Sivas'ın Divriği ilçesindeki bir demir madeninde üretimin durdurulmasına ilişkin
Kaynak göster
Özgül Saki (DEM Parti), 30 Aralık 2025 tarihinde 7/38468 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Savunma Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 107 gün sonra, 16 Nisan 2026).
Özgül Saki (DEM Parti, İstanbul). “Sivas'ın Divriği ilçesindeki bir demir madeninde üretimin durdurulmasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/38468, 30 Aralık 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-38468-sivas-in-divrigi-ilcesindeki-bir-demir-madeninde-uretimin-durdurulmasina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/703a90a3-a6c8-4113-89d7-019b7394287b
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 107 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Milli Savunma Bakanı Sayın Yaşar Güler tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99*uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Özgül SAKİ İstanbul Milletvekili
Ne Özel Ne Kamu: OYAK Neden Hesap Vermiyor?
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
ERDEMİR"in 2006 yılında OYAK'a devredilmesi, bu kuruluşu klasik bir özel şirket olmaktan çıkararak, zorunlu üyelik esasına dayanan, kamu gücüyle kesinti yapabilen ve kamu kaynaklarıyla büyümüş yarı-kamusal bir sermaye yapısı haline getirmiştir. Bu niteliği nedeniyle OYAK bünyesindeki şirketlerin aldığı kararlar, yalnızca ticari değil, aynı zamanda kamusal sorumluluk doğuran tasarruflardır.
Divriği'de ERMADEN A.Ş. eliyle üretimin durdurulması ve yaklaşık 700 işçinin işten çıkarılması, OYAK'ın emek, istihdam ve kamu yararı karşısındaki sorumluluğunu doğrudan gündeme getirmiştir. Buna rağmen, bu kararların OYAK yönetim süreçlerinde nasıl alındığı, Milli Savunma Bakanlığı"nın gözetim ve denetim rolünü nasıl kullandığına ilişkin herhangi bir şeffaf açıklama yapılmamıştır. Bu durum, OYAK'ın fiilen denetimsiz bir sermaye odağına dönüşüp dönüşmediği sorusunu gündeme taşımaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
ERDEMİR ve iştiraki ERMADEN A.Ş. tarafından Divriği'de üretimin durdurulması kararı,
OYAK Yönetim Kurulu'nda görüşülmüş müdür? Görüşüldüyse karar tarihi ve gerekçesi nedir? Ydub
OYAK"'ın zorunlu üyelik esasına dayanan yarı-kamusal yapısı dikkate alındığında, yüzlerce işçinin işten çıkarılmasıyla sonuçlanan bu kararın "özel şirket tasarrufu" olarak değerlendirilmesi Bakanlığınızca uygun görülmekte midir?
OYAK bünyesindeki şirketlerin toplu işten çıkarma, üretimi durdurma ve taşeron çekilmesi gibi kararları için Bakanlığınızın herhangi bir onay, bildirim veya denetim mekanizması bulunmakta mıdır?
Divriği'de yaklaşık 700 işçinin işten çıkarılmasının; bölgesel ekonomi, sosyal yapı, kamu yararı üzerindeki etkilerine ilişkin OYAK veya Bakanlığınız tarafından hazırlanmış bir rapor var mıdır?
OYAK'ın iştiraklerinde sendikal örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi süreçlerine ilişkin Bakanlığınızın izleme veya müdahale yetkisi bulunmakta mıdır? Divriği özelinde bu yetki kullanılmış mıdır?
OYAK bünyesinde faaliyet gösteren şirketlerde taşeronlaşma oranı nedir? Bu modelin iş güvencesi ve istihdam sürekliliği üzerindeki etkilerine ilişkin Bakanlığınızın bir değerlendirmesi var mıdır?
Divriği'de üretimin durdurulmasının ardından OYAK'ın, işten çıkarılan işçiler için herhangi bir sosyal sorumluluk, yeniden istihdam veya destek programı bulunmakta mıdır?
OYAK'ın yarı-kamusal niteliği göz önüne alındığında, benzer toplu işten çıkarma kararlarının önüne geçilmesi için Bakanlığınızın planladığı yapısal bir düzenleme veya denetim mekanizması var mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yaşar Güler, Milli Savunma Bakanı ·
İlgi (o: 12.01.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1775572 sayılı yazınız.
İstanbul (o Milletvekili (OÖzgül SAKİ tarafından TBMM Başkanlığına verilen ve Milli Savunma Bakanı tarafından cevap verilmesi talep edilen, 7/38468 sayılı yazılı soru önergesinin cevabı aşağıda sunulmuştur.
Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK), 205 sayılı Kanun ile kurulmuş, özel hukuk hükümlerine tabi, üyelerine ek sosyal güvenceler sağlayan tamamlayıcı (ek) mesleki emeklilik fonu olup kuruluş amacı, TSK mensuplarına anılan Kanunda sayılan yasal yardımları yapmak ve çeşitli sosyal hizmetler sunmaktır.
OYAK ile herhangi bir kamu kurum veya kuruluşu arasında vesayet veya hiyerarşi bağı bulunmamakta, OYAK herhangi bir kamu kaynağı kullanmamakta, gelirlerini kamusal usullerle elde etmemektedir. OYAK'ın Milli Savunma Bakanlığı ile ilişkisi hukuki ve teknik anlamda bir bağlılığı ve hiyerarşi veya vesayet bağını kapsamamaktadır. Ancak OYAK üyelerinin çoğunluğunu TSK mensupları oluşturduğundan, Milli Savunma Bakanlığı'nın OYAK organlarının üye seçimlerine ilişkin Kanundan kaynaklanan bazı görev ve yetkileri mevcuttur.
OYAK, üyelerinin tüm birikimlerini yediemin sıfatıyla karlılık, verimlilik ve kurumsal yatırım ilkelerine göre yönetmekte olup çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren iştirakleri ile ülke ekonomisine, üretim ve istihdama katkıda bulunmaktadır. Bu kapsamda, Erdemir Madencilik Sanayi ve Ticaret A.Ş. (Ermaden) 2006 yılında OYAK tarafından satın alınmıştır.
Ermaden tarafından demir cevheri fiyatlarındaki düşüş ve maliyetlerdeki artış nedeniyle belli bir süre yalnızca yeraltı ocağındaki üretimin durdurulmasına karar verilmiş, sonrasında hiçbir Ermaden çalışanı işten çıkarılmamıştır. Bu süreçte yeraltı işletmesinde alt işveren olarak faaliyette bulunan Çiftay İnşaat Taahhüt ve Ticaret A.Ş. çalışanlarının iş sözleşmeleri tüm yasal hakları ödenerek sona erdirilmiş olup mağduriyet yaşamalarının önlenmesi amacıyla kurulan özel istihdam ofisi tarafından yeniden istihdam edilmelerine yönelik çalışmalar önceliklendirilerek ve titizlikle sürdürülmektedir.
Yaşar GULER Bakan Güvenevler Mah.Kuzgun Cad.No:51 Aşağı Ayrancı/ANKARA Şube Müdür Vekili Santral: (0312) 466 07 37 Belgegeçer No: (0312)417 9441 Telefon No: Dahili 2211
İnternet Adresi:www.msb.gov.tr
Yaşar GULERBakan