İstanbul Teknik Üniversitesinde usulsüz atama yapıldığı iddiasına ilişkin

H2oylo

b) 05/12/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04.) 242410 sayılı yazınız. W/.20833 ©) 10/12/2024 tarihli ve E-43452547-120,07.04-1545073 sayılı yazınız. 7/2M2 6476

ç) 18/12/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1550133 sayılı yazınız. 42223 &£ 78 d)26/12/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1 555580 sayılı yazınız. €)31/12/2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1 257690 sayılı yazınız. 721784 1) 03/01/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-) 558584 sayılı yazınız. 8)21/01/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1568885 Sayılı yazınız.

Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç-d-e-fg )'de kayıtlı yazıyla iletilen Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU'nun 7117401 ve 21784, İstanbul Milletvekili Celaj FIRAT'ın 7119860, Ankara Milletvekili Koray AYDIN'ın 7119862, Hatay Milletvekili Adnan Şefik ÇİRKİN'in 7/20068, Mardin Milletvekili Beritan GÜNEŞ ALTIN'ın 7/20409, Mersin Milletvekili Perihan KOCA'nın 7/20410, İzmir Milletvekili Yükse TAŞKIN'ın 7/20823 ve 21112, Çorum Milletvekili Mehmet TAHTASIZ'ın 7120833 ile Van Milletvekili Gülç KAÇMAZ SAYYİĞİT'in 7121233 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konu ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.

Milli Eğitim Bakanı Ek: Bilgi (45 Sayfa) €-posta; sgbğmeb. gov.tr Telefon; (0312)413 14 73

Elektronik Ağ; www.meb.gov.tr Faks: (0312) 418 75 39

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 100 EĞİTİMİN ni ve N YÜZYILI Strateji Geliştirme Başkanlığı PO

3/2412.

SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan 4809 sayılı konuya ilişkin yazıları Ek'te yer almaktadır.

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı

Sayı ( : E-57802651-610-4809 Konu : Soru Önergeleri - 7/21112

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Başkanlığı)

b) İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğünün 15.01.2025 iğ; sayılı yazısı. gö, Vane

İzmir Milletvekili Yüksel TAŞKIN tarafından verilEtiy7/21112 esas sayılı Soru Önergesi Kurulumuz Başkanlığınca incelenmiştir. k

, sas teşkil etmek üzere İstanbul Teknik

Konuya ilişkin soru önergesine verilecek cevaplara.

Üniversitesi Rektörlüğünün vermiş olduğu bil giler ekte. su maktadır.

Prof. Dr. Metin TOPCUOĞLU

PN Başkan Vekili

Hukuk Müşavirliği

Sayı © :E-56007219-000-1501219 ÖĞ 15012035 Konu o : Soru Önergeleri- 7/21112 Gn aşi

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANİĞIK i İzmir Milletvekili Yüksel TAŞKIN tarafından önergesinin |. ve 4. sorularına verilecek cevaba esas teşkil soruonergesi(Dyok.gov.tr adresine iletilmesi ve resmi" hususu ilgi yazıda belirtilmiştir. e

Üniversitemizin Kimya-Metalurji Fakültesi, Gığaii ühendisliği Bölümü bünyesinde "Laktik asit bakterileri ve bakteriyosinler konularında çalışmaları olgüak. " ek koşulu ile Ol Ağustos 2022 tarihli ve 28099 sayılı Resmi Gazete'de ilan edilen doktor öğfetim üyesi kadrosuna başvuru yapan Zafer CEYLAN tarafından, bahse konu kadroya atanma şartları arasında yer alan 31/08/2022 tarihinde gerçekleştirilen "İngilizce seminer dersi sunumunda başarısız sayılmasına ilişkin işlem ile anılan kadroya yapılan atama işleminin iptali" talebi ile açılan davada, İstanbiül 8. İdare Mahkemesi'nin 2022/2517 E, 2024/537 K sayılı kararı ile davacının İngilizce seminer,dersi sunumunda başarısız sayılmasına ilişkin işlem ile bu doğrultuda anılan kadroya yapılan atamd İğföğnin iptaline karar verilmiş olup, bahse konu karar hali hazırda temyiz incelemesindedir. —

