Uzman erbaşların memur kadrolarına atanma taleplerine ilişkin

Erbaşların atanamama sorunu çözüm bekleyen önemli meselelerden biri olarak karşımızdadır. 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'na tabi olarak görev yapan kimi personel; sağlık, ailevi nedenler veya çeşitli sebeplerle mesleklerinden ayrılmak zorunda kalan ve kanunda belirtilen hizmet süresini tamamlayarak en az 7 yıl görev yapan Uzman Erbaşlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesi gereğince memur kadrolarına atanma hakkına sahip olmalarına rağmen bu hakları doğrultusunda memur kadrolarında istihdam edilmemektedirler.

Mevzuatın sağladığı bu hakkın uygulanması, kamu kurum ve kuruluşlarının takdir yetkisine takılmakta ve bu nedenle Uzman Erbaşların memuriyete atanmasının önünde engeller ortaya çıkmaktadır. Bu süreç, TSK bünyesinde görev yapmış personel arasında da ayrımcılığa yol açmaktadır. Kadro uygunluğu, ihtiyaç gibi sübjektif gerekçelerle referans sahibi kişilerin atandığı ancak referans bulamayan birçok Uzman Erbaşın yıllardır atanamadığı ifade edilmektedir.

Kendi isteğiyle görevinden ayrılan ve kanunun kendilerine tanıdığı hakkı kullanarak memur kadrolarına atanmak isteyen Uzman Erbaşlar, bu süreçte sivil hayata adaptasyon, iş bulma zorlukları ve maddi sıkıntılar gibi birçok sorunla karşı karşıya kalmaktadır. Bu durum, hem âile birliğini hem de sosyal yaşamlarını olumsuz etkilemektedir.

TBMM Halkla İlişkiler Binası, F Blok Kat:3 Oda No:F317, Bakanlıklarr/ANKARA

Uzman Erbaşların yaşadığı bu mağduriyetlerin giderilmesi, haklarının iadesi ve atanma taleplerinin yerine getirilmesi, sosyal adalet ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda ele alınmalıdır. Bu çerçevede, ilgili kurumların yetkilerinin daha objektif ve adil bir şekilde kullanılmasını sağlayacak düzenlemelerin yapılması elzemdir.

Bu bağlamda;