10 Kasım 2023 tarihinde Zonguldak'ta öldürülen Afgan uyruklu bir kişiye ilişkin
Kaynak göster
İbrahim Akın (DEM Parti), 14 Ekim 2025 tarihinde 7/35715 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 307 gün sonra, 17 Ağustos 2026).
İbrahim Akın (DEM Parti, İzmir). “10 Kasım 2023 tarihinde Zonguldak'ta öldürülen Afgan uyruklu bir kişiye ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/35715, 14 Ekim 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-35715-10-kasim-2023-tarihinde-zonguldak-ta-oldurulen-afgan-uyruklu-bir-kisiye-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/c9c7d4a6-373d-4777-945d-0199e3cf104f
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 307 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki soruların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve İçtüzüğün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Zonguldak'ta, kaçak bir maden ocağında çalışan Afganistan vatandaşı işçi Vezir Mohammad Nourtani, 9 Kasım 2023 tarihinde hayatını kaybetmiş; ertesi gün, ormanlık alanda benzin dökülerek yakılmış cesedi bulunmuştur.
Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından hazırlanan iddianamede, olayın "kaçak ocaktaki kazayı gizlemek ve ocağın kapanmasını engellemek amacıyla öldükten sonra yakıldığı" belirtilmiş olmasına rağmen, dava sürecinde sanıklar "kasten öldürme" suçundan değil, "taksirle ölüme neden olma" suçundan cezalandırılmış, verilen ödül gibi düşük cezalar istinaf mahkemesince de "isabetli" bulunarak onanmıştır.
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi'nin verdiği karar, yalnızca yargı pratiğindeki göçmen emeği karşısındaki duyarsızlığı değil, aynı zamanda kaçak maden ocaklarının, kapatıldıktan sonra dahi denetim dışı çalıştırılabildiği gerçeğini bir kez daha ortaya koymuştur. Olaydan yalnızca dört gün önce kapatılan bu ocak, sahiplerince yeniden açılmış; denetim mekanizmalarının işlemediği koşullarda göçmen bir işçi yaşamını yitirmiştir.
| Türkiye'de kayıt dışı ve denetimsiz maden ocaklarında Afgan, Pakistanlı ve Afrikalı göçmen işçilerin son derece tehlikeli koşullarda çalıştırıldığı, bu alanların hem emek sömürüsünün hem de ırkçı adalet pratiklerinin merkezine dönüştüğü bilinmektedir.
Bu bilgiler doğrultusunda;
SORULAR
. Zonguldak'ta faaliyet gösteren kaçak maden ocaklarına ilişkin olarak son beş yılda yapılan denetim sayısı ve bu denetimler sonucu kapatılan ocakların listesi nedir?
. Kaçak maden ocaklarının kapatılmasına rağmen yeniden faaliyete geçirilmesini önleyecek etkili bir denetim mekanizması neden işletilememektedir?
. Afganistan uyruklu işçi Vezir Mohammad Nourtani'nin çalıştığı ocağın, olaydan dört gün önce kapatıldığı tespitine rağmen nasıl yeniden açıldığı araştırılmış mıdır? Araştırıldıysa sonuçları nelerdir? Araştırılmadıysa neden araştırılmamıştır?
. Olayda yaşamını yitiren Nourtani'nin sigortasız ve güvencesiz biçimde çalıştırılmasından ötürü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı herhangi bir idari yaptırım uygulamış mıdır? Uygulanmışsa bu yaptırımlar nelerdir? Uygulanmamışsa bunun sebebi nedir?
. Türkiye'de kaçak maden ocaklarında çalışan göçmen işçi sayısına dair resmi bir veri mevcut mudur?
. Bu tür ölümler "iş kazası" kapsamına alınarak işveren lehine cezai indirimler uygulanmaya devam edecek midir? Bakanlığınız bu cezai indirimin bir tarafı mıdır?
. Bakanlık, göçmen işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde insanlık dışı koşullarda çalıştırılmasını önlemek amacıyla hangi somut adımları atmayı planlamaktadır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :04.11.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1727315 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İzmir Milletvekili Sayın İbrahim AKIN tarafından yöneltilen 7/35715 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Ülkemizde 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile yüksek standartlara sahip bir mevzuat alt yapısı oluşturulmuş, iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara çözümler getirilmiştir. Değişen ve gelişen koşullara göre iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır. Kanun ve ilgili mevzuatla göre sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanlarda farkındalık artırma çalışmaları kapsamında çeşitli rehberler yayımlanmaktadır.
6331 sayılı Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır. Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için her türlü tedbirin alınması işverenin yükümlülüğünde olup Kanunun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve teftişi, iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftiş yapmaya yetkili Bakanlık iş müfettişlerince yerine getirilmektedir.
Diğer taraftan, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülen iş kazası soruşturmalarında; olayın iş kazası olup olmadığı, kazanın meydana gelmesinde kusuru bulunanların tespiti, sigortalı ve hak sahipleri için kısa vadeli sigorta kollarından sağlanacak hakların kusurlu kişilere rücu edilmesi hususlarına yönelik tespitler yapılmakta olup bahse konu soruşturmalar sonucu düzenlenen raporlar, gerekli iş ve işlemlerin tesisi için ilgili birimlere intikal ettirilmektedir.
Öte yandan, SGK'nin yıllık çalışma plan ve programları ile her yıl belirlenen sektörlerde faaliyet gösteren işyerleri işverenlerine yönelik olarak iş kazası ve meslek hastalığı olayları hakkında programlı rehberlik ve bilgilendirme faaliyetleri yapılmaktadır. "
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tet(312) 296— 71 68