Denizli Devlet Hastanesinde çalışan doktorların çalışma koşullarına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 96'nci ve 99uncu maddeleri uyarınca Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim. 4 ge f Biçer Karaca

Denizli Devlet Hastanesinde Endokrinoloji biriminde görev yapan Dr. İffet Dağdelen tarafından yapılan CİMER başvurusunda; uzun süredir mobbingea maruz kaldığı, mesai takibi ve disiplin süreçlerinde eşitlik ilkesine aykırı uygulamalar bulunduğu, poliklinik hizmetinin niteliğine ve yoğunluğuna rağmen karşısına disiplin yaptırımı çıkarıldığı, ayrıca soruşturma sürecinde kendisiyle birlikte çalışan personelin de baskı altına alındığı yönünde iddialar yer almaktadır.

Sağlık hizmetinin sürekliliği, hekimlerin güvenli ve adil çalışma koşulları, kamu hastanelerinde mesai uygulamalarının standart, denetlenebilir ve eşit biçimde yürümesi kamusal bir zorunluluktur.

Bu bağlamda:

SORULAR

1. Denizli Devlet Hastanesinde uzman hekimlerin (poliklinik hizmeti dahil) resmi işe başlama, çıkış ve ara dinlenme uygulamaları nelerdir? Bu uygulamalar hangi mevzuat/yönerge/çizelgeye göre belirlenmektedir?

2. Hastanede hekimlerin işe giriş-çıkış ve mesai takibi hangi yöntemle yapılmaktadır (imza, kart basma, biyometrik sistem vb.)? Bu yöntemlerin hekimler arasında eşit ve ayrımcılıksız uygulanmasını temin için hangi kontrol mekanizmaları vardır?

3. Denizli Devlet Hastanesinde son 3 yıl içinde "işe geç gelme, mesaiye uyumsuzluk, erken ayrılma" gibi gerekçelerle hekimler hakkında kaç disiplin soruşturması açılmıştır? Bu soruşturmaların sonucunda verilen ceza türleri nelerdir?

4. Dr. İffet Dağdelen'in CİMER başvurusunda dile getirilen iddialar kapsamirida (mobbing, eşit muamele, disiplin sürecinin hakkaniyete uygun yürümesi) Bakanlığınız veya İl Sağlık Müdürlüğü tarafından bir inceleme ya da denetim başlatılmış mıdır? Başlatıldı ise gelinen aşama ve sonuç nedir?

5. Bakanlığınızın CİMER veya benzeri kanallardan şikayette bulunan sağlık çalışanlarını "misilleme, baskı, dışlama" riskine karşı korumaya yönelik prosedürü nedir? Şikayetlerin, iddia edilen uygulamaların muhatabı olan aynı idari birimlerce ele alınması halinde tarafsızlık ve çalışanı koruma nasıl sağlanmaktadır?

6. Disiplin/soruşturma süreçlerinde, izin gününde bulunan personelin ifade için kuruma çağrılması veya fiilen zorlanması gibi iddialara karşı Bakanlığınızın yönergeleri; denetim ve önleme uygulamaları nelerdir?

   Fax 20 (312) 420 26 07

   E- Posta : gulizar.bicerkaraca((tbmm.gov.tr Adres : Halkla Ilişkiler Binası 1. Kat Oda No: E-112 TBMM/ANKARA