Zonguldak'ta bulunan Kozlu, Karadon ve Üzülmez taşkömürü işletme müesseselerindeki iş güvenliği denetimlerine ilişkin
Kaynak göster
Gamze Taşcıer (CHP), 25 Aralık 2025 tarihinde 7/38633 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 77 gün sonra, 12 Mart 2026).
Gamze Taşcıer (CHP, Ankara). “Zonguldak'ta bulunan Kozlu, Karadon ve Üzülmez taşkömürü işletme müesseselerindeki iş güvenliği denetimlerine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/38633, 25 Aralık 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-38633-zonguldak-ta-bulunan-kozlu-karadon-ve-uzulmez-taskomuru-isletme-muesseselerindeki-is-guve (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/393c031b-6763-438c-a83b-019b6a3ce459
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 77 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96" ncı maddeleri uyarıngâ yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.
23/12/ 2025
Ecz. Gamze Taşcıer
Gerekçenin tamamını göster (5 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Zonguldak ilinde bulunan Kozlu, Karadon ve Üzülmez Taşkömürü İşletme Müesseselerinde yürütülen maden işletme faaliyetlerine ilişkin olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişlerince yapılan denetimler sonucunda, açık ve yakın hayati tehlike oluşturduğu belirtilen eksikliklerin tespit edildiği, bu eksiklikler nedeniyle işin durdurulmasını gerektiren raporların hazırlandığı ve söz konusu raporların ilgili kaymakamlıklara teslim edildiği kamuoyuna yansımıştır. Bununla birlikte 3213 sayılı Maden Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılari Maden Yönetmeliği uyarınca, maden işletmelerinde işletme faaliyetlerinin sürekli ve kesintisiz biçimde denetlenmesi görevi, "Daimi nezaretçi" olarak tanımlanan maden mühendislerine verilmiştir. Daimi nezaretçi; maden işletme faaliyetlerinin işletme projesine uygun yürütülmesini sağlamak, işletme güvenliğini tehlikeye atan hususları tespit etmek, bu hususları gecikmeksizin raporlamak, tehlikeli durumlar giderilene kadar ilgili faaliyetlerin durdurulmasını sağlamak ve tüm bu süreci kamu adına kayıt altına almakla görevli ve yetkilidir. Mevzuat, daimi nezaretçiyi maden işletmelerinde sürekli denetimi sağlayan temel kamu mekanizması olarak tanımlamaktadır.
Bu çerçevede, iş müfettişleri tarafından tespit edilen ve işin durdurulmasını gerektirecek ağırlıkta olduğu belirtilen eksikliklerin, daimi nezaretçilerin görev, yetki ve sorumluluk alanına girip girmediği; bu eksikliklerin daimi nezaretçiler tarafından önceden tespit edilip edilmediği; tespit edilmiş olması halinde bu tespitlerin neden etkin idari ve teknik tedbirlere dönüşmediği; tespit edilmemiş olması halinde ise sürekli denetim mekanizmasının neden işlemediği hususları kamuoyunun yanıt beklediği temel sorular hâline gelmiştir. Öte yandan, daimi nezaretçilerin hukuki statüsü ile kendilerine yüklenen sorumlulukların ağırlığı arasındaki yapısal uyumsuzluk, madenlerde denetimin neden kâğıt üzerinde kaldığını açık biçimde ortaya koymaktadır. Denetlediği işletmenin işvereni tarafından tek taraflı irade ile görevine son verilebilen bir daimi nezaretçinin, üretim baskısının yoğun olduğu ve maliyet hesabının önceliklendirildiği maden işletmelerinde bağımsız ve etkin bir denetim faaliyeti yürütmesinin fiilen son derece güç olduğu açıktır. Bu durum, daimi nezaretçileri mesleki sorumluluk ile iş güvencesi kaygısı arasında sıkışmaya zorlayan bir yapıyı beslemektedir.
