına ilişkin önerilen merkezi çözümün 2024 yılı içinde hayata geçirilmesi planlanmakta mıdır?