Beyin göçü ve genç işsizliğe ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 70 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanması için;
Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim. (13.06.2023)
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) hazırladığı son genç işsizliği raporunun detaylarında Türkiye'den beyin göçünün fotoğrafını çekti. Araştırmaya göre önümüzdeki 5 yıl içinde 18-29 yaş grubu gençlerin yüzde 3'ü ülkeden gitmeyi planlıyor. Yüzde 4.I'lik kesim ise ülkeden ayrılmayı düşünüyor. Türkiye'den ayrılmayı planlayan gençlerin yüzde 48.5'i üniversite eğitimine sahip. ILO raporunda "ülkede kalacağım" diyen gençlerde üniversite eğitimi olanların oranı yüzde 32 iken, bu verilerin beyin göçüne işaret ettiği vurgulanıyor.
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Türkiye'de gençler arasında ülkede kalıp kalmama konusunda ciddi soru işaretleri de bulunuyor. ILO araştırmasına göre gençlerin yüzde 6.6'sı 5 yıl içinde ülkeden ayrılıp ayrılmayacaklarına dair soruyu "emin değilim" şeklinde yanıtladı.
Türkiye'de kalacağını söyleyen gençlerin yüzde 90'ı aile ve arkadaşlarını bırakmak istemediklerini ve ülkelerinde yaşamayı tercih ettiklerini belirtirken, "Ülkemin şartlarından tatmin olduğum için Türkiye'de kalıyorum" diyenlerin oranı sadece yüzde 4'te kaldı. Gitmeyi planlayan gençlerin ise yaklaşık yüzde 45'i bunun nedeninin "daha iyi iş fırsatlarına erişebilmek" olduğunu söyledi. Yüzde 38 ise yurtdışında daha iyi fırsatlara ulaşmak için ülkeden ayrılmayı planladığını belirtti.
Bu bağlamda;
SORULAR
Ekonomik sosyal şartlardaki dengeler bozuldukça gençler ülkede gelecek görmüyor. Gençlerin kendilerine gelecek görmelerini için bir çalışmanız var mı? Yoksa ayrıntılı bir çalışmanız olacak mı?
Gençişsizliğin azalması ve istihdamın arttırılması için planlarınız nelerdir?
Beyin göçünü önlemek için bir çalışma yapacak mısınız?
Böylesine önemli bir konuda planlarınız nelerdir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 23.06.2023 tarihli ve 1237924 sayılı yazınız.
İlgi yazı ekinde alınan Afyonkarahisar Milletvekili Sayın Burcu KÖKSAL tarafından
Bakanlığımıza yöneltilen 7/321 Esas Numaralı yazılı soru önergesine, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99 uncu maddesi uyarınca hazırlanan cevabi yazımız ekte sunulmaktadır.
Jİ JgEh
Prof. Dr. Ved#t IŞIKHAN Bakan
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 77 05
Afyonkarahisar Milletvekili Sayın Burcu KÖKSAL a Ait 7/321 Esas Numaralı Yazılı Soru Önergesine İlişkin Cevap Metni
İstihdamı artırmak ve işsizliği önlemek amacıyla açıklanan istihdam paketleri ile başta gençler olmak üzere iş arayanların istihdam edilmesi amacıyla çeşitli sürelerle prim indirimleri ve teşvikler getirilmiştir.
İşgücü piyasalarının kapsayıcılığını ve işleyişini geliştirmeye, insana yakışır işlerde istihdamı artırmaya ve işsizliği azaltmaya doğrudan veya dolaylı olarak katkı sağlayan eylem planlarıyla uygulanan Ulusal İstihdam Stratejisi eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi, işgücü piyasasında güvence ve esnekliğin sağlanması, özel politika gerektiren grupların istihdamının artırılması, istihdam-sosyal koruma ilişkisinin güçlendirilmesi politika eksenleri kapsamında yürütülmektedir,
Bakanlığımızca uygulanan Ulusal Genç İstihdam Stratejisi (2021-2023) ve Eylem Planıyla da gençlerimizin önündeki engellerin ortadan kaldırılması ile mevcut ve gelecekteki işgücü piyasasına katılmaları için bilgi ve becerilerini geliştirmeleri amaçlanmaktadır.
İŞKUR tarafından gençlerin de içinde yer aldığı özel politika gerektiren gruplar başta olmak üzere, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesine, iş deneyimlerini artirmalarına yardımcı olmak üzere aktif işgücü hizmetleri kapsamında mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları etkinlikle uygulanmakta; iş ve meslek danışmanları ile meslek seçimi aşamasında bulunan, iş bulmada/seçmede güçlükleri olan, mesleki uyum problemleri bulunan, mesleki becerilerini geliştirmek ve mesleğini/işini değiştirmek isteyen kişilere ve işgücü arayan işverenlere yönelik iş ve meslek danışmanlığı verilmektedir. İşverenlere yönelik etkili iş ve meslek danışmanlığı sonucunda alınan açık işlere uygun eşleştirme ile iş arayanların yönlendirilmesi sağlanarak özel sektörde istihdama aracılık yapılmaktadır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda, 4857 sayılı İş Kanununda, 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkındaki Kanunda, 5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanununda, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununda, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununda ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda olmak üzere toplamda 17 farklı sigorta prim teşvik, destek ve indirim yer almaktadır.