Uşak ilinde Bakanlığa bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapan personele ilişkin
Kaynak göster
Ali Karaoba (CHP), 5 Mart 2025 tarihinde 7/24807 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 148 gün sonra, 31 Temmuz 2025).
Ali Karaoba (CHP, Uşak). “Uşak ilinde Bakanlığa bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapan personele ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/24807, 5 Mart 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-24807-usak-ilinde-bakanliga-bagli-kurum-ve-kuruluslarda-gorev-yapan-personele-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/aaa0c6a7-0d7c-4f0a-85a0-01956b733711
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 148 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Sayın Murat Kurum tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim.
Bakanlıklarımızın şehirlerimizdeki birer temsilcisi konumunda olan İl Müdürlüklerinin kadroları, doğru istihdam planlamaları, personelini verimli kullanması, şehirdeki sorunları doğru belirleyip çözümler için stratejik adımlar atabilme kapasitesi ve yöneticilerin liyakat esasıyla hareket etmesi şehirlerimize doğrudan katkı sağlayacak anahtar özelliklerdir. Bu kapsamda alanında uzman, yabancı dil bilgisi olan, Türkiye ve dünyadaki gelişmeleri yakından takip eden, gelişime açık, bulunduğu bölgeye faydalı olacak proje ve fikirleri hayata geçirme potansiyeli olan personellerin görev yaptığı İl Müdürlükleri de şehirlerimiz ve ülkemiz için kritik bir öneme sahiptir. Uşak'ın iklim değişikliği ve sıfır karbon hedeflerine adaptasyonu ve şehirdeki çalışmaların desteklenmesi, çevre ve şehir temizliğinin sürdürülebilir olması, imar planlarının şehir odaklı yapılabilmesi gibi konular açısından donanımlı insan gücü mutlak gerekliliktir.
Bu bilgilere ek olarak İl Müdürlüklerinde görev yapan personelin kapsayıcılık ve çeşitlilik gözetilerek belirlenmesi, engelli bireylerin aktif olarak görev alması ve cinsiyet eşitliğine özen gösterilmesi gibi konulardaki çalışmalar da şehirlerimize katkı sağlayacak diğer hususlardır.
Bu bağlamda,
SORULAR
Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde görev yapan personel sayısı toplam kaçtır? Bu personelin eğitim durumu, cinsiyet ve yaş farklılıklarına göre istatistikleri nedir?
Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde görev yapan personelin eğitim durumuna göre istatistiği nedir?
Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm . birimlerde görev yapan engelli personel ve engelli yönetici sayısı kaçtır? 2025 yılı için engelli personel istihdamı düşünülmekte midir?
Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde görev yapan kadın personel ve kadın yönetici sayısı kaçtır?
Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde 2020-2025 yılları arasında yürütücülüğü gerçekleştirilen ya da paydaş olunan uluslararası proje sayısı kaçtır?
Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan yabancı dil sınavlarında C-B-A seviyesinde puan alan personel sayısı kaçtır?
Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde TÜBİTAK, ulusal projeler ve üniversite araştırma projeleri yürüten ya da araştırmacı olan personel sayısı kaçtır? Bu projeler nelerdir?
Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde 2025-2026 yılları için planlanan istihdam sayısı nedir? Bu alımlar hangi bölümlerden yapılacaktır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Murat Kurum, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı ·
İLİŞKİN SORULAR VE CEVAPLARI
SORULAR
Bakanlıklarımızın şehirlerimizdeki birer temsilcisi konumunda olan İl Müdürlüklerinin kadroları, doğru istihdam planlamaları, personelini verimli kullanması, şehirdeki sorunları doğru belirleyip çözümler için stratejik adımlar atabilme kapasitesi ve yöneticilerin liyakat esasıyla hareket etmesi şehirlerimize doğrudan katkı sağlayacak anahtar özelliklerdir. Bu kapsamda alanında uzman, yabancı dil bilgisi olan, Türkiye ve dünyadaki gelişmeleri yakından takip eden, gelişime açık, bulunduğu bölgeye faydalı olacak proje ve fikirleri hayata geçirme potansiyeli olan personellerin görev yaptığı İl Müdürlükleri de şehirlerimiz ve ülkemiz için kritik bir öneme sahiptir. Uşak'ın iklim değişikliği ve sıfır karbon hedeflerine adaptasyonu ve şehirdeki çalışmaların desteklenmesi, çevre ve şehir temizliğinin sürdürülebilir olması, imar planlarının şehir odaklı yapılabilmesi gibi konular açısından donanımlı insan gücü mutlak gerekliliktir.
Bu bilgilere ek olarak İl Müdürlüklerinde görev yapan personelin kapsayıcılık ve çeşitlilik gözetilerek belirlenmesi, engelli bireylerin aktif olarak görev alması ve cinsiyet eşitliğine özen gösterilmesi gibi konulardaki çalışmalar da şehirlerimize katkı sağlayacak diğer hususlardır.
Bu bağlamda,
I-Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde görev yapan personel sayısı toplam kaçtır? Bu personelin eğitim durumu, cinsiyet ve yaş farklılıklarına göre istatistikleri nedir?
2-Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde görev yapan personelin eğitim durumuna göre istatistiği nedir?
3-Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde görev yapan engelli personel ve engelli yönetici sayısı kaçtır? 2025 yılı için engelli personel istihdamı düşünülmekte midir?
4-Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde görev yapan kadın personel ve kadın yönetici sayısı kaçtır?
5-Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde 2020-2025 yılları arasında yürütücülüğü gerçekleştirilen ya da paydaş olunan uluslararası proje sayısı kaçtır?
6-Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan yabancı dil sınavlarında C-B-A seviyesinde puan alan personel sayısı kaçtır?
7-Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde TÜBİTAK, ulusal projeler ve üniversite araştırma projeleri yürüten ya da araştırmacı olan personel sayısı kaçtır? Bu projeler nelerdir?
8-Uşak ve ilçelerinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı tüm birimlerde 2025-2026 yılları için planlanan istihdam sayısı nedir? Bu alımlar hangi bölümlerden yapılacaktır?
CEVAP
Uşak Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünde toplam 96 personel görev yapmaktadır.
Kadın 31 320
Erkek | 6 | 67,7
İlköğretim (4 4,2
Lise il 7,8 teğEE 7 Lisans 62 64,5 Lisans
Uşak Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünde 4 engelli personel görev yapmaktadır. 2025 yılı için Uşak Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğüne engelli personel alımı planlanmaktadır. İl Müdürlüğümüzde 31 kadın personel görev yapmaktadır. Yönetici kadın personel sayısı 2'dir. Yabancı dil sınavlarında C-B-A seviyesinde puan alan 2 personel bulunmaktadır.
Bakanlığımız personel ihtiyaçları; tahsis edilen kadro kontenjanları ile birimlerden gelen unvan ve branş taleplerine göre karşılanmaktadır.