Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında çalışan personel için yapılan maaş promosyonu ihalesine ilişkin
Kaynak göster
Deniz Yavuzyılmaz (CHP), 7 Ocak 2026 tarihinde 7/38639 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 98 gün sonra, 15 Nisan 2026).
Deniz Yavuzyılmaz (CHP, Zonguldak). “Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında çalışan personel için yapılan maaş promosyonu ihalesine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/38639, 7 Ocak 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-38639-bakanlik-ve-bagli-kuruluslarinda-calisan-personel-icin-yapilan-maas-promosyonu-ihalesine-i (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/5918d79b-7531-4ea3-b2e1-019b9db1c8a2
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 98 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Sayın Alparslan BAYRAKTAR tarafından; Anayasanın 98'inci, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak yanıtlanmasını saygılarımla arz ederim. 06.01.2026 eniz YAVUZYILMAZ
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan 28.340 personel için maaş promosyonu ihalesi yapılmış; ihaleyi Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O. kazanmıştır.
Bakanlık Mali İşler ve Finans Yönetimi Dairesi Başkanlığının E-54088356-020-3519157 sayılı yazısında, "01.01.2026—-31.12.2028 tarihleri arasında personel maaşlarının Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O. tarafından ödeneceği ve her bir personele 31.12.2025 tarihinde peşin olarak 99.500 TL promosyon ödemesi yapılacağı" açıkça belirtilmiştir.
Gerekçenin tamamını göster (17 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Aynı husus, Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) resmi internet sitesinde yayımlanan "Personelimize Maaş Promosyon İhalesi Sonuçlandı" başlıklı duyuruda da yer almış; 3 sene için personel başına 99.500 TL peşin ödeme yapılacağı kamuoyuna ilan edilmiştir.
Ancak daha sonra, Bakanlıkça belirlenen ve kamuoyuna duyurulan ana protokole aykırı biçimde, TTK ile Vakıfbank arasında ek bir protokol imzalandığı ortaya çıkmıştır.
Bu ek protokol ile:
. Promosyon ödemelerinin başlangıç tarihi 31 12.2029'ten Ol .02.2026'ya ötelenmiş,
. Münavebe usulü çalışan grup işçiler için de promosyon ödenmesinin 66 bin
333 TL'ye düşürülmesi kararlaştırılmıştır.
Bu uygulama sonucunda, 9.062 TTK personelinin promosyon ödemeleri geciktirilmiş; yaklaşık 2.000 münavebeli işçi de personel başına 33 bin liralık promosyon tutarından mahrum bırakılmıştır.
Bu bağlamda;
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının yazısı ve kamuoyuna duyurulan ihale sonuçlarına rağmen, TIK ile Vakıfbank arasında ek bir protokol düzenlenmesinin gerekçesi nedir?
Ana protokolün tarafı ve belirleyicisi Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı olmasına rağmen, TTK'nın Bakanlıktan ayrı şekilde ve ihale süreci olmaksızın, bir ek protokol yapma yetkisi bulunmakta mıdır?
Çalışanları doğrudan ilgilendiren ve mali haklarda değişiklik içeren bu ek protokol neden kamuoyuna ve personele duyurulmamıştır? Şeffaflık ilkesine aykırı bu uygulamanın gerekçesi nedir?
TIK'da yapılan ek protokol ile promosyon ödemelerinin 31.12.2025 yerine 01.02.2026 tarihine ötelenmesinin gerekçesi nedir? Bu ertelemeden banka lehine doğan finansman kazancının toplam tutarı nedir?
Münavebe usulü çalışan grup işçiler için daha düşük promosyon ödenmesine karar verilmesinin hukuki bir gerekçesi bulunmakta mıdır? Aynı kurumda, aynı promosyon ihalesi kapsamında çalışan personel arasında farklı tutar belirlenmesi eşitlik ilkesine aykırı değil midir?
Ek protokol nedeniyle promosyon ödemeleri geç yapılan personele, ödenmeyen süreye ilişkin günlük akdi faiz işletilerek ödeme yapılması yönünde Bakanlığınızın herhangi bir çalışması veya talimatı bulunmakta mıdır?
Ek protokol sebebiyle maddi kayba uğratılan münavebeli işçilerin toplam sayısı kaçtır? Bu işçilerin zararının telafi edilmesi için Bakanlığınızca planlanan bir düzenleme var mıdır?
Ana protokole aykırı biçimde düzenlenen bu ek protokol hakkında idari inceleme veya denetim başlatılmış mıdır? Başlatılmadıysa gerekçesi nedir?
Benzer mağduriyetlerin tekrar yaşanmaması adına, Bakanlığınız bağlı kurumlarında yapılan promosyon anlaşmalarına ilişkin standart, bağlayıcı ve değiştirilemez bir çerçeve protokol oluşturulması yönünde bir çalışma yapılacak ye >
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Alparslan Bayraktar, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı ·
İlgi (o : 15.01.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1778190 sayılı yazınız.
Zonguldak Milletvekili Sayın Deniz YAVUZYILMAZ'ın tarafıma tevcih ettiği 7/3639 esas numaralı yazılı soru önergesi, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 99 uncu maddesi gereği ekte cevaplandırılmaktadır. ya an BAYRAKTAR
Bilgilerinizi arz ederim.
Bakan Ek: Önerge Cevabı (1 Sayfa) 03125464646 ETK Uzman Yardımcısı 03122225760 Telefon No:(312) 546 58 59
YAVUZYILMAZ'IN YAZILI SORU ÖNERGESİNE o AN İLİŞKİN CEVAPLAR
01.01.2026-31.12.2028 dönemini kapsayan Maaş Ödeme-Promosyon İhalesi en yüksek teklifi sunan Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O. (Vakıfbank) uhdesinde sonuçlanmış ve Vakıfbank ile maaş ödeme protokolü imzalanarak bağıtlanan ihale sonucu Türkiye Taşkömürü Kurumu'nun (TTK) internet sitesinde duyurulmuştur.
Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O. ile imzalanan çerçeve protokolde promosyon ödemelerinin
16.01.2026 tarihinde gerçekleştirileceği hususu açıkça yer almakta olup, bu kapsamda TTK bünyesinde çalışan tüm personelimize imzalanan protokol kapsamında 16.01.2026 tarihinde 99.500 TL promosyon ödemesi yapılmıştır.