Gaziantep merkezli bir şirkete dair bazı iddialara ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan . , > tarafından Anayasa'nın 98, TBMM İç Tüzüğü'nün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Gaziantep'te Eruslu Global Şirketler Topluluğuna bağlı fabrikalar Ecoplast, Eruslu Sağlık Ürünleri, BZ İnşaat ve Erpen'de hem işçilere dönük çok ciddi hak ihlalleri yaşanmakta, hem de çeşitli usulsüzlüklerle vergi kaçırılmaktadır.

Eruslu Global"e bağlı bu fabrikalarda, ortalama işçi ücretleri 12 bin TL civarında olmasına karşın bütün ücretler resmiyette asgari ücret olarak gösterilmekte; asgari ücret tutarının üzerindeki ödemeler elden yapılmaktadır. Ücretin üstünde yapılması gereken ödeme olursa ücret bordrolarına "Deprem yardımı", "Enerji yardımı" ve "sosyal yardım" gibi adlar altında gösterilmektedir. İşçiler hastalık ya da zorunlu başka bir sebepten bir gün işe gelemediğinde, gelmediği günün ücreti dışında aylık ortalama ? bin TL ücret kesintisi ile cezalandırılmaktadır.

Patronu Gaziantep AKP eski il başkanı olan bu işyerlerinde yakın zamanda adına 7'li sistem denilen bir çalışma düzenine geçeceklerini, bu uygulamayla haftada iki gün 12 saat çalışma dayatılmaktadır. Aynı düzenle, işyerinin olağan hafta tatili günü olan pazar günü yerine hafta içi bir gün izin dayatılmaktadır. İşyerinin uygulaması gereği Pazar günü işçilere ödenmesi gereken W100 zamlı mesai farkı da bu şekilde gasp edilecektir.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Eruslu Global Şirketler Topluluğuna bağlı bu işyerlerinde yaşanan iş hukukuna aykırı olan ve işçilerin haklarını gasp eden; daha önce gazete haberlerine de yansıyan bu uygulamalara dönük Sosyal Güvenlik Kurumu ve Vergi Dairesi tarafından bir denetim yapılmış mıdır? Yapılan denetimlerin nihai sonucu nedir?

2. Bugüne kadar herhangi bir denetimden geçmediyse, sebebi patronun hükümete yakın olması mıdır?

3. İşçilere ödenmesi gereken "deprem yardımı" ödemelerinin denetimi nasıl yapılmaktadır?

   TBMM İletişim: 0312 420 60 22-23

4. Taban ücretleri ve sosyal hakları, hak ettiklerinin altında beyan edilen işçilerin; emeklilik, kıdem tazminatı gibi işçilik hak ve alacaklarına etki eden bu hak ihlallerinin düzeltilmesi için nasıl bir çalışma yapılacaktır?

5. Son 10 yılda Eruslu Global Şirketler Topluluğu hangi teşviklerden ne şekilde faydalandırılmıştır? Bu teşvikler neticesinde ne kadar ödemeden muaf tutulmuştur?

6. İşçilerin taban ücretlerinin düşük gösterilmesiyle sigorta primleri ve vergileri olması gerekenin altında ödeyen bu şirketler hakkında herhangi bir ceza soruşturması başlatılmış mıdır? Başlatıldıysa akıbeti nedir?

7. İşçilerin zorunlu olarak işe gelemediği günlerin maaşlarından kesilmesi ve keyfi olarak maaş kesintisiyle cezalandırılmaları gibi İş Kanununa ve Anayasaya aykırı bu uygulamaların sonlandırılması için ne tür çalışmalar yapılacaktır?

8. Adına 7'li sistem denilen, iş hukukunun temel ilkelerine aykırı ve günde 12 saat, haftada 56 saate kadar çalışmayı zorunlu kılan bu uygulamanın sonlandırılması için nasıl önlemler alınacaktır?

   TBMM İletişim: 0312 420 60 22-23