KİT'lerde çalışan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi talebine ilişkin
Kaynak göster
Faik Öztrak (CHP), 18 Kasım 2024 tarihinde 7/19434 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Hazine ve Maliye Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 71 gün sonra, 28 Ocak 2025).
Faik Öztrak (CHP, Tekirdağ). “KİT'lerde çalışan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/19434, 18 Kasım 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-19434-kit-lerde-calisan-taseron-iscilerin-kadroya-gecirilmesi-talebine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/58ce5145-1644-478b-99a6-019344a26b01
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 71 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıda ifade edilen sorularımın Hazine ve Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
5018 Sayılı Kanunun ekli cetvellerinde yer alan kamu idareleri ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, yükleniciler tarafından personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında çalıştırılanların sürekli işçi kadrolarına geçişi, 2017 yılının sonunda çıkan 696 sayılı KHK ile düzenlenmiştir.
Söz konusu KHK düzenlemesi çerçevesinde, taşeron işçilerin Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen şartları taşımak, emekliliğe hak kazanmış olmamak, taşeron çalıştırılmayla ilgili açtığı davalar varsa geri çekmek ve benzeri şartları karşılamak kaydıyla belli başvuru ve sınav süreçlerinin ardından sürekli işçi statüsüne geçecekleri belirtilmiştir.
Gerekçenin tamamını göster (6 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Bu düzenlemenin dışında kalan, KİT'lerde ve bağlı ortaklıklarında çalışan taşeron işçiler için ise 2018 yılı ortasında yayımlanan 2018/11991 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile bir imkan sağlanmıştır. Kararla, bu kurumlarda 4 Aralık 2017 itibariyle iki yıl ve daha fazla süredir taşeron firma üzerinden çalıştırılanlara, belli kontenjanlar çerçevesinde mezkur kurumlarda işçi olarak istihdam edilme olanağı verilmiştir.
Tüm bu düzenlemelere karşın, ülkemizde faaliyet gösteren Kamu İktisadi Teşebbüslerinde halen pek çok işçi taşeron şirketler aracılığıyla çalıştırılmaktadırlar. Söz konusu şirketler üzerinden çalıştırılan işçiler, kendi kuruluşları nezdinde "kadrolu işçi" ve hatta "memur" sıfatıyla görev yapan kişilerle aynı işi yürütmekte ve hatta bazı kurum ve kuruluşlarda bu işleri aynı unvanı haiz şekilde yapmaktadırlar. Aynı işi aynı unvanla yapan
CHP | en:..15 Kasım 2024 . 19434
YUZU kadrolu ve taşeron işçiler arasında özlük hakları itibariyle bulunan farklılıklar, çalışma barışını da zedeleyen bir durum yaratmaktadır.
Buna rağmen, aradan geçen sürede, Kİlerde gerekli şartları yerine getirdiği halde taşeron şirketler bünyesinde çalıştırılan ve kamuoyuna yansıyan bilgilere göre sayıları 90 bini bulan işçilerin sürekli işçi kadrolarına alınmadığı bilinmektedir.
Bu kapsamda;
SORULAR
2018/11991 sayılı Bakanlar Kurulu kararı çerçevesinde KİT*lerde taşeron firma üzerinden çalıştırılan kaç kişi kadroya geçirilmiştir?
Söz konusu düzenlemeye rağmen KİT'lerde taşeron firma üzerinden çalıştırılanlara kadroya geçme imkanı sağlanmamışsa, bunun sebebi nedir?
KİT'lerde taşeron işçi sorununun çözülmesi için herhangi bir çalışma yapılmakta mıdır, yapılıyor ise hangi aşamadadır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Mehmet Şimşek, Hazine ve Maliye Bakanı ·
İlgi (o : 25/11/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04- 1535553 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ekinde alınan Tekirdağ Milletvekili Sayın Faik ÖZTRAK''a ait 7/19434 esas sayılı yazılı soru önergesine ilişkin olarak, Bakanlığımız tarafından hazırlanan cevap metni
Mehmet ŞİMŞEK Bakan
Bilgilerini ve gereğini arz ederim.
Devlet Mah. Dikmen Cad. No:12, M Blok, Kat: 3-4
Tekirdağ Milletvekili Sayın Faik ÖZTRAK'a Ait 7/19434 Esas Sayılı Soru Önergesine İlişkin Olarak Hazine ve Maliye Bakanlığı Cevap Metni
Sayın Faik ÖZTRAK, öncelikle şahsıma yönelik olarak Bakanlığımıza sunduğunuz yazılı soru önergeniz için teşekkür ederim.
KİT'lerde hizmet alımı yoluyla çalıştırılan personelin sürekli işçi kadrolarında istihdamına ilişkin ilk düzenleme 16.10.2018 tarihli ve 186 sayılı 2019 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programı Kararı'nın 8'inci maddesi ile yapılmıştır. Bahse konu düzenleme sonraki yıllarda aynı şekilde korunmuştur.
2019 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programı Kararı'nın 8'inci maddesi 3'üncü fıkrasında "Bu madde uyarınca yapılacak atamalar 4 üncü maddenin birinci fikrası ile 5 inci maddenin birinci fikrası kapsamında doğan kontenjandan, teşebbüslerin talepleri doğrultusunda her bir kamu iktisadi teşebbüsü ve bağlı ortaklığı için Bakanlık tarafından belirlenecek sayıyı aşmayacak şekilde karşılanır." hükmü yer almaktadır. Bu kapsamda, kadroya geçirilme hususunda talep etme yetkisi KİT yönetim kurullarındadır. KİT'lerden gelen talep doğrultusunda Bakanlığımızca değerlendirme yapılmaktadır. Bu değerlendirme, KİT'lerin varlık amaçlarına ve yapısal özelliklerine uygun; karlılık ve verimliliklerine, piyasadaki rekabet pozisyonlarına zarar vermeyecek şekilde yapılmaktadır. Bakanlığımızca belirlenecek sayıyı aşmayacak şekilde kadroya geçirilecek personel sayısını belirleme yetkisi
KİT yönetim kurullarındadır.
Devlet Mah. Dikmen Cad. No:12, M Blok, Kat: 3-4
Mehmet ŞİMŞEKBakan