2547 sayılı Yükseköğretim Kantinüj,doktor öğretim üyesi başlığı altında düzenlenen 23. maddesi "a) Yükseköğretim kurumlarında a unan doktor öğretim üyesi kadroları rektörlükçe ilan edilir. İlan edilen bu kadrolara fakültelerde d , diğer birimlerde müdürler, biri o birimin yöneticisi biri de o yükseköğretim kurumunun dı , Olmak üzere üç profesör veya doçent tespit ederek bunlardan adayların her biri hakkında Hütalaa isterler. Dekan veya ilgili müdür yönetim kurullarının görüşünü aldıktan sonra öneri iTektöre sunar. Atama rektör tarafından en çok dört yıl süre ile yapılır. Her atama süresinin sonuna #tev kendiliğinden sona erer. Görev süresi sona erenler yeniden atanabilirler. b) Doktor öğrğili üyeliğine atanabilmek için, doktora ile tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikle uzmanlık unvanını veya Üniversitelerarası Kurulun önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulu it edi İ İ Yükseköğretim

• almak suretiyle, mü arasındaki farklıji belirleyebilirler.'#şe oktor öğretim üyesi kadrosuna atama için Yükseköğretim Kurulunun onayını jran bilimsel kaliteyi artırmak amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri 4 göz önünde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar

• dedir. 12.06.2018 tarih ve 30449 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Öğreti elf&ine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin doktor öğretim üyeliği kadrolarına başvuru ve a sürecinin düzenlendiği 6. maddesinde " (1) Doktor öğretim üyesi kadrolarına başvuranlar özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teşlim eder.(2) Fakültelerde dekan, diğer birimlerde müdür; ilan edilen kadrolar için adayların durumlarını incelemek üzere, en az biri başka üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsünden olmak dayın başvurduğu bilim alanı ile ilgili olan üç profesör veya doçent kadrosunda bulunan doçenti, Aşvuru tarihinden itibaren on beş gün içinde tespit eder. İlan edilen kadronun bulunduğu n bölüm başkanının, profesör veya doçent kadrosundaki doçent olması halinde, tespit edilecek üç gi i# veya doçent kadrosundaki doçentten biri olarak belirlenmesi zorunludur.(3) Dekan veya il ili ür her aday için bu öğretim üyelerine, adaylarla ilgili bilimsel yayın ve çalışmalara ilişkin dosyaları

Son rerek bir ay içerisinde yazılı görüşlerini bildirmelerini ister Dosya inceleme sonuçlarının bir ay Ni işinde gelmemesi halinde aynı usulle tespit edilen başka profesör veya doçente dosyalar incelenmesi için önderilir.(4) Dekan veya ilgili müdür yazılı görüşlerin alınmasından sonra ilk yönetim kurulu iş © a Bu blue veni lekisenik ile e amzalarmışar.

Telefon No: 90-212-2856969 Bilgi İçin: Orhan Veli Doğan z

1501219 toplantısında aday veya adaylar hakkında ayrı ayrı görüş alır. Bir açık kadroya birden başvurması halinde yönetim kurulu gerekçeli olarak tercihini belirtir. Dekan veya ilgili mü yürütür.(5) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 34 üncü maddesi uyarınca sözle meli olarak çalıştırılacak yabancı ülke vatandaşı öğretim elemanlarının doktor öğretim üyeliğinğüyani ile ilgili şartları sağlamaları kaydıyla sözleşmeli olarak çalıştırılmasında bu Yönetmelikte belir en ilan şartı dışındaki usul ve esaslar uygulanır." hükmü yer almaktadır. N

