Bir telekom şirketinde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesi sürecinin akıbetine ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdülkadir Uraloğlu tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ıncı ve 99"uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Türk Telekom AŞ"de, Öz İletişim İş sendikasının Haber İş sendikasının yetkisine itiraz etmesi üzerine devam etmekte olan yetki davası nedeniyle, Türk Telekom işçilerinin toplu sözleşme süreci askıya alınmış bulunmaktadır. Türk Telekom'da çalışan 10 bini aşkın işçi, bu yüksek enflasyon döneminde, hayat pahalılığı hızla artarken toplu sözleşme yapamadığı için ücret kaybına uğrarken bir yandan da işçilerin en temel haklarından birisi olan sendikalaşma ve toplu sözleşme hakları da askıya alınmış bulunmaktadır.

Toplu sözleşme sürecinin askıya alınması nedeniyle, 10 yıllık bir Türk Telekom işçisinin bile ücreti neredeyse asgari ücret civarında kalmaktadır, işçilerin ücretlerinin alım gücünün hızla düştüğü bu dönemde, Türk Telekom işçilerinin toplu sözleşme haklarını yeniden kazanmaları aciliyet taşımaktadır.

Türk Telekom'un, yüzde 61'i Türkiye Varlık Fonuna, yüzde 25'i Türkiye Cumhuriyeti Hazine ve Maliye Bakanlığına aittir bu nedenle Türk Telekom işçilerinin bu mağduriyetini gidermek hükümetin sorumluluğudur.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Türk Telekom işçilerinin toplu sözleşmesiz geçen bu ara dönemde mağduriyetini gidermek için işçilere ek zam verilmesi için Bakanlığınız herhangi bir çalışma yapmakta mıdır?

2. Türk Telekom işçilerinin uzun süren sendika yetki davaları nedeniyle mağdur olmasını engellemek amacıyla, işyerinde yetkili sendikanın işyerinde sandık kurularak tüm işçilerin katıldığı bir gizli oylama, açık sayım ilkesine dayanan bir seçim ile belirlenmesi konusunda Bakanlığınızın herhangi bir çalışması var mıdır?

3. Türk Telekom işçilerine enflasyonun bu denli hızlı arttığı bir dönemde, sözleşmesiz geçen bu süredeki gelir kayıpları için bir toplu ödeme yapılması çalışması var mıdır?