Munzur Üniversitesinde yapıldığı iddia edilen bir görevlendirmeye ilişkin

ç) 15/08/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1682310 sayılı yazınız. d)27/08/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1687203 sayılı yazınız.

e) 27/08/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1688495 sayılı yazınız.

f) 03/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1692096 sayılı yazınız.

30 /10/2025

1/2992)

T/3o7a Gk 11 7/31559 Gk 41 7/31561 Gr 41 7/3263 GL 41 7/3150$ n 44 782517 n 44 7/32761 " İİ 33089 " 12 7/332v9 112

g) 10/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1695726 sayılı yazınız. &) 15/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1697712 sayılı yazınız. 7 z

Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç-d-e-f-g-&)'de kayıtlı yazıyla iletilen Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU'nun 7/29921 ve 732517, Uşak Milletvekili Ali KARAOBA"nın 7/30761, İstanbul Milletvekili Ali GÖKÇEK''in 731559, İzmir Milletvekili Yüksel TAŞKIN'ın 7/31561, Eskişehir Milletvekili İbrahim ARSLAN'ın 7/32187, İzmir Milletvekili Mustafa BİLİCİ'nin 7(32508, İstanbul Milletvekili Suat ÖZÇAĞDAŞ'ın 7/32761, Tunceli Milletvekili Ayten KORDU'nun 7/33089, Karabük Milletvekili Cevdet AKAY'ın 7/33249 ile Gaziantep Milletvekili Sevda KARACA'nın 7/33544 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.

7/330$9 EE T.C, Gk J2 p Za de) MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 00 EĞİTİMİN çen Mi Strateji Geliştirme Başkanlığı hey yüzyıLı SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan 61967 sayılı konuya ilişkin yazıları Ek'te yer almaktadır.

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı

Sayı (o: E-57802651-610-61967 Konu ; Soru Önergeleri - 7/33089

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Başkanlığı)

b) Kurulumuz Hukuk Müşavirliğinin 05.09.2025 tarihli ve E-92573742-610-59507 sayılı yazısı.

c) Kurulumuz Personel Dairesi Başkanlığının 08.09.2025 tarihli ve E-82444403-610-59695 sayılı yazısı,

ç) Munzur Üniversitesi Rektörlüğünün 25.09. 2025 tri ve E- 17886791-09 sayılı yazısı.

Tunceli Milletvekili Ayten KORDU tarafından" verilen 7133089 esas sayılı Soru Önergesi Kurulumuz Başkanlığınca incelenmiştir.

Konuya ilişkin soru önergesine verilecek cevlpiigi esas teşkil etmek üzere Kurulumuz Hukuk Müşavirliği, Kurulumuz Personel Dairesi Başkanlığı ile Munzur Üniversitesi Rektörlüğünün vermiş olduğu bilgiler ekte sunulmaktadır. ©

Prof. Dr. Metin TOPCUOĞLU Başkan Vekili I - İlgi (b) yazı (1 Sayfa) 2 - İlgi (c) yazı (5 Sayfa) .

3 - İlgi (ç) yazı (2 Sayfa) Bu belge, güvenli elektronik imza He imzalanmıştır. b777 TC. ei

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Hukuk Müşavirliği

ACELE 05.09.2025

Sayı oO:E-92573742-610-59507 Konu : Soru Önergeleri (7/33089)

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞINA

İlgi yazınız ile Tunceli Milletvekili Ayten Kordu tarafından vekilen 7/33089 esas sayılı soru önergesinin 6. sorusuna verilecek cevaba esas teşkil edecek bilgilerin Başkanlığınıza bildirilmesi istenmiştir.

Soru önergesinin 6. maddesinde yer alan sorunun genel | ve soyut nitelikte olduğu anlaşılmakla birlikte Kurulumuza ulaşan her türlü şikayet ve müracaat gitizlikle incelenmektedir.

Bilgilerini arz ederim.

1. Hukuk Müşaviri

Bu belge, güvenli elektronik imza ie imzalanmıştır.

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Personel Dairesi Başkanlığı

Sayı (o :E-82444403-610-59695 Konu :Soru Önergeleri - 7/33089

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞINA

b) Genel Sekreterlik'in 28.08.2025 tarihli ve E-73112577-299- 56370 sayılı yazısı.

c) 04.09.2025 tarihli ve E-57802651-610-59152 sayılı yazınız:

İlgide kayıtlı yazınız ekindeki Tunceli Milletvekili Ayten KÖRDU tarafından verilen 7/33089 sayılı Soru Önergesi incelenmiştir.