İstanbul 8. İdare Mahkemesinin bir örneği ekte yer alan 2022/2517 E. ğ024/537 K sayılı kararının yukarıda belirtilen mevzuat hükümleri göz önünde bulundu yişrak değerlendirilmesi neticesinde Zafer Ceylan'ın bahse konu mahkeme kararına istinaden söz o kı kadroya doğrudan doğruya atanacağı sonucuna varılamayacağı yukarıda belirtilen mevzuat gereği e oluşturulacak jüri tarafından adı geçenin başvuru dosyasının(bilimsel yayın ve çal arına ilişkin dosya) değerlendirilmesi gerektiği, nitekim bu doğrultuda da ünivergi mizce öncelikle 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 6. Maddesinin 3. fıkrası ve Devldiyy #seköğretim Kurumlarında Öğretimelemanı Norm Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmfina fi kin Yönetmelik uyarınca, üniversitemiz Rektörlüğü bünyesinde serbest bulunan | adet 4. dereli Woğtor öğretim üyesi kadrosunun Üniversitemizin Kimya-Metalurji Fakültesi, Gıda Mühengişe*Bölümü Gıda Mühendisliği Anabilimdalına aktarılması teklif edilmiş, bu teklifimizin Yü. sekğrğiim Kurulu Başkanlığınca uygun bulunmasının akabinde Zafer CEYLAN Vekilinin talebi doğrujl da yeniden jüri oluşturularak Zafer CEYLAN"ın başvuru dosyası anılan jürice değerlendirilmiş, Me ise jüri raporları doğrultusunda söz konusu kadroya atanması uygun bulunmamış olup, üniversi ce yukarıda belirtilen mahkeme kararı gereği ilgili mevzuata riayet edilerek işlem tesis edilmiş fer CEYLAN"ın iddia ettiğinin aksine öğretim üyesi kadrolarına jüri değerlendirme süreçleri öy madan başvuranların doğrudan do rüya atanması mümkün olmadığı gibi, soru önergesinin k. soluşünda belirtilenin aksine İstanbul 8. İdare Mahkemesi'nin 2022/2517 E. 2024/537 K sayılı karafinii'tiniversitemizce uygulanmadığı iddiası gerçeği yansıtmamaktadır. a

Soru önergesinin 4, sorusunda belirtilen, mahkeme kararına rağmen Fatih ORTAKÇI'nın ilgili kadroyu haksızca işgal etmesi gibi bir husus söz konusu olmadığı gibi bu iddianın dayanağı anlaşılmamakla birlikte; adı geçen hali pazırdağafer CEYLAN tarafından açılan yargılama konusu doktor öğretim üyesi kadrosunda bulunmamakta iup, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 24. maddesi ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Ataşffij ş önetmeliğinin 11. maddesi uyarınca ilan edilen doçent kadrosuna başvurusu neticesinde belirtilen mevzuat uyarınca yapılan jüri değerlendirmesi ve diğer işlemler neticesinde doçent kadrosuna dlanmıŞ olup, anılan kadroya atanma süreci soru önergesine konu doktor öğretim üyesi kadrosundan tamam bağımsızdır.

Bilgilerinizi arz ederim.

Prof. Dr. Hasan MANDAL

Rektör Bu bale nci Şehir. imza iz analanımşı Telefon No: 90-212-2856969 Bilgi İçin: Orhan Veli Doğan BELİ e-Posta; ovdogan(Gitu.edu.tr

1501219 nl ORA. TC Personel Daire Başkanlığı LE

Akademik Personel Şube Müdürlüğü

21.11.2024

Sayı : E-48653843-200-1471800

Konu "Dr. Zafer CEYLAN'ın Doktor Öğretim Üyesi Kadro Başvurusu

İlgi Kimya-Metalurji Fakültesinin 13.11.2024 tarji

Yönetim Kurulu Toplantısında alınan karar do maddesi ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve A Üyesi kadrosuna atanması uygun bulu alar.

Bilgilerini ve gereğini rica ederim, m

Prof. Dr. Hasan MANDAL Rektör

Bilgi:

Hukuk Müşavirliği

Bu bölge güvenli ölekisonik imza ile imzalanmıştır, Telefon No: 90-212-2856968 Bilgi İçin: Banu Nur Kamiş

1471800

EN, TC bi Kimya-Metalurji Fakültesi

İTÜ

13.11.2024

Sayı :E-5171 1983-900-1469902 Konu o ;Dr. Öğr Üyesi KadroB aşvurusu

DAĞITIM YERLERİNE edil üzere, 01.08.2022 tarihli Resmi a Çalışmaları Olmak" niteliğinde ilan

Pafer CEYLAN'ın kadro başvuru dosyası

10.09.2024 tarihli, 1435894 sayılı yazısı

Fakültemiz Gıda Mühendisliği Bölümü'nde istihdam Gazete'de, "Laktik Asit Bakterileri ve Bakteriyosinler Konul edilen Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna başvuruda bulunan DE incelenmek üzere; Üniversitemiz Personel Daire Başka ve Hukuk Müşavirliğinden alınan 13.09.2024 tarihli, Av Sayılı görüş yazısına istinaden, 2547 sayılı Kanun'un 23. maddesi u jüri ü Biştir. Jüri üyelerinden gelen bilimsel görüş raporları 07.11.2024 tarihli "akülte İY fi Kurulu'nda görüşülerek alınan karar Örneği ilişikte gönderilmiştir. O,

