2020-2025 yılları arasında Bakanlığa bağlı merkez ve taşra teşkilatlarına yapılan iş başvurularına ilişkin
Kaynak göster
Aliye Timisi Ersever (CHP), 7 Temmuz 2025 tarihinde 7/30691 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 161 gün sonra, 15 Aralık 2025).
Aliye Timisi Ersever (CHP, Ankara). “2020-2025 yılları arasında Bakanlığa bağlı merkez ve taşra teşkilatlarına yapılan iş başvurularına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/30691, 7 Temmuz 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-30691-2020-2025-yillari-arasinda-bakanliga-bagli-merkez-ve-tasra-teskilatlarina-yapilan-is-basvu (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/4b6980fb-8062-4da2-8b14-0197e9d1d2ff
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 161 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 146 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)o o Aşağıdaki soruların Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Sayın Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞ tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.
Aliye TİMİSİ ERSEVER Ankara Milletvekili
Kamu görevlilerinin, niteliklerine ve mesleki yeterliliklerine uygun biçimde istihdam edilmesi; kamu hizmetlerinin etkin, verimli ve adil şekilde sunulması açısından zorunludur.
Ancak son yıllarda kamu kurum ve kuruluşlarındaki işe alım süreçlerine ilişkin kamuoyuna yansıyan haberler ve iddialar, ciddi soru işaretlerine yol açmaktadır. Özellikle merkezi sınav (KPSS) sonuçlarının göz ardı edildiği, sözlü mülakatlarda objektif olunmadığı, şeffaflık ilkesinin ihlal edildiği, atamalarda siyasi yakınlık ve kişisel ilişkilerin belirleyici olduğu yönündeki iddialar yaygınlaşmıştır. Bu durum, liyakat ilkesini zayıflatmakta; kamuda adalet ve fırsat eşitliği algısını sarsmakta, özellikle genç nüfus arasında derin bir güvensizlik ve umutsuzluk yaratmaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
2020 ile 2025 yılı ilk yarısını kapsayan dönemde, yıllar itibariyle Bakanlığınıza bağlı merkez ve taşra teşkilatlarında iş başvurusu sayısı nedir? İşe alınan toplam personel sayısı nedir?
Bu personellerin istihdam statüsüne göre (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur, sürekli işçi, sözleşmeli personel, geçici personel, hizmet alımı yoluyla istihdam edilen vb.) sayısal dağılımı nedir?
Aynı dönemde işe alınanların hangi yöntemle (KPSS puanı, kura, mülakat vb.) alındığına dair dağılım nedir?
Söz konusu dönemde yapılan alımlarda uygulanan mülakatların içerikleri, değerlendirme kriterleri ve komisyon üyeleri kimlerden oluşmuştur?
Bakanlığınızın işe alım süreçlerinde fırsat eşitliği ve liyakat ilkesini güvence altına almak amacıyla aldığı önlemler nelerdir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Mahinur Özdemir Göktaş, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı ·
c) 22.07.2025 tarihli ve 1669540 sayılı yazınız.
ç) 09.10.2025 tarihli ve 1713228 sayılı yazınız.
İlgi yazılar ekinde alınan Ankara Milletvekili Sayın Aliye TİMİSİ ERSEVER tarafından Bakanlığımıza yöneltilen 7/30552, 7/30691, 7/30827 ve 7/34336 Esas Numaralı yazılı soru önergelerine, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99 uncu maddesi uyarınca hazırlanan cevabi yazımız ekte sunulmuştur.
Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞ Bakan
I - 7730552 Cevap Metni (3 Sayfa) 2 - 7/30691 Cevap Metni (1 Sayfa) 3 - 730827 Cevap Metni (2 Sayfa) 4 - 7/34336 Cevap Metni (2 Sayfa) xp olal
Ankara Milletvekili Sayın Aliye TİMİSİ ERSEVER'e Ait 7/30691 Esas Numaralı Yazılı Soru Önergesine İlişkin Cevap Metni
2020 yılından 2025 yılı Ekim ayına kadar sözleşmeli statüsünde toplam 20.735 kişi, sürekli işçi statüsünde toplam 1.327 kişi, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında toplam 1.030 kişi, EKPSS ile toplam 910 kişi, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında toplam 198 kişi ve A Grubu KPSS kapsamında (Müfettiş Yardımcısı, Aile ve Sosyal Hizmetler Uzman Yardımcısı) 216 kişi göreve başlamıştır.
Personel alımları, ilgili mevzuat doğrultusunda ve alınacak personelin niteliğine göre yazılı sınav, KPSS puan üstünlüğüne göre mülakatla veya mülakatsız alım veya mesleki uygulama sınavı gibi yöntemlerden biri tercih edilerek yapılmaktadır. Bu doğrultuda sosyal atamalarda (3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu, özelleştirme, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Ek 23 üncü maddesi, 4046 Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun vb kapsamında yapılan atamalar) ilgili mevzuat doğrultusunda hak temelli olarak alım gerçekleştirilmekte; meslek personeli alımlarında ise KPSS puan üstünlüğüne göre mülakatsız alımlar olduğu gibi, yapılacak işin özelliğine bağlı olarak yazılı/sözlü sınav, mesleki uygulama sınavı gibi seçenekleri de uygulanabilmektedir.
Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞBakan