Bakanlığın personel alımlarına ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 99 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98'inci TBMM, İçtüzüğünün 96'ncı Maddeleri gereğince Çevre ve Şehircilik Bakanı Murat Kurum tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
" Sevda ERDAN KILIÇ İzmir Milletvekili
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, 2025 yılı boyunca çevre ve şehircilik uzman yardımcısı, müfettiş yardımcısı, coğrafi bilgi sistemleri uzman yardımcısı ve diğer kadrolarda işe alımlar gerçekleştirmiştir.
Bu kapsamda,
SORULAR
2025 yılı boyunca kaç personel Bakanlık bünyesine alınmıştır?
Bakanlığınız merkez ve taşra teşkilatında norm kadro açığı nedir?
Çevre mühendisi, şehir plancısı, mimar ve denetçi kadrolarında norm kadro açığı kaçtır?
Norm kadro eksikliği çevresel denetim ve imar planlamalarında gecikmelere neden olmakta mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Murat Kurum, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı ·
İLİŞKİN SORULAR VE CEVAPLARI
SORULAR
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, 2025 yılı boyunca çevre ve şehircilik uzman yardımcısı, müfettiş yardımcısı, coğrafi bilgi sistemleri uzman yardımcısı ve diğer kadrolarda işe alımlar gerçekleştirmiştir.
Bu kapsamda,
1. 2025 yılı boyunca kaç personel Bakanlık bünyesine alınmıştır?
2. Bakanlığınız merkez ve taşra teşkilatında norm kadro açığı nedir?
3. Çevre mühendisi, şehir plancısı, mimar ve denetçi kadrolarında norm kadro açığı kaçtır?
4. Norm kadro eksikliği çevresel denetim ve imar planlamalarında gecikmelere neden olmakta mıdır?
CEVAPLAR
2025 yılı boyunca Bakanlığımıza 1025 adet personel alınmıştır. Bakanlığımızda norm kadro uygulaması yapılmamakta olup, personel planlaması yıllara sair,nüfus artışı,iş hacmi,yeni kurulan ve kurulacak olan birimler vb. kriterleri çerçevesinde standart personel planlaması dahilinde yapılmaktadır. Personel açığı birimlerimizin personel talepleri ile yıl içerisinde emekli,istifa, ölüm vb. sebeplerden dolayı duyulan ihtiyaca göre giderilmektedir. İhtiyaç durumunda planlama yapılarak gecikmeye neden olmaksızın personel takviyesi yapılmaktadır.