Rize'de çekilen bir dizinin setinde çalışan bir işçinin hayatını kaybettiği olaya ilişkin
Kaynak göster
Ulaş Karasu (CHP), 2 Ocak 2026 tarihinde 7/38768 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 227 gün sonra, 17 Ağustos 2026).
Ulaş Karasu (CHP, Sivas). “Rize'de çekilen bir dizinin setinde çalışan bir işçinin hayatını kaybettiği olaya ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/38768, 2 Ocak 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-38768-rize-de-cekilen-bir-dizinin-setinde-calisan-bir-iscinin-hayatini-kaybettigi-olaya-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/c169df9f-c6af-4d6a-83ef-019b8cefa1a9
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 227 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)SİN
Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından yağ; olarak yanıtlanmasını arz ederim.
Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Ulaş KARASU Sivas Milletvekili
Türkiye, iş kazaları ve işçi ölümlerinde Avrupa'da ve dünyada en üst sıralarda yer almakta olup, her yıl binlerce işçi yetersiz denetim ve eksik önlemler nedeniyle hayatını kaybetmektedir. Oysa iş sağlığı ve güvenliği, sosyal devlet anlayışının temel bir gereğidir ve devletin asli sorumlulukları arasındadır. Ülkemizde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile yüksek standartlara sahip mevzuat alt yapısı oluşturulmuş olmasına karşın, kanun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve teftişi, iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftiş yapmaya yetkili olan bakanlık etkin ve kararlı denetimler yapmak ve önlemler almak yerine, işçi sağlığı ve güvenliği sistemini zayıflatan politikalar izlemektedir.
Basına yansıyan haberlere göre; 16 Aralık 2025 gecesi Rize'de "Gözleri Karadeniz" adlı dizinin çekimleri sırasında, set çalışanlarının kaldığı otelde yaşanan bir kavga sonucunda 30 yaşındaki sette karavan görevlisi işçi olarak çalışan Ahmet Emin YAVUK ağır şekilde yaralanmış, 25 Aralık 2025 tarihinde ise yaşamını yitirmiştir.
Tanık ifadeleri, doktor raporları ve Adli Tıp Uzmanı değerlendirmeleri Yavuk'un ölümünün basit bir düşme sonucu olmadığını, darp ve aktif şiddet uygulanması sonucu meydana geldiğini ortaya koymasına rağmen; olayın ilk aşamasında aileye "düştü" bilgisi verilmiş, şüpheliler serbest bırakılmış, tutuklama talepleri reddedilmiş ve ölüm gerçekleşmeden önce etkili adli tedbirler alınmamıştır. Bu gelişmeler, kamuoyunda yargı sürecinin etkin yürütülmediği, delillerin karartıldığı ve sorumluların korunmaya çalışıldığı yönünde ciddi soru işaretleri yaratmıştır. Bu çerçevede;
SORULAR
Türkiye, Avrupa'da ve dünyada ölümlü iş kazalarında en üst sıralarda yer almaya devam etmektedir. 2025 yılında İş Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG) verilerine göre en az 1956 işçi iş cinayetlerinde hayatını kaybederken, Bakanlığınız bu tablo karşısında hangi yeni ve etkili önlemleri almayı planlamaktadır?
6331 sayılı kanunun uygulanmasının izlenmesi ve teftişi konusunda Bakanlığınızın denetim sayısı ve etkinliği neden yetersiz kalmaktadır? Son 5 yılda kaç işyerinde iş sağlığı ve güvenliği teftişi yapılmış, kaçı hakkında idari para cezası uygulanmış ve bu cezaların ne kadarı tahsil edilmiştir?
Kültür-sanat sektörü, özellikle dizi ve film setleri, uzun çalışma saatleri, güvencesiz istihdam ve barınma koşulları nedeniyle yüksek risk taşımaktadır. Bakanlığınız, bu sektörde iş sağlığı ve güvenliği denetimlerini arttırmak için özel bir program veya yönetmelik hazırlamakta mıdır?
Ahmet Emin Yavuk'un hayatını kaybettiği trajik olay, set çalışanları arasında şiddet ve güvensiz barınma koşullarıyla doğrudan ilişkilidir. Bakanlığınız, dizi/film setlerinde konaklama ve güvenlik koşullarını denetlemek üzere herhangi bir inceleme başlatmış mıdır? Başlatmış ise sonuçları nelerdir? |
Dizi ve film sektöründe çalışan set emekçilerinin büyük kısmı güvencesiz, sigortasız veya eksik sigortalı çalıştırılmaktadır. Bakanlığınız, bu sektördeki kayıt dışı istihdamı Yaba önlemek ve iş sağlığı uzmanı/işyeri hekimi zorunluluğunu etkin kılmak için hangi adımları atmayı düşünmektedir? Hangi adımlar atılmıştır?
. Ahmet Emin Yavuk'un ölümüyle sonuçlanan olay, set çalışanlarının barınma ve güvenlik risklerini bir kez daha gözler önüne sermıştır. Bakanlığınız, benzer olayların önlenmesi için setlerde zorunlu risk değerlendirmesi ve acil müdahale planı uygulanmasını zorunlu kılacak bir düzenleme getirecek midir?
Sosyal devlet anlayışının gereği olarak, işçi ölümlerinin siyasi sorumluluğu konusunda Bakanlığınızın ve hükümetinizin yaklaşımı nedir? Ahmet Emin Yavuk gibi emekçilerin ölümlerinin önlenmesi için somut ve acil eylem planınız var mıdır? Var ise içeriği nedir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi | : 15.01.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1778844 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Sivas Milletvekili Sayın Ulaş KARASU tarafından yöneltilen 7/38768 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Ülkemizde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile yüksek standartlara sahip bir mevzuat alt yapısı oluşturulmuş, iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara çözümler getirilmiştir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır. Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için mesleki riskleri önlemesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbiri alması işverenin yükümlülüğündedir.
Çalışma hayatına ilişkin Bakanlığımızca yürütülen tefiişler, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınmak suretiyle programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı | teftişler, o çalışma O hayatındaki o sorunların değerlendirilmesi o ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin tamamının veya bir kısmının uygulanmasının denetlenmesi amacıyla ve hedef koyularak gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığımıza intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların lefliş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir. Söz konusu ilkeler doğrultusunda teftişlerin gerçekleştirilmesini müteakip tespit edilen ve işverence giderilmeyen ihlallere idari para cezası uygulanması önerilmektedir.
Bununla birlikte, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafindan kayıt dışı istihdamla mücadele için hem önleyici hem de cezalandırıcı birçok çalışma yürütülmektedir. SGK 'ya ihbar ve şikâyete bağlı olarak yapılan denetimlerin sonucunda 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 8 inci ve İ1 inci maddeleri uyarınca yerine getirilmesi gereken hükümlere aykırılık tespit edildiği takdirde yine bu Kanunun 102 nci maddesi gereği idari para cezaları uygulanmaktadır. Birçok kamu kurum ve kuruluşu ile bankalardan alınan mesleki bilgiler doğrultusunda kurumlarla karşılıklı çapraz sorgulamalar yapılmaktadır. Ayrıca vatandaşlarımızın gerek sosyal güvenliğin önemi ve kayıt dışı istihdam konusunda bilinçlendirilmesi, gerekse işverenler ve çalışanların hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirilmeleri amacıyla çok sayıda bilgilendirme-bilinçlendirme faa iyeti yapmaktadır."
Prof. Dr. Vedet IŞIKHAN Bakan
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 Telafan: (210) 90£ ANNA