Kamuda çalışan sözleşmeli personelin eş durumu tayini konusundaki mağduriyetine ilişkin
Kaynak göster
Talih Özcan (CHP), 27 Haziran 2025 tarihinde 7/30024 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 33 gün sonra, 30 Temmuz 2025).
Talih Özcan (CHP, Düzce). “Kamuda çalışan sözleşmeli personelin eş durumu tayini konusundaki mağduriyetine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/30024, 27 Haziran 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-30024-kamuda-calisan-sozlesmeli-personelin-es-durumu-tayini-konusundaki-magduriyetine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/a8dc7257-b337-4b65-8c5a-0197c12628eb
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 33 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki yazılı sorularımın, Anayasa'nın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü *nün 96. maddeleri uyarınca, Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ve talep ederim.
Kamu personeli alımlarında uygulanan 3*-1 sistemi kapsamında atanan sözleşmeli personel, ilk üç yıl boyunca eş.durumu nedeniyle yer değişikliği hakkından yararlanamamaktadır. Bu uygulama, özellikle eşi farklı bir kurumda veya şehirde çalışan kamu görevlileri açısından ciddi mağduriyetlere ve aile bütünlüğünün zedelenmesine yol açmaktadır. Anayasa'nın 41. maddesinde, "Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır. Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle annenin ve çocukların korunması için gerekli tedbirleri alır" hükmü yer almaktadır. Ancak mevcut uygulama, bu anayasal ilkeye açıkça aykırılık teşkil etmektedir. 2025 yılının "Aile Yılı" ilan edilmesine karşın, uygulamadaki bu çelişki, kamuoyunda ve kamu personeli arasında derin bir rahatsızlığa neden olmaktadır. Aileyi güçlendirmek iddiasıyla atılan adımlar, uygulamada eşinden ve çocuklarından ayrı yaşamak zorunda bırakılan memurların gerçekliğiyle çelişmektedir.
Bu bağlamda;
SORULAR
3Hİ sistemiyle atanan sözleşmeli personelin, ilk üç yıl boyunca eş.durumu tayin hakkından yararlanmasının engellenme gerekçesi nedir?
Bu uygulamanın, aile bütünlüğü üzerindeki olumsuz etkilerine ilişkin Bakanlığınızca yapılmış herhangi bir etki analizi ya da değerlendirme çalışması var mıdır?
2025'in "Aile Yılı" ilan edilmesine rağmen, aileleri birbirinden ayıran bu uygulamanın kaldırılması ya da değiştirilmesi yönünde bir çalışmanız bulunmakta mıdır?
Eşi kamu kurumunda çalışan sözleşmeli personelin mağduriyetinin giderilmesi ve eş durumu tayin hakkının erken sağlanmasına yönelik bir yasal ya da idari düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?
Türkiye Büyük Millet Meclisi Yeni Halkla İlişkiler Binası Zemin Kat Oda No: FZ-028
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
b) 01/07/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1654407 sayılı yazınız. ©) 07/07/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1657828 sayılı yazınız.
ç) 07/07/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1657840 sayılı yazınız. d)09/07/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1659696 sayılı yazınız.
e) 09/07/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1660398 sayılı yazınız.
1f0921-13 akli #13674 Gk 107 1 09192-9y
3|99736 7129798 7)28902y —2S
Fl 804SO
Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç-d-e)'de kayıtlı yazıyla iletilen Bingöl Milletvekili Ömer Faruk HÜLAKÜ'nün 7/29312 ve 7/29313, Kayseri Milletvekili M. Baki ERSOY'un 7/29674, Kars Milletvekili Gülüstan KILIÇ KOÇYİĞİT'in 7/29792, Samsun Milletvekili Mehmet KARAMAN'ın 7729793, 7/29794 ve 7/29796, Bursa Milletvekili Mehmet ATMACA'nın 7/29798, Trabzon Milletvekili Yavuz AYDIN'ın 7/29924, İstanbul Milletvekili Çiçek OTLU'nun 7/29925, Düzce Milletvekili Talih ÖZCAN"ın 7/30024 ile İstanbul Milletvekili Suat ÖZÇAĞDAŞ'ın 7/30150 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.
Milli Eğitim Bakani
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 0 0) EĞİTİMİN Strateji Geliştirme Başkanlığı De YÜZYILI
7) 20924 SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ
Bakanlığımız bünyesinde istihdam edilen sözleşmeli personelin yer değişikliği işlemleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun "İstihdam şekilleri" başlıklı 4'üncü maddesinde yer alan *".. Bu fikranın diğer paragraflarındaki hükümler ile özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar." hükmüne göre gerçekleşmektedir.
Bununla birlikte 18 Ekim 2024 tarihli ve 32696 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7928 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'nun 15'inci maddesinin ikinci fıkrasında "Sözleşmeli öğretmenler, can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Âile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen öğretmenin eşi bu öğretmene tabidir. " hükmü yer almaktadır.