Kısmi süreli işçi olarak çalışan öğrencilere ilişkin

Aşağıda belirtilen sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKH tarafından Anayasa'nın 98. Ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçüzüğü'nün 96. Ve Maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Türkiye'de her yıl binlerce üniversite öğrencisi geçim kaygısıyla yarı zaman olarak çalışma | hayatına katılmaktadır. Anayasa'nın 55. Maddesinde " Ücret emeğin k4rşılığıdır. Devlet, çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirleri alır." belirtilmiştir. İş Kanunu'nun 5. Maddesinde

"İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmi süreli çalışan işçiye, belirsiz süreli çalışan işçi karşısında belirli süreli çalışan işçiye farklı işlem yapamaz. " öngörülmüştür.

Kısmi süreli çalışmalarda işçi haklarının hangi ölçüde gözetildiği belirsizdir. Kısmi süreli çalışan işçi/öğrenciler yalın ücret karşılığında çalışmakta ve İş Kanunu'nda düzenlenen yan haklardan mahrum kalmaktadır. Özellikle hizmet sektöründe çalışan işçi/öğrencilerin haklarının korunmasına ilişkin denetim mekanizmalarının hangi ölçüde işler olduğu kamu vicdanı önünde soru işaretidir.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Kısmi süreli işçi olarak çalışan üniversite öğrencilerinin tespiti ve işçi sıfatını taşımalarından doğan hakların kullanımına ilişkin Bakanlığınızın etkili bir denetim mekanizması mevcut mudur? Bu kapsamda son 5 yılda kaç ihlal tespit edilmiştir?

2. Hizmet sektöründe işçi/öğrenci emeğinin sömürüsüne ilişkin Bakanlığınızca yürütülen kontrol ve bildirim sistemleri nelerdir?

3. İşçi/öğrencilerin çalıştığı kafeterya ve bar gibi işyerlerinde emek sömürüsünün önüne geçilmesi için bir saha denetim takvimi oluşturulmuş mudur? Oluşturuldu ise bu takvim neticesinde sürdürülen denetimlerin sonuçları nelerdir?