2547 sayılı Kanun'un 23 maddesi ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme VE Atanma Yönetmeliği uyarınca alınan karar örneğini bilgilefinize ve gereğini izninize arz ederim. ii Prof. Dr. Sebahaitin GÜRMEN b Dekan V, İ- FYK Karar Örneği — 2- Adayın Başvuru Dosğagı (Fki olarak Personel Daire Başkanlığı'na iletilecektir)

İTÖ Ayazığı Kampüsü 14469 Maslak Bilgi İçin: Nalan Koç Telefon No; 90-2) 2-2853339 Faks No; 90-212-2852975 Telefon No: 90-2 12-2853426

TOPLANTI TARİHİ

08.11.2024

TOPLANTI NO

Fakülte Sekreteri El ti bip rn ger

Doküman #F7.5.5 Sürüm$o

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Personel Dairesi Başkanlığı

Sayı o : E-82444403-208.01.01-49110 Üst, Konu :Zafer CEYLAN iş

Üniversiteniz Rektörlük bünyesinde serbest buluna kadrosunun İstanbul 8.İdare Mahkemesi'nin 29.02.2024 kararı uyarınca Zafer CEYLAN'ın atanabilmesi için ncı maddesinin 3 üncü fıkrası ve Devlet Mi Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına İli kin * etmelik uyarınca Kimya Metalurji Fakültesi Gıda Mühendisliği Bölümü Gıda MühendisliğitAnabilim Dalına aktarılması teklifiniz Yürütme Kurulu'nun 14.08.2024 tarihli toplantısında uygun bulunmuştur.

Bilgilerini ve gereğini rica ederim. iii © i i. Batıkan AKSOY Başkan a.

Genel Sekreter

Bu 58 güvenli elektronik imza ile imzulanmıştır, esi:

KEP Adr, yokühs0! kepar Yardımcısı

DAVACI ZAFER CEYLAN :

VEKİLİ . AV. ALİYE GAMZE CEYLAN;

General Asım Gündüz Cad£fğkil anı No:19 Kat:5 D:62 Kadıköy/İSTANB .

DO AN-Aynı yerde

VEKİLİ

MÜDAHİL (Davalı İdare Yanında)

DAVANIN ÖZETİ : KiriğösMetalurji Fakültesi, Gıda Mühendisliği Bölümü bünyesinde öğretim üyesi istihdamına yönelik olarak açılan kadroya başvuru yapan davacının, atanma şartları arasında yer alan 31/08/2022 tarihinde gerçekleştirilen "İngilizce Seminer Dersi Sunumu'nda başarısız sayılmasına ilişkin işlem ile anılan kağ ya yapılan atama işleminin; hukuka aykırı olduğu, uluslararası sempozyumlara katıldığı, hakemli dergilerde makalelerinin yayunlandığı ailevi ve sağlık sebepleri nedeniyle kendi statüsünde gi aşağı bir pozisyonu başvurduğu, davalı Üniversite ile ılar ardında usulsüz olarak değerlendirme yapıldığı ileri bilgilendirme yapılmadığı, kapa sürülerek iptali istenilmektedir... birlikte yürüttükleri projelerinin iagi | Seminerin nasıl ve hangi konuda verileceği hakkında

SAVUNMANIN ÖZETİ : Usule ilişkin olarak; 2577 sayılı Kanun'un 2/2. maddesi hükmüne aykırı şekild r verilmesinin talep edilmesi sebebiyle davanın esasının incelenemeyeceği, ü "olarak ise; Jüri Üyeleri tarafından oybirliği le davacının başarısız olarak değerlendirildi ğ lerin İngilizce veriliyor olması sebebiyle telaffuz ve anlatım kabiliyetinin denetlendiği, tesi: an <oya konusu işlemlerin hukuka uygun olduğu iddialarıyla davanın reddi gerektiği savunul lr.

