17 Nolu sağlık ve sosyal hizmetler iş koluna bağlı çalışan personelin mağduriyetine ilişkin

Aşağıdaki sorularımın, Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf TEKİN tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü'nün 96'ncı maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

M. Baki ERSOY Kayseri Milletveki

Üniversite hastanelerinde 17 No'lu Sağlık ve Sosyal Hizmet İşkolunda çalışan kâmu işçilerinin, toplu iş sözleşmesi hükümleri kapsamında doğan geçmiş dönem mali haklatını zamanında alamadıkları ifade edilmektedir. Ödemelerin döner sermaye bütçesi üzerinden yürütülmesi, yeterli kaynak oluşturulamadığı dönemlerde gecikmelere neden olmakta; aynı | kurum bünyesinde çalışan diğer işkolları ile arasında mali eşitsizlikler ortaya çıkarmaktadır. Ayrıca yalnızca işçilerin değil, bazı memur kadrolarının da maaş ve diğer mali haklarının döner sermayeden karşılanması, üniversite hastanelerinin mali yükünü artırmaktadır. Gelirlerin dönemsel olarak yetersiz kaldığı zamanlarda, sağlık hizmetlerinin sunumunda aksaklıklar yaşanabildiği; tıbbi malzeme temininde gecikmeler olduğu ve bazı ihalelere firmaların katılım göstermediği belirtilmektedir. Bu durumun hizmet kalitesini olumsuz etkilediği; çalışanların mali haklarının korunması ve sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğinin sağlanması adına mevcut modelin yeniden değerlendirilmesi gerektiği ifade edilmektedir. Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan geriye dönük ücret, fark ve sosyal hakların ödenmemesi, çalışanların gelir planlamasını zorlaştırmakta, iş barışı ve görev motivasyonunu olumsuz etkilemektedir. Bu nedenle söz konusu ödemelerin genel bütçe kapsamında ele alınması ve geriye dönük hak edişlerin ivedilikle karşılanması yönünde güçlü bir beklenti bulunmaktadır. Ayrir Bu kapsamda;

SORULAR

1. Üniversite hastanelerinde 17 No'lu Sağlık ve Sosyal Hizmet İşkolundaki kamu işçilerinin toplu iş sözleşmesinden doğan geriye dönük ödemelerinin yapılması için yürütülen bir çalışma var mıdır?

2. Geriye dönük toplu iş sözleşmesi farklarının genel bütçeden karşılanması için bir düzenleme planlanmakta mıdır?

3. Söz konusu ödemelerin zamanında yapılabilmesi adına Hazine ve Maliye Bakanlığı ile YÖK arasında kaynak aktarımına dönük koordinasyon sağlanmakta mıdır?

4. Çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi ve iş barışının korunması için geriye dönük ödemelerin hangi takvim doğrultusunda yapılması öngörülmektedir?

5. Üniversite hastanelerinde farklı işkolları arasında oluşan ödeme dengesizliklerini gidermek üzere yeni bir bütçe modeli üzerinde çalışma yapılmakta mıdır?