5'inci soruya cevap olarak; 2547 sayılı Kanun ve ilgi diğer mevzuat hükümlerinde belirtildiği üzere akademik kadrolara ilişkin ilanlar yükseköğretim kul umları tarafından hazırlanmakta ve ilan edilmektedir. Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'in 6 ncı maddesinin birinci fıkrasunda "(1) Bu Yönetmelik kapsamındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda; a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b) ALES'ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmâyı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir (Ek cümle:RG-7/1/2023-32066) Uluslararası anlaşmalarla kurulan üniversitelerde Almanca ve Fransızca öğretimi için istihdam edilecek öğretim görevlisi adaylarında 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 8 inci maddesinin yedinci fıkrasındaki şartlardan aşağı olmamak kaydıyla Senato tarafından belirlenecek ilgili yabancı dili öğretme bilgi ve yetkinliğine sahip olma şartı aranır ve anılan Yönetmelikteki yabancı ç anı şartı haricindeki diğer şartlardan yararlanarak bu kapsamdaki öğretim görevlisi ilanlarına başv an adayların ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında yabancı dil puanı 85 olarak kâbul" edilir." hükmü, ikinci fıkrasında ise"(4) Adaylarda, yabancı dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda atama yapılacak programın eğitim dilinde; bilim alanı yabancı dille ilgili kadrolara yapılacak öğretim görevlisi atamaları ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının 4) bendi uyarınca zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda ilgili dilde; yükseköğretim kurumlarının uluslararası ilişkiler ile yabancı dille ilgili uygulamalı birimlerinde istihdam edilecek öğretim görevlisi atamalarında, en az bir dilde Y ükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az (Değişik ibare:RG-18/5/2021-31485) 83 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip olma: şartı aranır. (9) Yükseköğretim kurumları, bu Yönetmeliğe tabi öğretim elemanı kadro ilanlarında

Bu belge, güvenli elektronik imza He imzalanmıştır. lisans veya lisansüstü mezuniyet alanları ile ilan edilen alana ait bilimsel, nesnel ve den koşullar dışında belirli bir adayı tanımlayan özel şartlar koyamazlar." hükmü bulunma hükümler gereği kadro ilanlarında, adayların lisans veya lisansüstü mezuniyet alanları die i alana ait bilimsel, nesnel ve denetlenebilir koşullar dışında belirli bir adayı tanımlayan, İZ verilemeyeceği açıktır.

Bu kapsamda ilgili kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı durumların gerçekleşmemesi adına Başkanlığımız tarafından tüm Üniversite Rektörlüklerine "Akademik Kadro İlanlarında'Dikkat Edilecek Hususlar" konulu ilgi (a)'da kayıtlı yazımız ve ilgi (c)'de kayıtlı Kurulumuz Başkanlığı Genel Sekreterlik'in yazısı ile akademik kadrolara ilişkin ilanlarda dikkat edilmesi, gereken hususlar ayrıca bildirilmiştir.

Bilgilerini arz ederim.

4 Ali DOĞAN Personel Dairesi Başkanı I - İlgi (a) Yazı (2 Sayfa)

2. İlgi (b) Yazı (1 Sayfa) i Bu belge, güvenli clektronik umza Je imzalanmıştır.

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Genel Sekreterlik

Sayı o :E-73112577-299-56370

Konu : Akademik Kadro İlanlarında Dikkat Edilecek Hususlar w 28.08.2025

TÜM ÜNİVERSİTELERE

Başkanlığımıza ulaşan şikayetler ve basında yer alan haberlerden, bazı yükseköğretim kurumlarının kadro ilanlarında mevzuata aykırı, Bilimsellikten uzak, subjektif ve belirli bir adayı işaret eden şartlara yer verdiği anlaşılmış olup ilfilarda dikkat edilmesi gereken hususlar tüm yükseköğretim kurumlarına ilgi yazımız ile bildirilmişti v dava konusu olduğu ve bir kısmın öğretim kurumları aleyhine sonuçlandığı tespit edilmiş olup 11.04.2023 tarihli ilgi, y Biapızdan sonra yükseköğretim kurumlarımız aleyhine sonuçlanan mahkeme kararlarına örneğinin 15.09.2025 tarihine kadar Kurulumuz Başkanlığına gönderilmesi gerekmektedir. #

Mevzuata aykırı şeki olabileceğinden yükseköğ riayet etmesi konusunda g çıkan öğretim elemanı kadro ilanları idari ve cezai sorumluluğa neden #kurumlarımızın ilgi yazımızda yer verilen hususlara azami derecede i önemle rica ederim.