Maden işletmelerinde yaşanan iş kazaları ve meslek hastalıkları incelendiğinde, çoğu olayın "bilinmeyen" risklerden kaynaklanmadığı, daha önce tespit edilmiş, raporlanmış ya da raporlanması beklenen eksikliklerin zamanında giderilmemesi sonucunda meydana geldiği görülmektedir. Adres: TBMM Yeni Halkla İlişkiler Binası B416 Nolu Oda Bakanlıklar- ANKARA
Daimi nezaretçi sisteminin işveren baskısı altında işlevsizleşmesi, denetim zincirinin en kritik halkasında ciddi bir zafiyet yaratmakta; bu zafiyet, yalnızca idari bir sorun olarak kalmamakta, doğrudan işçi yaşamını tehdit eden bir sonuç üretmektedir.
Sayıştay tarafından hazırlanan 2024 yılı Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü denetim raporunda, maden işletmelerinde daimi nezaretçi sisteminin mevzuatta öngörülen işlevi yerine getiremediği, daimi nezaretçilerin görev, yetki ve sorumluluklarının uygulamada etkisiz kaldığı ve bu durumun doğrudan işçi sağlığı ve güvenliği açısından ciddi riskler yarattığı açık biçimde tespit edilmiştir. Sayıştay denetim bulguları; daimi nezaretçilerin işverenle kurulan sözleşme ilişkisi nedeniyle fiili baskı altında kaldığını, sürekli denetim mekanizmasının kâğıt üzerinde varlığını sürdürdüğünü, sahada ise etkin ve bağımsız bir denetim pratiğinin oluşturulamadığını ortaya koymaktadır. Bu tespitler, maden işletmelerinde .yaşanan yapısal denetim zafiyetinin münferit olaylardan kaynaklanmadığını, sistematik ve kronik bir sorun hâline geldiğini göstermektedir. Bu bağlamda;
SORULAR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişlerince Kozlu, Karadon ve Üzülmez müesseseleri için işin durdurulması raporları hazırlanıp kaymakamlıklara teslim edilmişken, bu raporlara konu hayati eksiklikleri tespit etmekle yükümlü olan daimi nezaretçiler bu tespitleri yapmış mıdır? Yaptıysa neden gereği Bakanlığınız tarafından yerine getirilmemiştir? Eğer bu tespitler yapılmadıysa bu ağır ihmalin sorumluluğu kimdedir?
Üzülmez gibi grizu riski yüksek madenlerde kamu denetimi yapıldığını gerçekten iddia ediyor
Denetlediği işverence tek imzayla görevden alınabilen bir daimi nezaretçiyle, Kozlu, Karadon ve musunuz?
Hayati riskleri raporlayan daimi nezaretçilerin görevden alınması bu kadar kolayken madenlerde işçinin canı kimin inisiyatifindedir?
İş güvenliği tespiti yapan bir daimi nezaretçinin, ertesi gün işten atılma tehdidi altındayken bağımsız denetim yapabileceğini hukuk anlayışıyla savunmak mümkün müdür? Sayıştay raporlarında da belirtildiği üzere daimi nezaretçilerin hukuki statülerinin güçlendirilmesi
Rapor yazdığı için fiilen cezalandırılan bir daimi nezaretçi düzeninde, maden kazalarının önlenememesinin sorumluluğu "fıtrat" olarak açıklanabilir mi?
Daimi nezaretçiyi korumayan mevzuatla, Zonguldak havzasında işçi yaşamının korunamayacağını görmek için daha kaç madencini hayatını kaybetmesi gerekiyor?
Görev güvencesi olmayan bir daimi nezaretçiyle "sürekli denetim" yapıldığını iddia etmek, kamuoyunu alenen yanıltmak değil midir?
Kozlu, Karadon ve Üzülmez'deki risklere rağmen daimi nezaretçi sistemini güçlendirmeyen Bakanlık olarak, olası bir facianın siyasi sorumluluğunu üstlenecek misiniz?
İşverenin sözleşmesini feshettiği bir mühendisten kamu yararını korumasını beklemek, işçiye "kendi canını kendin koru" demek değil midir?