#ÇESİNİN ÖZETİ : İngilizce Seminer Dersi'nin Jüri Üyeleri tarafından neticesinde davacının oybirliği ile başarısız bulunması nedeniyle akademisyen olamayacağı belirtilerek davanın reddi talep edilmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren İstanbul 8. İdare Mahkemesi'nce duruşma için önceden belirlenen 27/02/2024 ice inde davacı ile vekili Av. Aliye Gamze Ceylan'ın, davalı İdareyi temsilen Av.Yakup Şimşek'in dikleri, müdahili temsilen gelen olmadığı görülerek, gelen taraflara usulüne uygun olarak söz verilip açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilmek suretiyle işin gereği görüşüldü: Dava; Kimya-Metalurji Fakültesi, Gıda Mühendisliği Bölümü bünyesinde öğretim üyesi © istihdamına yönelik olarak açılan kadroya başvuru yapan davacının, atanma şartları arasında yer alan 3108/2022 tarihinde gerçekleştirilen "İngilizce Seminer Dersi Sunumu"nda başarısız sayılmasına ilişkin işlem ile anılan kadroya yapılan atama işleminin iptali istemiyle açılmıştır. UYAP Bilişim Sistemindeki bu dokümana huip-/vataodös uyop gov. söresimken CALGFDT - ekDdolp - 9İĞUVİS - ULGİNXOZ ie erişebitimin

İZ hacdesinde "a) ükçe ilan edilir. İlan eticisi biri de o Mespit ederek bunlardan

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun "Doktor öğretim üyesi" ba Yükseköğretim kurumlarında açık bulunan doktor öğretim üyesi kadroları edilen bu kadrolara fakültelerde dekan, diğer birimlerde müdürler, o binli yükseköğretim kurumunun dışından olmak üzere üç profesör veya düçi adayların her biri hakkında yazılı mütalaa isterler. Dekan veya İlgili Mğdöt yönetim kurullarının görüşünü aldıktan sonra önerilerini Rektöre sunar, Atama rektör ral n en çok dört yıl süre ile yapılır. Her atama süresinin sonunda görev kendiliğinden sona gren vt ig#süresi sona erenler yeniden atanabilirler. b) Doktor öğretim üyeliğine atanabilmek için, ra ile tipte, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık unvanını veya G Hive rarası Kurulun önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca tespit edilen belli sanat dallarının'dİlette yeterlik kazanmış olmak gerekir,

c) Yükseköğretim kurumları, doktor öğretim üyesi kadıg; a için Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, münhasıran bilimsel kalitdiyi / amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları da göz önünde bulun 0 objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler" hükmüne yer verilmiştir, & Pe a 12/06/2018 tarih ve 30449 sayılı Resrgj Gazeiefd, yayımlanarak yürürlüğe giren Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetin ein "Başvuru ve atanma süreci" başlıklı 6. maddesinde; "(1) Doktor öğretim üyesi kadrolarına bâşvuranlar özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık vey a müdürlüğe teslim eder. (2) Fakültelerde dekan, diğer birimlerde müdür; ilan edilen kadrolar için adiyların durumlarını incelemek üzere, en az biri başka İversi ji İlişünden olmak üzere adayın başvurduğu bilim alanı ile ilgili olan üç profesör veya doçenı kadrosğhdi; Sulunan doçenti, ilana son başvuru tarihinden itibaren on beş gün içinde tespit eder. İlan edi kadığnun bulunduğu birimin bölüm başkanının, profesör veya doçent kadrosundaki doçent olm inde, tespit edilecek Üç profesör veya doçent kadrosundaki doçentten biri olarak ss dur. (3) Dekan veya ilgili müdür her aday için bu öğretim çin üyelerine, adaylarla ilgili biliğise "Yayın ve çalışmalara ilişkin dosyaları göndererek bir AY içerisinde yazılı görüşlerini bildirin leşi . Dosya inceleme sonuçlarının bir ay içinde gelmemesi halinde aynı usulle tespit edilen ti adaylar hakkında ay örüş alır. Bir açık kadroya birden fazla adayın başvurması halinde yönetim kurulu g rak tercihini belirtir. Dekan veya ilgili müdür kanaat ve önerilerini Rektöre sunar, Nel K atamanın yapılıp yapılmayacağına karar vererek gerekli işlemleri yürütür. (5) 2547 sayılı Yükeeköğrelii Kanununun 34. maddesi Uyarınca sözleşmeli olarak çalıştırılacak yabancı ülke vatandaşı & elemanlarının doktor öğretim üyeliğine atanma ile ilgili şartları sağlamaları kaydıyla söz larak çalıştırılmasında bu Yönetmelikte belirlenen ilan Şartı dışındaki usul ve esaslaru düzenlemesi, "Atama" başlıklı 7. maddesinde ise; (1) Doktor öğretim üyeleri, ilgili

Bili görüşü alındıktan sonra fakültelerde ilgili dekanın, diğer birimlerde müdürün önerisiiilei Ör tarafindan en az bir en çokdört yıl süre ile atanır. (2) Her atama süresinin sonunda gör iliğinden sona erer. Görev süresi sona erenler ilgili yönetim kurulunun uygun görüşü kendileriğe tebliğ edilir" düzenlemesi getirilmiştir.