Prof. Dr. Erol ÖZVAR

Başkan Ek: 023 tarihli ve E-82444403-299-25839 sayılı yazımız. (2 Sayfa)

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Personel Dairesi Başkanlığı

Sayı o :E-82444403-299-25839

Konu :Akademik Kadro İlanlarında Dikkat Edilecek Hususlar

DAĞITIM YERLERİNE Yükseköğretim mevzuatına göre öğretim üyesi ve öğretim üyçsit ilanları, 2547 sayılı Kanun, 12 Haziran 2018 tarihli ve 30449 sayılı RE Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve 9 Kasım 2018 yayımlanan Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadr Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar varsa yükseköğretim kurumlarının atama ve yükseltme kurumları tarafından ilgili kanun veya yönetmeliklerde bö

Bununla birlikte Başkanlığımıza gelen çeşitli ler ile konuyla ilgili medyada yer alan haberleri incelememizden, yükseköğretim kurumlarıgın öğfetim üyesi ve öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadro ilanlarında ilgili mevzuatlara uygurt ofa) yan, bilimsellikten uzak, sübjektif, kişiye özgü ve bir adayı tanımlayan şartlara yer verdikleri tesp edilmiştir

Bundan dolayı, yükseköğretim kuru MAZ öğretim üyesi ve öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadro ilanlarında aşağıdaki hususlgfa'dikkat etmeleri önem arz etmektedir: andaki öğretim elemanı kadro Gazete'de yayımlanan Öğretim e 30590 sayılı Resmi Gazete'de pılacak Atamalarda Uygulanacak da Yönetmeliğin ilgili maddeleri ile iterlerine uygun olarak yükseköğretim yerlerde yayımlanarak yapılmaktadır.

Ti8bilir nitelikte olmayan, kişiye özgü ve herhangi bir adayı

• Öğretim üyesi kadro ilanlarında a. Bilimsel, objektif ve de tanımlayan şartlara yer verilmeme p b. Herhangi bir kişinin Iğaİ stü tez veya uzmanlık tezi ile akademik çalışmalarının adlarının bir kısmını veya tamamını içere eN yer verilmemesine, c. Akademik birini belirtilen hususlara di aç duyduğu bilimsel uzmanlık alanlarıyla ilgili (a ve b bentlerinde suretiyle) şartlara yer verilebilmesine,

• Araştırma görev a. İlan eg doktora/sanatta yeteyli verilmemesine, o ilanlarında; nla bağlantılı lisans mezuniyetinin yanı sıra "tezli yüksek lisans ve/veya öğrencisi olmak/yapıyor olmak" şartı haricinde herhangi bir ilave şarta yer

Ağretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak &y ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte öngörülen asgari arıcı dil puanının üzerinde senato tarafından belirlenen puan şartlarına yer verilebilmesine, görevlisi (ders verecek) kadro ilanlarında; a. Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık başvuracak olanlar hariç olmak üzere öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylard yüksek lisans mezunu olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren progra olmak şartının aranmasına, b. Kadronun ilan edildiği alanla ilgili lisans, tezli yüksek lisans, doktora/sanatta $ olmak şartlarına yer verilebilmesine, . c."Yüksek lisans ve/veya doktora/sanatta yeterlilik öğrencisi olmak/yapıyor & herhangi bir şarta yer verilmemesine, # ç. Alanında tecrübe sahibi olmak şartı (mesleki veya ders verme dengi hangi öğrenim düzeyinden sonrasına ait olduğunun, herhangi bir ada belirtilmesine, mak" şeklinde i) aranacaksa, bu şartın pımlamayacak şekilde

• Öğretim görevlisi (uygulamalı birim) kadro ilanlarında; a. Kadronun ilan edildiği alanla ilgili en az tezli yükseköli yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olıf mezunu olmak veya lisans ve k şağtının aranmasına, olmak şartlarına yer verilebilmesine, c. "Yüksek lisans ve/veya doktora/sanatta yetef herhangi bir şarta yer verilmemesine, ait olduğunun, herhangi bir adayı tanımlamayacak Şekilde belirtilmesine, d. Alanında tecrübe sahibi olmak şartının mesleki deneyim şeklinde istenilmesi durumunda adaylardan talep edilebilecek sertifika ile r akinĞ/cihaz kullanımı belgesi gibi belgelerin herhangi bir adayı tanımlamayacak şekilde belirlenmesi

