Birinci derece kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi talebine ilişkin
Kaynak göster
İnan Akgün Alp (CHP), 30 Ocak 2026 tarihinde 7/39687 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 220 gün sonra, 7 Eylül 2026).
İnan Akgün Alp (CHP, Kars). “Birinci derece kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/39687, 30 Ocak 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-39687-birinci-derece-kamu-gorevlilerine-3600-ek-gosterge-verilmesi-talebine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/750e800a-a7b8-4d3a-bcbb-019c1e30075d
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 220 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından
Anayasa'nın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 96 ve 99. maddeleri gereğince lı olarak | derim. 28.01.2026 | yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim Şanerlaşmelp Av. İnan Akgün ALP
Ek gösterge uygulaması, kamu görevlilerinin emeklilik ve mali haklarının belirlenmesinde kritik rol oynayan bir gösterge sistemidir. 2022 yılındaki düzenlemeyle öğretmen, polis, hemşire ve din görevlileri gibi belirli meslek gruplarının ek göstergeleri 3600'e çıkarılmış; bu değişiklik 15 Ocak 2023 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanmıştır. Ancak bu düzenleme sonrasında birinci dereceye yükselen tüm memurların 3600 ek göstergeden eşit şekilde yararlanmasına ilişkin beklentiler devam etmekte; kapsam genişletilmesi hususunda sosyal taraflar ve kamu çalışanları tarafından talepler dile getirilmektedir. Mevcut düzenlemenin kapsamındaki farklılıkların kamu personeli arasında eşitsizlik ve belirsizliklere yol açtığı değerlendirilmekte; çalışma barışı ile mali güvence açısından ilave mevzuat çalışmalarının yapılması beklenmektedir.
3600 ek gösterge düzenlemesi; kamu görevlilerinin emeklilik gelirleri ile mali haklarını doğrudan etkileyen önemli bir düzenleme alanıdır. Mevcut kapsamdaki farklılıklar kamu çalışanları arasında eşitsizlik algısı ortaya çıkarmakta, özellikle birinci dereceye yükselmiş kamu görevlilerinin beklentisi sürmektedir.
Bu bağlamda;
SORULAR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınızca 3600 ek göstergenin birinci dereceye yükselen tüm kamu görevlileri için kapsamlı bir şekilde uygulanmasına yönelik yürütülen bir mevzuat çalışması var mıdır? Varsa bu çalışmanın kapsamı ve takvimi nedir?
3600 ek göstergenin kapsamı dışında kalan kamu görevlilerinin sayısı hizmet sınıfı, unvan ve öğrenim durumuna göre kaçtır? Bakanlığınız bu verileri kurumsal düzeyde raporlamakta mıdır?
Ek gösterge düzenlemesindeki gecikmenin kamu personeli açısından yarattığı belirsizlik ve mağduriyetlerin giderilmesine yönelik olarak Bakanlığınız bir uygulama takvimi açıklamayı planlamakta mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 06.02.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1794495 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Kars Milletvekili Sayın Av. İnan Akgün ALP tarafından yöneltilen 7/39687 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Anayasanın 53 üncü maddesinde, "Memurlar ve diğer kamu görevlileri, toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler. Toplu sözleşme yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurabilir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları kesindir ve toplu sözleşme hükmündedir. Toplu sözleşme hakkının kapsamı, istisnaları, toplu sözleşmeden yararlanacaklar, toplu sözleşmenin yapılma şekli, usulü ve yürürlüğü, toplu sözleşme hükümlerinin emeklilere yansıtılması, Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun teşkili, çalışma usul ve esasları ile diğer hususlar kanunla düzenlenir." hükmüne 128'inci maddesinin ikinci fıkrasında, "Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir. Ancak, mali ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri saklıdır. ' hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun " Toplu sözleşmenin kapsamı' başlıklı 28 inci maddesinin birinci fıkrasında, Toplu sözleşme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları kapsar.' hükmü yer almaktadır.
Bu çerçevede; 26/8/2023 tarihli ve 2021 Karar No'lu Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının 'Ek gösterge çalışması' başlıklı 50 nci maddesinde, kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri alınarak, 1. derecedeki bazı memurlar ve diğer kamu görevlilerinin 3600 ek gösterge rakamından Jfaydalandırılması hususunda yetkili konfederasyonun katkısıyla yapılacak çalışmanın bu toplu sözleşme döneminde (1.1.2026 - 31.12.2027) tamamlanacağı hüküm altına alınmıştır."
Prof. Dr. VedafAŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68