Kamuda ve özel sektörde istihdam edilen engelli vatandaşlara ilişkin
Kaynak göster
Nail Çiler (CHP), 4 Aralık 2024 tarihinde 7/20014 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 49 gün sonra, 22 Ocak 2025).
Nail Çiler (CHP, Kocaeli). “Kamuda ve özel sektörde istihdam edilen engelli vatandaşlara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/20014, 4 Aralık 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-20014-kamuda-ve-ozel-sektorde-istihdam-edilen-engelli-vatandaslara-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/6332dad0-bb4a-499b-8113-019395d6a88d
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 49 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Sayın Mahinur Özdemir Göktaş tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim. Saygılarımla.
Nail ÇİLER Kocaeli Milletvekili
Engelli bireylerimizin eşitlik ve pozitif ayrımcılık çerçevesinde topluma kazandırmanın ve kimseye muhtaç olmadan bağımsız ve onurlu bir şekilde hayatlarını sürdürebilmelerini sağlamanın en rasyonel yolu, onların çalışma yaşamına katmaktan geçmektedir. Anayasamızda yazdığı üzere sosyal devlet olmanın gereklerinden biri de engellilerimizin çalışma yaşamının içinde aktif olarak yer almalarının sağlanmasıdır.
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
4857 sayılı Kanunun 30'uncu maddesinde "İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli işçiyi çalıştırmakla yükümlüdürler" denilmesine rağmen gerek kamu gerek özel sektör işyerlerinde yeterli engelli istihdamı yapılmamaktadır.
Bu bağlamda;
1I- Kamuda yüzde dört engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü kapsamında Kamu işyerlerinde istihdam edilmesi gereken engelli sayısı kaçtır? Kamuda istihdam edilen engelli personel sayısı kaçtır?
SORULAR
Kamuda istihdam edilen engelli personelin ne kadarı yönetici pozisyonlarda istihdam edilmektedir?
Elli ve daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesine göre çalıştırılması zorunlu engelli sayısı kaçtır? Çalıştırılması zorunlu olduğu halde çalıştırılmayan engelli sayısı kaçtır? Yapılan denetimlerde bu zorunluluğa uymayan kaç işyeri tespit edilmiştir?
Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliği yürürlüğe. girdiği 2003 yılından bu yana yıllar itibariyle engelli çalıştırmayan, işverenlerden; ne kadar ceza tahsil edilmiştir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Mahinur Özdemir Göktaş, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı ·
İlgi (o : 10.12.2024 tarihli ve 1545072 sayılı yazınız.
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı Tarih: 22/01/2025 17:54 Sayı: E-1200703.1570883 Hi KOR ARABA BORCA AND 2
2025 AİLE YILI
ACELE
1020014
İlgi yazı ekinde alınan Kocaeli Milletvekili Sayın Nail ÇİLER tarafından Bakanlığımıza yöneltilen 7/20014 Esas Numaralı yazılı soru önergesine, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99 uncu maddesi uyarınca hazırlanan cevabi yazımız ekte sunulmuştur.
Bakan Sosyal Çalışmacı 8 Telefon No:(312) 705 7330 ğe m.
MEM Ve
Kocaeli Milletvekili Sayın Nail ÇİLER'e Ait 7/20014 Esas Numaralı Yazılı Soru Önergesine İlişkin Cevap Metni
Kamu kurum ve kuruluşlarında, memur kadrosunda toplamda 70.878 engelli birey çalışmaktadır. İlgili mevzuat uyarınca Kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını; ilgili yılın Ekim ayı sonuna kadar elektronik ortamda Strateji Bütçe Başkanlığı ve Bakanlığımıza bildirmektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarından gelen talepler, öngörülen koşullara ve Nitelik-Kod Kılavuzunda yer alan hususlara uygunluk yönünden incelenerek elektronik ortamda ÖSYM"ye bildirilmektedir. Bu süreçte yıl içerisinde yapılacak engelli memur atamaları kamu kurum ve kuruluşlarının taleplerine göre belirlenmektedir.
Kamu kurumlarında çalışan toplam memur sayısı arttıkça asgari düzeyde istihdam edilmesi gereken 93 engelli memur kontenjanı artmakta olup; cari dönemde kontenjan açığını tamamlayan kurumlar 903'ün üzerinde engelli birey alımı yapmaya devam ederek engelli memur istihdamına katkı sağlamaktadır. Kamuda kota üzerinde memur istihdam etmede mevzuatta herhangi bir kısıtlayıcı hüküm bulunmamaktadır. Bu kapsamda halen kamuda 4.767 engelli kontenjan fazlası istihdam edilmiş durumdadır. Bununla birlikte kamuda engelli istihdamını artırmaya yönelik çalışmalara devam edilmektedir.
4857 sayılı İş Kanunu"nun 30"uncu maddesine göre "İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler." hükmü yer almakta olup hüküm çerçevesinde personel istihdamı sağlanmaktadır.
Bakanlığımız taşra teşkilatında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30'uncu maddesi kapsamında 4/D (İşçi) statüsünde istihdam edilen engelli işçi personel sayısı 650"dir.
Soru önergesinde yer alan diğer konular, diğer bakanlıkların görev ve faaliyet alanında olduğundan değerlendirilememiştir.