Prof. Dr. Erol ÖZVAR

Başkan Dağıtım:

Gereği: Bilgi:

Tüm Üniversite Bektörlüklerine Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkanlığı MUNZUR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ö Genel Sekreterlik 4

25.09.2025

Sayı : 17886791-09 Konu : Soru Önergesi-7/33089

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Daires Başkanlığı)

Tunceli Milletvekili Ayten KORDU tarafiridan verilen 7/33089 esas numaralı yazılı soru önergesine Üniversitemiz tarafından verilen cevap yazısı aşağıda sunulmuştur,

Bu bağlamda;

I- Munzur Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kenan Peker'in eşi Ayşe Esra Peker'in "Sosyal Tesisler Koordinatörü" unvânıyla görevlendirildiği iddiası doğru mudur?

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 40/b maddesi uyarınca, asıl görev yeri Fırat Üniversitesinden Munzur; Üniversitesi'ne geçici görevlendirme ile gelen Dr. Öğretim Üyesi Ayşe Esra Peker'e "ders'vetme ve akademik katkı sağlama" amacı çerçevesinde Üniversite Misafirhanesindeki staj ders uygulamalarını koordine etmek üzere görevlendirilmiştir. Söz konusu görevlendirme ; ademik işlerin koordinasyonunu içermemektedir.

2- Eğer doğruysa, bu unvan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nda, YÖK teşkilat yapısında veya üniversite yönergelerinde yer almakta mıdır? Mevzuatta tanımı olmayan bu görevlendirmeye hangi yasal dayanak gösterilmiştir?

Daha öncesinde başka bir akademisyen tarafından yürütülen söz konusu görev, kişinin ayrılmak için dilekçe vermesi sonrasında, yeni biri görevlendirilmiştir. Görevlendirme sosyal tesisler üniversite misafirhanesindeki staj ve ders uygulamalarını koordine etmeyi içermektedir. Mevzuata uygundur. Yetkileri sosyal tesisler üniversite misafirhanesindeki staj ve ders uygulamalarının koordine edilmesiyle sınırlıdır. Mali yetki ve sorumluluk, bütçe tasarrufu veya resmi imza yetkisi yoktur.

3. Söz konusu pozisyon için herhangi bir görev tanımı, idari ve mali sorumluluk 5 çerçevesi hazırlanmış mıdır? Hazırlandıysa kamuoyuyla paylaşılacak mıdır? gr.

Söz konusu pozisyon "Koordinatörlük" ifadesi, yalnızca kurumsal bir dedek ta olarak kullanılmış olup, hukuki bir bağlayıcılığı bulunmamaktadır. Daha önce buBörgvi Yapan akademik personel de herhangi bir mali sürece dahil olmamıştır. Munzur Üniversitesi Sosyal Tesisler İşletme Müdürlüğü doğrudan mevzuatla tanımlanmış ve görev tanımı belirlenmiş bir birimdir.

Buralara görevlendirilen akademik personelin satın alma, . #hizmet alımı, ödeme, muhasebe ve vergi süreçlere ilişkin hiçbir görev, yetki ya da sorumlulu ri yoktur. Pozisyonu nedeniyle akademik personele ilave ödeme (ek ders ücreti, koordinatötlük ödemesi veya başka bir mali hak tahakkuk) etmemektedir.

4. Söz konusu kadro için başka adaylar düşünülmüş'r üdür? Rektör Prof. Dr. Kenan Peker'in eşinin bu göreve atanmasına dayanak" olarak hangi nitelikler gösterilmiştir? Benzer nitelikler diğer çalışanlarda da ayalimış mıdır?

Söz konusu olan bir kadro ataması değildir. Rektörlük Makamınca görevlendirilen kişi tarafından işlerin özverili bir şekilde yürütülmesi amacıyla yapılan bir görevlendirmedir. Daha öncesinde başka bir akademisyen tarafından yürütülen:öz konusu görev, kişinin bu görevden ayrılma talebine ilişkin dilekçesi doğrultusunda "yeni biri görevlendirilmiştir. Gönüllülük ilkesiyle özveriyle yürütülen bir görevdir. Diğer'çalışanlarında söz konusu bu işi gönüllü olarak yapma talebi varsa hemen devredilebilecektir.