" © İstanbul Teknik Üniversitesi Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri İle İlgili (2018) Senato Etasları'nın "Temel İlkeler" başlıklı 2. maddesinin 7. bendinde; " İTÜ, "İngilizce seminer" ç o Önkoşulunu da arar. İTÜ de ilk kez akademik yükseltmesi ve ataması yapı bir aday, mutlaka ması, Öğrencilerle sıra, İngilizce anlatacağı bir

UYAP Bilişim Sistemindeki bu dak hitp//vatandaş.syap gov.tr odresind calIgFbT - ekDolp - 92810Vv7$ 7 UÜĞİXOZ ie enşebikmiz konudaki düzen ve tamlıkla beraber adayın İngilizce dil üstündeki akıc telaffuzuna bakılır. Bu İTÜ Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri İle İlgili doğrultuda İTÜ Yönetim Kunılu tarafından seçilecek bir komisyg başvurdukları birimde önceden duyurusu yapılmış bir "İngilizce semine; istenir. Beş üyeden oluşan "İngilizce seminer" komisyonunun b

Esasları (2018) findan adaylardan

Yabancı diller yüksek okulundan, iki üyesi ilgili bölüm öğretim üyeleri içinden ve diğer ik zi lı fakültelerden olacak biçimde seçilir. Eğer aday, herhangi bir akademik yükseltilme VE Yanllla süreci içinde seminer dersinden başarılı bulunmuş ise, o tarihten itibaren bu koşuldan muğikei W kuralı yer almaktadır.

Dava dosyasının incelenmesinden; Kimya-Metalurji esi, Gıda Mühendisliği Bölümü bünyesinde açık bulunan ! adet beşinci dereceli doktor ö Bşelim üYGĞİ kadrosu için 01/08/2022 tarih ve 28099 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan, "Laktik asit leri ve bakteriyosinler konulatında çalışmaları olmak" koşulunu öngören İlana davacı ile biz! dahil Fatih Ortakcı'nın da yaptığı başvuru üzerine davacının atanma şartları arasında ye 31/08/2022 tarihinde gerçekleştirilen "İngilizce Seminer Dersi Sunumu""nda başarısız Sayi lılar kadroya davaya müdahil olarak katılan Fatih Ortakcı'nın atanması üzerine bakılmakğp vanın açıldığı anlaşılmaktadır.

Anayasa'nın 2, maddesinde; yer verilen Türkiye gimhuriyeti Devleti'nin temel niteliklerinden olan "hukuk devleti" ilkesi, vatandaşlarına hukğkiğ Üyenliğini sağlayan, idarenin hukuka bağlılığını amaç edinen, buna karşılık kamu gücünün sınırsız, öleli ve keyfi kullanılmasını önleyen en önemli unsurlardan biridir. Nitekim hukuk devleti ilkesinin yaşama geçirilmesini sağlayacak araçlar arasında, Anayasa'nın 8.maddesinde; yürütme yetkisi Ate görevinin, Anayasa ve kanunlara uygun olarak kullanılacağı ve yerine kn düş I25.maddesinde de; idareninin her türlü eylem ve işlemlerine karşı yargı yolunun açık ükmüne yer verilmiştir.

Sözlü sınavlarda başarısızşayılmaş eminin, diğer tüm idari işlemlerin yargısal deneriminde e maksat olmak üzere tüm unsurları yönünden yargısal , halde hukuk devleti ilkesinin sağladığı güvencenin temin liğin da sözlü sınavlarda Yargısal denetimini sağlayacak altyapının "sağlamak hukuka bağlı idarenin görevidir.

