Erzurum ilinin genç işsizliği oranına ve istihdam verilerine ilişkin
Kaynak göster
Meral Danış Beştaş (DEM Parti), 14 Ocak 2026 tarihinde 7/39049 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 212 gün sonra, 14 Ağustos 2026).
Meral Danış Beştaş (DEM Parti, Erzurum). “Erzurum ilinin genç işsizliği oranına ve istihdam verilerine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/39049, 14 Ocak 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-39049-erzurum-ilinin-genc-issizligi-oranina-ve-istihdam-verilerine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/44e41e45-b543-4c85-a0ca-019bc1a6d552
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 212 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü'nün 96'ncı maddesi gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
DXKIŞ BEŞTAŞ
Erzurum'da genç nüfusun il dışına göç etmesinde işsizlik, güvencesiz çalışma ve düşük ücretler temel belirleyiciler arasında yer almaktadır. Gençlerin çalışma yaşamına dâhil olamaması, ilin ekonomik ve sosyal sürdürülebilirliğini olumsuz etkilemektedir.
Bu bağlamda;
SORULAR
Erzurum'da 15—29 yaş arası genç işsizlik oranı son beş yıl itibarıyla kaçtır? Bu oran Türkiye ortalamasına kıyasla hangi düzeydedir?
Erzurum'da gençlerin istihdam edildiği sektörlerin dağılımı nedir? o Tarım, sanayi ve hizmet sektörlerindeki genç istihdam oranları kaçtır?
Erzurum'da NEET (ne eğitimde ne istihdamda olan) gençlerin oranı yüzde kaçtır?
Erzurum'dan göç eden gençlerin göç gerekçeleri arasında işsizlik ve güvencesiz çalışma koşullarının payına ilişkin Bakanlığınızın bir çalışması bulunmakta mıdır?
İŞKUR aracılığıyla Erzurum'da gençlere yönelik yürütülen aktif işgücü programları, mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları kaç genci kapsamaktadır ve bu programlar kalıcı istihdam sağlamış mıdır?
Erzurum'da üniversite mezunu gençlerin mezuniyet sonrası ilde istihdam edilme oranı nedir?
Genç istihdamını artırmak ve Erzurum'dan genç göçünü azaltmak amacıyla bölgesel veya il bazlı özel teşvikler planlanmakta mıdır?
Erzurum'un genç nüfus kaybının devam etmesi halinde, ilin işgücü piyasası ve sosyal güvenlik sistemi açısından doğuracağı sonuçlara ilişkin Bakanlığınızın değerlendirmesi nedir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 23.01.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1785152 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Erzurum Milletvekili Sayın Meral DANIŞ BEŞTAŞ tarafından yöneltilen 7/39049 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız politika üretiminde il bazlı ayrışmadan ziyade ülke genelinde bütüncül bir yaklaşım benimsemekte olup geliştirilen politikalar tüm illerimizi kapsamaktadır. Bu doğrultuda, istihdama ilişkin en temel politika belgemiz Ulusal İstihdam Stratejisi (2025-2028)'dir. Stratejinin "Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi? başlığı altında politika ve Eylem Planında tedbirlere yer verilmiştir. Bu kapsamda; NEET'lere ve gençlere, mesleki beceri ve yetkinlik kazandırılmasına, mezun olan genç işgücünün takip edilebilmesi için ortak veri tabanının oluşturulmasına, kariyer danışmanlığı faaliyetlerinin yürütülmesine, gençlerin işgücü piyasasına katılımına yönelik araştırma yapılmasına, üniversite öğrencilerinin istihdam edilebilirliğine katkı sağlamak amacıyla bilimsel ve sosyal konulara yönelik faaliyetler yürütülmektedir.
Ayrıca, Bakanlığımız tarafından istihdamın korunması ve işsizlikle mücadele kapsamında Erzurum ilinde de aktif ve pasif istihdam politikaları uygulanmaktadır. Açıklanan istihdam paketleri ile başta gençler olmak üzere işsizlerin istihdam edilmesi durumunda çeşitli sürelerle prim indirimleri ve destekler sunulmaktadır. Aktif işgücü hizmetleri kapsamında Geleceğin Mesleklerinde İşbaşı Eğitim Programları, Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), İşgücü Uyum Programları (İUP) hayata geçirilmiştir.
Bununla birlikte, gençlerimizin kalıcı, kayıtlı ve nitelikli istihdam içine girmesini sağlayan, işsizliği azaltan ve ülkemiz rekabet gücünü büyüten kapsamlı Genç İstihdam Hamlesi 2026 yılında hayata geçirilmiştir. "Staj Desteği', "Geleceğim Meslekte', "'NEET İşgücü Uyum", "İşe İlk Adım', 'İŞKUR Gençlik! ve "Bölgesel Kariyer Fuarları ve İstihdam Fuarları' olmak üzere 6 ana programın çatısı olan bu Program ile gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmaları, becerilerinin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve nitelikli istihdama yönelmeleri amaçlanmaktadır.
Yerel düzeyde faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlar ile çalışma hayatına yeni atılacak olan eğitimlinitelikli gençleri buluşturarak sektörler ve firmalar hakkında bilgi sahibi olmalarına ve iş bulmalarına aracılık etmek ve nitelikli işgücüne erişimi kolaylaştırmak amacıyla İstihdam Fuarları ve Kariyer Günleri ile İŞKUR Kampüs etkinlikleri düzenlemektedir.
Öte yandan, kayıt dışı istihdamla mücadele, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafindan ülke genelinde yürütülen temel faaliyet alanlarından biridir. Bu kapsamda, işyerlerine yönelik denetimler yapılmakta, veri temelli kontrollerle sigortasız çalışma tespit edilmekte, tespit edilen aykırılıklar idari yaptırımlarla sonuçlandırılmakta ve işverenlere kayıtlı istihdam konusunda bilgilendirme ve rehberlik sağlanmaktadır.
Diğer yandan, ülkemiz işgücü piyasasına ilişkin veriler Türkiye İstatistik Kurumunun internet sayfasında, Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) kayıtlı iş arayanlara ilişkin veriler İŞKUR'un internet sayfasında (www.iskur.gov.ir) yayınlanmakta olan aylık istatistik bültenleri ve sigortalılara ilişkin veriler ise SGK'nın internet sayfasında (www.sgk.gov.ir),yer d
Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68