Özel okul öğretmenlerinin çalışma koşullarına ilişkin
Kaynak göster
Şerafettin Kılıç (Yeni Yol), 15 Ekim 2025 tarihinde 7/35260 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 35 gün sonra, 19 Kasım 2025).
Şerafettin Kılıç (Yeni Yol, Antalya). “Özel okul öğretmenlerinin çalışma koşullarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/35260, 15 Ekim 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-35260-ozel-okul-ogretmenlerinin-calisma-kosullarina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/2cf4cd35-d392-439e-b32c-0199e84493d9
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 35 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 29 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin tarafından Anayasanın 98'inci ve İçtüzüğün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Şerafe in KI |
Özel öğretim kurumları, ülkemizin eğitim sisteminin önemli paydaşlarından biridir. Bu kurumlar, kamusal eğitimin tamamlayıcısı olarak nitelikli insan kaynağının yetişmesine büyük katkı sunmaktadır. Ancak özel sektör öğretmenlerinin çalışma koşulları, ekonomik hakları ve sosyal güvencelerine dair bazı yapısal sorunlar uzun süredir çözülememektedir.
Gerekçenin tamamını göster (11 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Özel sektör öğretmenleri:
" Belirli süreli iş sözleşmeleri nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı haklarını kaybetmektedir.
" Taban ücret garantisinin kaldırılması sonrası, asgari ücret düzeyinde çalıştırılabilmektedir.
" Ekders, nöbet, rehberlik ve mesai dışı çalışmalarda ücret adaletsizliği yaşamaktadır.
" SGK primlerinin eksik yatırılması gibi uygulamalar nedeniyle emeklilik hak kayıplarıyla karşılaşmaktadır. e Kadın öğretmenlerin istihdamında çekinceler, doğum izinleri ve iş güvencesi sorunları sürmektedir.
" o Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında özel sektör öğretmenlerinin uzman ve başöğretmenlik unvanlarına ilişkin mali hakları tanımlı değildir.
" Devlet kurumlarıyla koordinasyon eksikliği, denetim ve şikâyet mekanizmalarının yetersizliği nedeniyle öğretmenlerin hukuki güvenceleri zayıftır.
TBMM Hakla İlişkiler Binası, C Blok Kat : 3 Oda : C304, Bakanlıklar/ANKARA
Bu tablo, hem özel sektör öğretmenlerinin mesleki motivasyonunu düşürmekte hem de eğitimde niteliği dolaylı biçimde olumsuz etkilemektedir.
Ancak bu sorunları dile getirirken, özel eğitim kurumlarının ülkemiz eğitimine yaptığı katkıyı da göz ardı etmemek gerekir. Çözüm; ne öğretmeni mağdur etmekte, ne de kurumları zor durumda bırakmaktadır. Esas olan adil, sürdürülebilir ve denetlenebilir bir denge politikasıdır.
Bu bağlamda;
SORULAR
Bakanlığınız, özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin sözleşme güvencesi ve iş sürekliliğini sağlamak amacıyla, belirli süreli sözleşme uygulamasına ilişkin bir yasal düzenleme veya rehber çalışma planlamakta mıdır?
2014 yılında kaldırılan ve özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenlerin maaşlarını devlet okullarındaki öğretmenlerle eşitleyen taban ücret uygulamasının yeniden yürürlüğe konulmasına yönelik bir çalışma veya etki analizi yapılmış mıdır?
Özel sektör öğretmenlerinin ek ders, nöbet ve rehberlik ücretlerinin yasal çerçevede ödenip ödenmediğine dair MEB'in denetim ve kontrol mekanizmaları nasıl işlemektedir?
Pandemi döneminde eksik veya yatırılmayan SGK primlerinin tespiti ve telafisine yönelik olarak MEB ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında bir iş birliği planı bulunmakta mıdır?
Özel sektörde çalışan kadın öğretmenlerin doğum öncesi ve sonrası yasal izin haklarını korumak ve istihdamlarını teşvik etmek adına pozitif destek mekanizmaları oluşturulacak mıdır?
Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında özel sektör öğretmenlerinin uzman ve başöğretmenlik unvanları sonrası mali haklarının özel kurumlarca tanınmasını güvence altına alacak bir düzenleme planlanmakta mıdır?
Özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin yaşadığı haksızlıkları doğrudan Bakanlığa iletebilmesi için, raporda da önerilen şekilde, "Öğretmen İletişim ve Şikâyet Hattı" kurulması düşünülmekte midir?
Bakanlığınız, hem özel öğretim kurumlarını destekleyecek hem de öğretmenlerin haklarını koruyacak "Özel Sektör Öğretmenleri İzleme ve Destek Birimi" gibi kurumsal bir yapı kurmayı planlamakta mıdır?
TBMM Halkla İlişkiler Binası, C Blok Kat : 3 Oda : C304, Bakanlıklar ANKARA
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
c) 22/10/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1722809 sayılı yazınız.
ç) 28/10/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1724950 sayılı yazınız. d)28/10/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1724967 sayılı yazınız.
Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç-d)'de kayıtlı yazıyla iletilen Mardin Milletvekili Beritan GÜNEŞ ALTIN"ın 7/35027, İstanbul Milletvekili İskender BAYHAN'ın 7/35135, Giresun Milletvekili Elvan IŞIK GEZMİŞ'in 7/35142 ve 7735143, Antalya Milletvekili Şerafettin KILIÇ"ın 7/35260, Denizli Milletvekili Yasin ÖZTÜRK'ün 7/35265, Ankara Milletvekili Aliye TİMİSİ ERSEVER'in 7/35396, Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU'nun 7135541, Diyarbakır Milletvekili M. Sezgin TANRIKULU'nun 7/35543, Kars Milletvekili İnan Akgün ALP'in 7/35546, 7/35547 ile 7/35548 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.
1)45021 GK 28 1l352b0 GK 30 135545 GK 32 1j35 Pe) al151b5 LK 20 1195 9ab- 35548 GK iy pe CEN f Bo al 12 | GK 23 alayas GK 1508 Alas KY
Elektronik Ağ: www.meb.gov.tr Faks: (0312)418 7539
PA gi b T. C .
Ni 8 " MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 100 EĞİTİMİN GEM Dİ ii Gelisti 5 YÜZYILI NE Strateji Geliştirme Başkanlığı Mo xİ45260 YAZILI SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ
Gerçek ve tüzel kişiler tarafından özel sektör eliyle faaliyet gösteren özel öğretim kurumlarında görevlendirilen eğitim personeli, Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun "Özlük hakları ve sorumluluklar" başlıklı 9*uncu maddesinde yer alan; "... Kurumlarda görev yapan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler, bu Kanun hükümleri saklı kalmak üzere;
a) Sosyal güvenlik ve özlük hakları yönünden; 306 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu,
b) Yetki, sorumluluk, ödül ve cezalar ile bunların uygulanması bakımından; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1702 sayılı İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun, 4357 sayılı Hususi İdarelerden Maaş Alan İlkokul Öğretmenlerinin Kadrolarına Terfi, Taltif ve Cezalandırılmalarına ve Bu Öğretmenler İçin Teşkil Edilecek Sağlık ve İçtimai Yardım Sandığı ile Yapı Sandığına ve Öğretmenlerin Alacaklarına Dair Kanun ile 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, hükümlerine tâbidir..." hükmüyle Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği'nin "Özlük hakları" başlıklı 42'nci maddesinin 1. fıkrasında yer alan "Kurumlarda görev yapan eğitim personeli ile diğer personel, Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, sosyal güvenlik ve özlük hakları yönünden, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanununun hükümlerine tabidir." hükümleri doğrultusunda çalışmaktadır. Bakanlığımız tüm özel öğretim kurumlarında çalışan personelin mevzuat ve sözleşmeden kaynaklı haklarının korunması için kurumlar üzerinde gerekli denetim ve rehberlik faaliyetlerine devam etmektedir.
Özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenlerin iş sözleşmeleri, Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin 43'üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan "4857 sayılı İş Kanununun hükümlerine göre kurucu veya kurucu temsilcileri ile eğitim personeli arasındaki iş sözleşmeleri, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan sözleşme formu (EK-5) esas alınarak en az bir yıl süreli olmak üzere üç nüsha düzenlenir ve taraflarca imzalanır. Bu sözleşmelerin bir nüshası, çalışma izni düzenlenmek üzere ilgili mercide, bir nüshası kurucu veya kurucu temsilcisinde kalır, diğer nüshası ise sözleşmeye taraf olan personele verilir... " hükmü doğrultusunda kurucu ile çalışacak eğitim personeli arasında karşılıklı rızalar doğrultusunda yapılmaktadır. Özel öğretim kurumlarında çalışan personele yapılan aylık ödemelerde, asgari ücret tanımı ödenebilecek en düşük ücreti ifade etmekte olup çalışan personele sözleşme kapsamında resmi kurumlarda çalışan öğretmen ve yöneticilerin üzerinde de aylık ücret ödenebilmektedir.
Özel öğretim kurumlarında çalışan personelin şikayet ve talepleri tüm vatandaşlarımıza açık olan Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) ve Milli Eğitim Bakanlığı İletişim Merkezi (MEBİM) gibi iletişim kanallarından yapılabilmektedir.
Öte yandan Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği'nin "Kurumların denetimi, inceleme ve kontrolü" başlıklı 67. maddesinin birinci fıkrasında yer alan "Kurumlar, Bakanlık müfettişi/Bakanlık müfettiş yardımcısı veya il milli eğitim müdürlüğünce görevlendirilen eğitim müfettişi/il veya ilçe milli eğitim şube müdürü/eğitim uzmanı/araştırmacı ile diğer denetim yetkisi bulunanlarca denetlenir. Kurumların denetimlerinde, Bakanlıkça hazırlanan modüller ile diğer elektronik araç ve gereçlerden de yararlanılabilir. " hükmü kapsamında özel öğretim kurumları düzenli olarak denetlenmekte ve mevzuata aykırı hareket SN a T.C.
N : faj e > — a DA MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 00 EĞİTİMİN N Strateji Geliştirme Başkanlığı hey YÜZYILI eden özel öğretim kurumları hakkında 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 7'nci maddesine göre idari para cezası uygulanmaktadır.
Özel öğretim kurumlarına ilişkin tüm iş ve işlemler, Bakanlığımız Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğünce yürütülmektedir.