$ Seminer Dersi Sunumu"nun kayıt altına alınmış ise kayıtların olduğu gibi yetki, şekil, sebep, denetiminin yapılması 20; dur, edilemeyeceği açıktır. Bu ddiy tüm unsurlarıyla oluşturulmüm Uyuşmazlıkta; "fi gönderilmesinin işten; gi yazının içeriğinde, h EHpir şekilde görsel kaydın bulunmadığının bildirildiği, Sunumda kullanılan matbu "Yabancı pil Seefher Tutanakları" incelendiğinde ise; "Adayın Yabancı Dil Bilgisi Niteliklerine İliş işler" başlığı altında "Yabancı Dil Bilgisi Düzeyi, Sunuş Becerileri,

Konuşma/Soruyu cevap Akıcılığı" ve "Seminer İçeriği Hakkında Görüşler" başlığı altında "Seminer Konusu ve İçeriğiğiik Aktarılması" kısmı ile ilgili olarak 4 adet değerlendirme kriteri ve dört seçenekli

• Çok az, (3), Çok iyi (4)* not gerekçeleri kullanılmak suretiyle değerlendirme yapıldığı, Komisyorfi 1 ve üç Üye tarafından "Yabancı Dil Bilgisi" hanesine (2), diğer niteliklere yönelik haneli 1) adroya Başvuramaz" şeklinde, diğer bir Üye tarafından ise; "Yabancı Dil Bilgisi" hanes diğer niteliklere (0) ve "Kadroya Başvuramaz" şeklinde görüş belirtildiği, objektif ve

ZE eştirilmesi gereken aday değerlendirmelerinde bazı hususlarda mutlaka farklı kanılara v farklı puanın takdir edebilme ihtimalinin bulunduğu halde davacı ile ilgili olarak bütün değerlendirme kriterlerine Aynı puan takdir edildiği, öte yandan; davacının "Doçent" unvanına sahip pi ve halen Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi öğretim görevlisi olarak ders verdiği, SCI, SSCI ve

CI İndekslerine giren Dergiler de dahil olmak üzere çok sayıda yabancı dilde makalelerinin yayımlandığı, hakemli kongre ve sempozyum bildiri kitaplarında yayınlarının yer aldığı, 10/10/2022 "Ütarihinde Elsevier Veri Tabanı'nda yayınlanan ve 2021 alıntı yılına göre ilk 42'lik dilimde bulunan © "Dünyanın En Etkili Bilim İnsanları" Listesi'nde de ismine yer verilmesi dikkate alındığında davacının İngilizce yeterliliğinin neredeyse yetersiz seviyede takdir edilmesinin hayatın olağan akışına aykırılık oluşturacağı sonuç ve kanaatine varılması karşısında, bu yönüyle davacının ası nedeniyle

"İngilizce Seminer Dersi Sunumu"nda objektif kriterlere göre değerlendirme $pfi Riğrtakçı'nın atanmasına başarısız sayılmasına ilişkin işlem ile bu doğrultuda anılan kadroya Fagjfifi yönelik işlemde hukuka uyarlılık görülmemektedir.

Açıklanan nedenlerle; dava konusu işlemlerin iptaline 1.311,40-TL yargılama giderinin ve Avukatlık Asgari Ücret 20.900,00-TL vekalet ücretinin davalı İdareden alınarak davacı ğ karşılanan 140,70-TL yargılama giderinin üzerinde bırakılması hükmün kesinleşmesinden sonra ilgililere iadesine, kararın t&iği in İstanbul Bölge İdare Mahkemesi nezdinde istinaf kanun yolu ağik oybirliğiyle karar verildi. ta. ii ayrıntısı gösterilen fel uyarınca belirlenen Pesine, müdahil tarafından ağrı posta ücreti avansının Hİ itibaren 30 gün içerisinde ak üzere 29/02/2024 tarihinde

Başkan Üye ERTAN ERKAN MERVE MAVİLİ İNCEKARA 37973 212507 YARGILAMA GİDERLERİ ta Başvurma Harcı : yy, 80.70 TL Karar Harcı ; & 80,70TL Y.D. Harcı : ie ,00 TL Vekalet Harcı pi Si. 11,50TL Posta Gideri 513,50TL TOPLAM 1.311,40TL YARGILAMA GİDERTERİ(Müdahil) :

Başvurma Harcı "9 N 80,70TL Posta Gideri | " 60,00 TL 140,70 TL

UYAP Bilişim Sistemindeki bu dokümana buy #Avnandes, ayaş gov süresinde calorbT - ek0öoLp - 926075 - UCONKXOZ ile erişebilinin

Yusuf TEKİNMilli Eğitim Bakanı