Adres: TBMM Yeni Halkla İlişkiler Binası B416 Nolu Oda Bakanlıklar- ANKARA
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Alparslan Bayraktar, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı ·
3213 sayılı Maden Kanunu ve ilgili Maden Yönetmeliği hükümleri kapsamında maden ocaklarına verilen ruhsatlar 4 ayrı gruba ayrılmış olup çok az riskli ruhsatlar 36 ay, az riskli ruhsatlar 24 ay, riskli ruhsatlar 12 ay ve çok riskli ruhsatlar ise 6 ayda bir periyodik olarak denetlenmektedir. Ayrıca Bakanlığımız haricinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığınca da kendi mevzuatları kapsamında denetimler yapılmaktadır.
3213 Sayılı Maden Kanunu'nun 31'inci maddesinde bulunan "Kaynak tuzlaları hariç olmak üzere maden ruhsat sahalarındaki işletme faaliyetleri, maden mühendisi nezaretinde yapılır. Maden ruhsat sahalarındaki işletme faaliyetlerinde asgari bir maden mühendisi daimi olmak üzere, işletme tekniği, büyüklüğü ve yapısal durumu göz önüne alınarak diğer meslek disiplinlerinden mühendis istihdam edilmesi zorunludur. Daimi nezaretçi ile vardiyalı çalışan işletmelerde işletmenin büyüklüğü ve niteliği esas alınarak her vardiyada zorunlu olarak istihdam edilecek maden mühendisi ve görevlendirilecek diğer mühendislerin görev, yetki ve sorumlulukları, atanma usul ve esasları, eğitimi, çalışma usul ve esasları Bakanlıkça yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.
Birinci fıkrada belirtilen istihdam şartlarını sağlamadan maden işletme faaliyetinde bulunulması hâlinde 30.000 TL idari para cezası uygulanarak maden işletme faaliyetleri durdurulur. İstihdam şartlarının sağlanması hâlinde faaliyete izin verilir." hükmü ile Maden Yönetmeliği'nin Daimi nezaretçinin istihdamı başlıklı 124*üncü maddesinde bulunan "Kaynak tuzlaları hariç olmak üzere maden ruhsat sahalarındaki işletme faaliyetleri, maden mühendisi nezaretinde yapılır. Daimi nezaretçisi olmayan maden işletme ruhsat ve hammadde üretim izin sahalarında, maden işletme faaliyeti yapılamaz..." hükümleri gereği maden ruhsat sahalarında maden işletme faaliyetlerinin yapılabilmesi için daimi nezaretçinin istihdam edilmesi gerekmekte olup, daimi nezaretçinin işten ayrılması/azledilmesi durumunda söz konusu ruhsat sahasında faaliyetler durdurulmaktadır. Ayrıca atanması talep edilen daimi nezaretçinin ruhsat sahibi/Rödovansçı tarafından istihdam edilmesi zorunlu olup azledilerek işten çıkarılan daimi nezaretçinin hakları 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri kapsamında koruma altına alınmıştır.
Maden Yönetmeliği'nin daimi nezaretçinin görev, yetki ve sorumlulukları başlıklı 126'ncı maddesinde belirtilen görevleri yerine getirmemesi durumunda 3213 Sayılı Maden Kanunu'nun 10'uncu maddesi kapsamında işlem tesis edilmektedir.
Daimi nezaretçilik ile ilgili olarak 23.01.2019 tarihinde www.mapeg.gov.tr adresinde yayınlanan duyuru ile E-Devlet üzerinden erişim sağlanan e-Maden uygulaması ile Daimi Nezaretçi Defteri elektronik ortamda doldurulmaya başlanmış olup, ocaklarda tehlikeli durum tespiti halinde Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü (MAPEG) tarafından anlık reaksiyon göstererek olası kazaları önlemesi için "Güvenli Madencilik" kapsamında proaktif denetimlere geçilmiştir.
Bunların yanı sıra, maden ruhsat sahalarında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği hükümleri gereği yer altı ve yer üstü maden işlerinin yapıldığı işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunması amacıyla İş Güvenliği Uzmanı görevlendirmek ya da ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya Çalışan Sağlığı Merkezlerinden (ÇASMER) hizmet almak zorundadır.
Ayrıca, Sayıştay raporunda dile getirilen daimi nezaretçilerin hukuki statülerinin güçlendirilmesi ile ilgili husus maden mevzuatı değişikliği veya 3213 sayılı Maden Kanunu'nun revize çalışmalarında dikkate alınacaktır.