İçeriğe atla

28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME

Ara
YAZILI SORU ÖNERGESİ · 7/25454 GEÇ CEVAPLANDI · 228 GÜN

Elektronik cihazlara uygulanan vergilere ilişkin

Kaynak göster

Mustafa Sezgin Tanrıkulu (CHP), 10 Mart 2025 tarihinde 7/25454 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 228 gün sonra, 24 Ekim 2025).

Mustafa Sezgin Tanrıkulu (CHP, Diyarbakır). “Elektronik cihazlara uygulanan vergilere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/25454, 10 Mart 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-25454-elektronik-cihazlara-uygulanan-vergilere-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/1d13c078-9f23-4b17-ade8-019593bc3c7d

Sade metin (Markdown) →

ÖNERGENİN YOLCULUĞU

  1. TBMM'ye verildi
  2. 15. gün
  3. Bakanlık cevapladı

Verilişten cevaba 228 gün. Tarihler TBMM kaydından.

Önerge metni

PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci, TBMM İçtüzüğü'nün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

• AM TANRIKULU

Apple firmasının yeni duyurduğu iPhone 16e modeli, Türkiye'de 47.999 TL başlangıç fiyatı ile satışa sunulacaktır. Türkiye'de 2024 yılı itibarıyla belirlenen 22.105 TL asgari ücretle çalışan bir vatandaşın, bu telefonu alabilmesi için yaklaşık 2,5 ay çalışması gerekmektedir.

Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

Türkiye, iPhone 16e'nin en pahalı olduğu ülke konumundayken, Avustralya, Lüksemburg, Almanya, Hollanda'da çalışanlar asgari ücretleri karşılığında 3 ila 4 adet iPhone 16e satın alabilmektedir.

Bu durum, Türkiye'deki asgari ücretin alım gücünün yetersizliği ve teknolojiye erişim konusundaki eşitsizlikleri gözler önüne sermektedir. Aynı zamanda, Türkiye'deki vergilendirme politikalarının tüketici üzerindeki etkileri de kamuoyunda tartışma konusu olmuştur.

Bu çerçevede;

SORULAR

  1. Türkiye'de elektronik cihazlar ve akıllı telefonlar üzerindeki vergi yükü, diğer ülkelerle kıyaslandığında neden bu kadar yüksektir?

  2. Akıllı telefonlar üzerindeki ÖTV ve KDV oranlarının düşürülmesine yönelik bir çalışma yapılması planlanmakta mıdır?

  3. Türkiye'deki asgari ücretin alım gücünü artırmaya yönelik ne gibi ekonomik düzenlemeler öngörülmektedir?

  4. Yurtdışından getirilen cep telefonlarına uygulanan yüksek vergiler ve kayıt zorunluluğu gibi kısıtlamaların yeniden gözden geçirilmesi için T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile ortak bir çalışma başlatılması düşünülmekte midir?

  5. Asgari ücretle çalışan vatandaşların temel teknoloji ürünlerine erişimini kolaylaştırmak amacıyla devlet tarafından destek veya sübvansiyon sağlanması planlanmakta mıdır?

Bakanlığın cevabı

Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·

İlgi (o :21.03.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1602196 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile Diyarbakır Milletvekili Sayın Av. Dr. M. Sezgin TANRIKULU tarafından yöneltilen 7/25454 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"4837 sayılı İş Kanunu'nun 39'uncu maddesi ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 3522'nci maddesinin birinci fıkrasının (0 bendi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için ücretlerin asgari hadlerinin, Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile Asgari Ücret Yönetmeliğinde belirlenen ilke ve esaslara göre belirleneceği öngörülmüştür. Asgari ücret, brüt olarak tespit edilmekte ve kanuni kesintiler yapıldıktan sonra kalan miktar işçiye ödenmektedir. Asgari ücret, kamu düzeni ile ilgili olup işçilere Asgari Ücret Tespit Komisyonunca belirlenen miktarın altında bir ücretin ödenmesi mümkün bulunmamaktadır.

Bununla birlikte, asgari ücretin üzerindeki ücret ve sosyal haklar ise, işçi ve işveren arasında akdedilen iş sözleşmeleri ve taraflar arasında gerçekleşen toplu iş sözleşmeleri ile ya da işyeri personel yönetmelikleriyle serbestçe belirlenebilmektedir. "

Prof. Dr. Vedat #IKHAN Bakan

Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68

Metin otomatik okundu. 3 yer belgede seçilemedi. Yanlış okunan bir yer görürseniz bildirin. Hata bildir